Πρόστιμο 10.000 ευρώ για απόλυση εγκύου

Με πρόστιμο 10.000 ευρώ, που επέβαλε η Επιθεώρηση Εργασίας πλήρωσε εργοδότης την απόλυση εργαζόμενης εγκύου, η οποία μάλιστα απασχολούνταν και ανασφάλιστη. Η υπόθεση απασχόλησε τον Συνήγορο του Πολίτη ύστερα από καταγγελία της γυναίκας και η Αρχή διαβίβασε το σχετικό πόρισμα στην Επιθεώρηση Εργασίας, εισηγούμενη την επιβολή του προστίμου. Η απόλυση θεωρήθηκε άκυρη και κατά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας που απαγορεύει την απόλυση εγκύων και γυναικών σε λοχεία.