Σάββατο 31 Ιανουαρίου 2009

TI IΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

Η οριστική απόφαση του Υπουργείου Εργασίας να μην κάνει δεκτή την υποχρεωτική εφαρμογή για όλο τον κλάδο της σύμβασης για το 2008 που υπέγραψε ο ΣΕΜΕΕ με την Ομοσπονδία εργαζομένων, ξεκαθαρίζει προς το παρόν την κατάσταση, και δημιουργεί υπό προϋποθέσεις θετικές προοπτικές. Συνοπτικά τη στιγμή αυτή - Η Σύμβαση του ΣΕΜΕΕ ισχύει υποχρεωτικά μόνο για την μειοψηφία των επιχειρήσεων του κλάδου που δηλώνουν μέλη του. - Η Σύμβαση των Εργαζομένων στα τυπογραφεία όλης της χώρας (σύμφωνα με την νομική ορολογία τυπογραφεία θεωρούνται όλες οι εκτυπωτικές επιχειρήσεις) ισχύει για όσους υπάγονταν σε αυτήν (ανεξάρτητα αν με ευθύνη της Ομοσπονδίας των εργαζομένων δεν έχει υπογραφεί νέα σύμβαση μετά το 2006). Η απόφαση αυτή του Υπουργείου Εργασίας αποτελεί δικαίωση των ενεργειών της Ένωσης Ιδιοκτητών Τυπογραφείων και Επιχειρήσεων Γρ. Τεχνών Αττικής (έτος ίδρυσης 1937) και της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ), ανώτατου εκπροσώπου των μικρομεσαίων επιχειρήσεων της χώρας με 750.000 μέλη, η οποία, στα πλαίσια του θεσμοθετημένου ρόλου της ως κοινωνικού εταίρου ενδιαφέρεται για την ομαλή λειτουργία της βιοτεχνίας και την αποφυγή του αθέμιτου αταγωνισμού. Αποτελεί την έσχατη αντίδραση στην ανήθικη μεθόδευση επιβολής στις χιλιάδες μικρές επιχειρήσεις μιας σύμβασης που δημιουργεί σοβαρά προβλήματα χωρίς λόγο και αιτία. Ταυτόχρονα, ανοίγει το δρόμο για μια αντιπροσωπευτική διαπραγμάτευση, το συντομότερο δυνατό και απο μηδενική βάση, μιας νέας Συλλογικής Σύμβασης για το 2009, που να ανταποκρίνεται στους παρακάτω στόχους: - θα εξασφαλίζει την δίκαιη αμοιβή των συνεργατών μας εργαζομένων ανάλογα με την θέση τους στην παραγωγή. Θα ενθαρύνει με κίνητρα την παραγωγική δουλειά και την τεχνολογική τους εξέλιξη, και όχι, όπως σήμερα, την μισθολογική ισοπέδωση, την δημοσιοϋπαλληλική νοοτροπία και την επετηρίδα. - θα ρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις με καθαρούς όρους χωρίς ψιλά γράμματα και κρυμένες παγίδες, χρήσιμες μόνο σε επιτήδειους δικηγόρους για να εξαπολύουν εκστρατεία αναδρομικών αγωγών που απειλούν την βιοσιμότητα των μικρών επιχειρήσεων. - θα ανταποκρίνεται στις σημερινές τεχνολογικές συνθήκες, θα διευκολύνει την πρόοδο και δεν θα φασκιώνει την οργάνωση της παραγωγής στις συνθήκες του 1930. Δεν υπάρχει καιρός για χάσιμο. Ο κλάδος μας δοκιμάζεται τα τελευταία χρόνια από αντίξοες συνθήκες (εξοντωτικός ανταγωνισμός, στενότητα της αγοράς, πτώση τιμών κλπ) και οι προοπτικές, εν όψει της οικονομικής κρίσης, μόνο αισιόδοξες δεν είναι. Σε αυτές τις συνθήκες δεν υπάρχουν περιθώρια άλλων μεθοδεύσεων, χρειάζονται καθαρές λύσεις. Όλοι μας, συνδικαλιστικές ηγεσίες, εργοδότες και εργαζόμενοι, πρέπει να αναλάβουμε τις ευθύνες μας και να δείξουμε τον καλύτερο εαυτό μας. Παρουσιάζεται στον κλαδο μια μοναδική ευκαιρία, που πρέπει να αξιοποιηθεί το συντομώτερο, χωρίς υστεροβουλίες και παρελκυστικές τακτικές.. Η εμμονή στην αλαζονεία και στις κρυφές συμμαχίες, η αυταπάτη ότι μπορεί να κερδηθεί οτιδήποτε με τον αθέμιτο ανταγωνισμό κάποιων συναδέλφων ενάντια σε άλλους αποδείχθηκαν κακός σύμμαχος στο παρελθόν και δεν πρόκειται να αποδώσουν ούτε και στο μέλλον. Με συναδελφικούς χαιρετισμούς ΤΑΣΟΣ ΠΑΛΛΑΣ Πρόεδρος της Ένωσης Ιδιοκτητών Τυπογραφείων & Επιχειρήσεων Γραφικών Τεχνών Αττικής. Μέλος του ΔΣ του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Πειραιά και του Διεθνούς Εμπορικού Επιμελητηρίου (ICC) ΕΝΩΣΗ ΙΔΙΟΚΤΗΤΩΝ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΩΝ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΕΧΝΩΝ ENOSIGRAF

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------