Προκειμένου για τη δίκαιη και μέσα στους κανόνες δεοντολογίας, αντιμετώπιση των αναγκών των μελών από το Σύνδεσμο, η χρήση του προνομίου του «Ειδικού Εκπτωτικού Τιμοκαταλόγου» από το Γραφείο του Νομικού Συμβούλου μας, θα παρέχεται μόνο στα ταμειακός ενήμερα μέλη του Συνδέσμου και μόνο μετά την πάροδο έξι μηνών από την εγγραφή ενός μέλους. Ωστόσο, η δωρεάν νομική συμβουλευτική κάλυψη θα ισχύει από την ημέρα της εγγραφής.
Θα θέλαμε επίσης, να σας πληροφορήσουμε πως σε περιπτώσεις πρόσθετης παρέμβασης του Σ.Ε.Μ.Ε.Ε., ο Σύνδεσμος θα εισπράττει παράβολο 200 ευρώ.
Σας ευχαριστούμε για την κατανόηση και παραμένουμε στη διάθεσή σας, για οποιαδήποτε πληροφορία ή/και διευκρίνιση.
Το Διοικητικό Συμβούλιο
οι εργαζόμενοι του κλάδου θα πρέπει να πάρουν θέση. κλικ εδώ
SOSτε την Ελληνική τυπογραφία
Δευτέρα 25 Ιουνίου 2012
ΝΟΜΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ ΜΕΛΩΝ Σ.Ε.Μ.Ε.Ε.
Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους
ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;
Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------