Δεν επιτρέπεται η απόλυση μελών δ.σ. συνδικαλιστικών οργανώσεων κατά τη διάρκεια της θητείας τους και μέχρι έναν χρόνο μετά τη λήξη της (άρθρο 14 § 4 του ν. 1264/1982).
Οι μόνες περιπτώσεις, κατά τις οποίες δικαιολογείται απόλυση συνδικαλιστή είναι οι ακόλουθες:
A) Eξαπάτηση εργοδότη κατά την πρόσληψη (παρουσίαση ψεύτικων πιστοποιητικών και βιβλιάριων, για να προσληφθεί ή να λάβει μεγαλύτερη αμοιβή).
B) αποκάλυψη βιομηχανικών και εμπορικών μυστικών της επιχείρησης - απαίτηση ή / και αποδοχή ωφελημάτων, ιδίως προμηθειών από τρίτους,
Γ) πρόκληση σωματικών βλαβών, απειλή ή σοβαρή εξύβριση του εργοδότη ή εκπροσώπου του,
Δ) επίμονη και αδικαιολόγητη άρνηση εκτέλεσης εργασίας,
Ε) αδικαιολόγητη αποχή από την εργασία για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των επτά ημερών.
Για την ύπαρξη των παραπάνω λόγων απόλυσης αποφασίζει η επιτροπή προστασίας συνδικαλιστικών στελεχών, η οποία αποτελείται από πρόεδρο πρωτοδικών, αντιπρόσωπο του εμποροβιομηχανικού επιμελητηρίου και εκπρόσωπο των εργαζόμενων.
Επίσης θα πρέπει να ελεχθή η σειρά εκλογής του στο Δ.Σ. διότι ο νόμος προστατεύει συγκεκριμένο αριθμό μελών Δ.Σ. ανάλογα με τον αριθμό των εγγεγραμμένων μελών και όχι όλο το Δ.Σ.
Αναρτήσεις
