Στην υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, τριετούς διάρκειας (από 1η Μαΐου 2012 μέχρι 30 Απριλίου 2015), προχώρησε στις 11 Απριλίου η διοίκηση της Τράπεζας της Ελλάδας, με το Σύλλογο Εργαζομένων.
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, με τη νέα σύμβαση εργασίας μειώνεται περαιτέρω το λειτουργικό κόστος της Τράπεζας της Ελλάδος κατά 18,5%, μέσα από τον περιορισμό του μισθολογικού κόστους.
Παράλληλα, για την αντιμετώπιση του αυξημένου υπηρεσιακού φόρτου, συμφωνήθηκε η επιπλέον προσφορά εργασίας (χωρίς πληρωμή) τριών ωρών την εβδομάδα.
οι εργαζόμενοι του κλάδου θα πρέπει να πάρουν θέση. κλικ εδώ
SOSτε την Ελληνική τυπογραφία
Πέμπτη 19 Απριλίου 2012
Προσφορά εργασίας από κάθε εργαζόμενο επιπλέον 3 ώρες την εβδομάδα χωρίς πληρωμή
Το ΣΕΜΕΕ δυστυχώς κρατά μυστικές τις διαπραγματεύσεις για την ΣΣΕ λες και αφορούν μόνο τον πρόεδρό του και το ΔΣ του.
Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους
ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;
Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------