οι εργαζόμενοι του κλάδου θα πρέπει να πάρουν θέση. κλικ εδώ
SOSτε την Ελληνική τυπογραφία
Δευτέρα 12 Μαΐου 2008
ΟΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΝΕΑ ΣΣΕ
- Διετής διάρκεια της σύμβασης 2007-2008 - Μέσες αυξήσεις για τα κατώτατα ημερομίσθια 3,5% - Αυξήσεις για τους χειριστές των δίχρωμων εκτυπωτικών μηχανών 5%- Αυξήσεις για τους χειριστές των τετράχρωμων μηχανών 6,5%- Εύρεση με συναινετικό τρόπο αξιόπιστου και αποτελεσματικού συστήματος επιπλέον αμοιβής των εργαζομένων από την άνοδο της παραγωγικότητας της επιχείρησης που εργάζονται- Κατανομή των 40 ωρών της εβδομαδιαίας εργασίας ημερησίως σύμφωνα με τις παραγωγικες ανάγκες και με συναίνεση εργοδοτών-εργαζομένων απαραιτήτως- Να υπάρξει στη σύμβαση ρητή αναφορά στους χειριστές των υπολογιστών (η ειδικότητα "σελιδοποιητές" να γίνει "σελιδοποιητές ηλεκτρονικής τυπογραφίας-dtp)- Κατάργηση των αναχρονιστικών ρυθμίσεων για το γάλα.
Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους
ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;
Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------