«Θυσίες» για να μη χάσουν τη δουλειά τους δέχονται να κάνουν τρεις στους τέσσερις εργαζόμενους, καθώς φοβούνται πως στην αντίθετη περίπτωση θα βρεθούν στο ταμείο ανεργίας. Σύμφωνα με έρευνα της ΓΣΕΕ, το 75% των εργαζομένων για να διατηρήσει τη δουλειά του θα δεχόταν να δουλεύει υπερωρίες, αργίες και Κυριακές χωρίς να παίρνει επιπλέον χρήματα. Όπωςτονίζει ο επιστημονικός συνεργάτης του Ινστιτούτου Εργασίας (ΙΝΕ) της ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ Γιώργος Ρωμανιάς, «από την έρευνα προέκυψε πως τρεις στους τέσσερις είναι διατεθειμένοι να κάνουν υποχωρήσεις σε βασικά εργασιακά τους δικαιώματα, αισθανόμενοι την ανάσα δεκάδων χιλιάδων ανέργων που ψάχνουν δουλειά». Κάνουν «θυσίες» για να μη χάσουν τη δουλειά τους. Τη ζοφερή κατάσταση, που επικρατεί στην ελληνική αγορά εργασίας, αποτυπώνει το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ στην ετήσια έκθεση για την ελληνική οικονομία που παρουσιάζεται αύριο.
οι εργαζόμενοι του κλάδου θα πρέπει να πάρουν θέση. κλικ εδώ
SOSτε την Ελληνική τυπογραφία
Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους
ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;
Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------