οι εργαζόμενοι του κλάδου θα πρέπει να πάρουν θέση. κλικ εδώ
SOSτε την Ελληνική τυπογραφία
Παρασκευή 4 Ιουνίου 2010
Σχεδιάζοντας τις οθόνες αφής του νέου Μουσείου Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης: σκέψεις, παρατηρήσεις, προβληματισμοί.
Το κείμενο παρουσιάζει συνοπτικά τα αποτελέσματα της προεργασίας/έρευνας που προηγήθηκε του σχεδιασμού των πληροφοριακών οθονών αφής του νέου Μουσείου Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης.
Την συζήτηση για τον ρόλο και τον χαρακτήρα του «νέου» μουσείου και τα ζητήματα που προκύπτουν κατά την διαδικασία σχεδιασμού του, ακολουθεί η παρουσίαση μιας σειράς από σχεδιαστικές αρχές και προδιαγραφές [guidelines] που αφορούν στις οθόνες αφής.
Αν και το κείμενο δεν επιδιώκει, και σίγουρα δεν είναι εξαντλητικό στην κάλυψη του θέματος, μπορεί να αποτελέσει αφετηρία και να προσφέρει χρήσιμη γνώση σε όσους ενδιαφέρονται ή/και ασχολούνται έμπρακτα με τον εν λόγω αντικείμενο.
Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους
ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;
Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------