Κυριακή, 26 Φεβρουαρίου 2017

Η ΣΥΡΙΖΕΡΤ, οι προσλήψεις και η τηλεθέαση στο 0,6%

Στάσεις εργασίας ξεκίνησαν οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ για τα χρονίζοντα -όπως λένε σε ανακοίνωσή τους- «προβλήματα που εντείνουν τις αδικίες, με αντίκτυπο στο ομαλό εργασιακό κλίμα». Ζητούν μεταξύ άλλων και συνάντηση με τον αρμόδιο υπουργό Νίκο Παππά. Και μεταξύ άλλων ζητούν «πρόσληψη του αναγκαίου προσωπικού σε ειδικότητες σε όλη την επικράτεια». Τι, κι άλλες προσλήψεις;

Τα σκηνικά του κεντρικού δελτίου της ΕΡΤ επανασχεδιάστηκαν και αναμορφώθηκαν, με κόστος 24.000 ευρώ (πλέον ΦΠΑ) ενώ το Δ.Σ. άναψε πράσινο «φως» σε επτά παραγωγές με συνολικό κόστος 582.0422,36 ευρώ (πλέον ΦΠΑ) και επιπλέον 57.377,84 ευρώ για εργοδοτικές εισφορές. Ωραία τα σκηνικά, ωραίο το νέο δελτίο, ο Νίκος Παναγιωτόπουλος έχει ακόμη άγχος αλλά δεν είναι κι άσχημη η προσπάθειά του. 


Ωστόσο οι «αριστερίζουσες» (σ.σ. ποια Αριστερά εν έτει 2017; Λέτε τώρα…) παρεμβάσεις που μόνο στόχο έχουν να εκθειάζουν το έργο της κυβέρνησης (Ακριβοπούλου, Γιάμαλη κλπ.) προκαλούν τον γέλωτα…

Οι τηλεθεατές της ΕΡΤ λοιπόν ακούν για επιτυχημένη συμφωνία στο Eurogroup, για ευοίωνο μέλλον, για χαμογελαστά πρόσωπα, για προσλήψεις κλπ. και όχι για την επιστροφή των θεσμών, τη μείωση του αφορολόγητου και την περικοπή των συντάξεων. Πού είναι το τέλος της λιτότητας, Κατερίνα μου;


 τα media του Νίκου Μποζιονέλου


Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------