Κατακόρυφη μείωση των μισθών σε όλους τους κλάδους

Τον κίνδυνο να μείνουν μόνο με τον βασικό μισθό και τέσσερα επιδόματα (ωρίμανσης, τέκνων, εκπαίδευσης και βαρέων) αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις έχουν λήξει.Λιγότερο από έναν μήνα έχουν οι εργαζόμενοι για να υπογράψουν νέες κλαδικές συμβάσεις και να αποφευχθεί μία κατακόρυφη μείωση των μισθών.

Η προθεσμία για την υπογραφή νέων συμβάσεων λήγει στις 14 Μαΐου και ήδη σε όλους τους κλάδους έχει ξεκινήσει συζήτηση για την περικοπή των αποδοχών.

Τα Ελληνικά Τυπογραφεία πρέπει να γίνουν πιο ανταγωνιστικά

Μπήκα σήμερα στο blog σας και διάβασα διάφορα άρθρα σχετικά με τα προβλήματα της ελληνικής τυπογραφίας.

Επειδή κινούμαι στο χώρο κάποια χρόνια και είχα και περιοδικό το οποίο το έκλεισα, έχω μια άποψη για το θέμα.

Τα Ελληνικά Τυπογραφεία πρέπει να γίνουν πιο ανταγωνιστικά και να προσέξουν τους δικούς τους ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥΣ ΠΩΛΗΤΕΣ όπως είμαι κι εγώ.

Θα πρέπει να είναι καθημερινά σε επικοινωνία με τους πωλητές τους για να μπορέσουν να δίνουν καλύτερες τιμές ανάλογα με τις δουλειές που έχουν και να κάνουν ΣΥΝΕΚΤΥΠΩΣΕΙΣ και να ενημερώνουν για τα κενά που έχουν.

Προσωπικά δουλεύω αρκετά χρόνια με αυτό το σύστημα και έχω πολύ καλές τιμές.

Αλλά χρειάζεται και τα τυπογραφεία πλέον να αναζητήσουν τους πελάτες και μάλιστα να δώσουν σους ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥΣ ΠΩΛΗΤΕΣ καλύτερες τιμές.

Ευχαριστώ και είμαι στη διάθεσή σας όσον αφορά το θέμα.

Θοδωρής Σισμανίδης

ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ

Εάν δεν καταγγελθεί η ΣΣΕ και υπογραφεί νέα θα ισχύει μόνο για τα μέλη του ΣΕΜΕΕ που θα παραμείνουν στο ΣΕΜΕΕ μέχρι την ημερομηνία της υπογραφής της νέας ΣΣΕ.
Κλικ εδώ για να δείτε για ποιους θα ισχύει η νέα ΣΣΕ 2012 που ετοιμάζετε να υπογράψει το ΣΕΜΕΕ

--------------------------

 Η Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων, καλεί σε πάλη!!!
για κατάργηση των ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων.

info@Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων.gr, info@semee.gr. info@κοκκορηςτοληςματζωροςπαμεκκεανεργια.gr

Η Colour Plus είναι μια από τις πιο Αναγνωρισμένες Εταιρείες Εκτυπώσεων στην Ελλάδα. Πρόκειται για μία εταιρία που εδώ και 20 χρόνια δεν σταμάτησε να αποκτά γνώσεις, να αναπτύσσεται και να αποτελεί  σημαντική παρουσία στους τομείς της προεκτύπωσης, της ψηφιακής εκτύπωσης αλλά και των εκτυπώσεων μεγάλου σχήματος. Υποστηρίζοντας κάθε έντυπη μορφή επικοινωνίας, από τη δημιουργία της έως και την παραγωγή, όλα αυτά τα χρόνια η Colour Plus, καινοτομεί και προπορεύεται συνεχώς. Μία εταιρία σοβαρή, με στρατηγική και πλάνο ανάπτυξης.

 Δυστυχώς η εταιρία Colour Ρlus 
σταμάτησε τη δραστηριότητά της.

Το κόκκινο δόγμα των «δύο μέτρων και δύο σταθμών»

 Εμπρός για λουκέτα σε όλα τα τυπογραφεία
 Στο προσφιλές «σπορ» της επιλεκτικής διοργάνωσης κινητοποιήσεων στον κλάδο επιδίδεται το ΠΑΜΕ και η ελεγχόμενη Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων πραγματοποιώντας χτες  τρίωρη στάση εργασίας (6 π.μ. - 9 π.μ.) στα τυπογραφεία  (ΚΟΣΚΙΝΙΔΗΣ, ΡΟΗΣ, ΛΥΧΝΙΑ) όπου η εργοδοσία υπέγραψε μα τους εργαζόμενους επιχειρησιακές συμβάσεις.  
Στη ΛΥΧΝΙΑ, η εργοδοσία άλλαξε το ωράριο εργασίας και κάλεσε τους εργαζόμενους να πάνε στη δουλειά στις 5 π.μ. κλείδωσε και τις πόρτες για να μην έρθουν οι εργαζόμενοι σε επαφή με το Σωματείο.

Οι... ευαισθησίες των «κόκκινων» συνδικαλιστών του κλάδου
 Υιοθετώντας το δόγμα των «δύο μέτρων και δύο σταθμών», η Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων κάνει λόγο για «αντεργατικούς νόμους, και μειώσεις μισθών» παρότι δεν είχε πει λέξη όταν έπρεπε για τις συνθήκες εργασίας στην Τυποεκδοτική του ΚΚΕ, που είχε άδοξο τέλος κάνοντας χρήση της ευεργετικής διάταξης του άρθρου 99 του αστικού κράτους και τον καπιταλιστών.
Δεν είπε λέξη για τις μειώσεις μισθών με την αναγκαστική αγορά κουπονιών του κόμματος από τους εργαζομένους, δεν εξέδωσε καμία ανακοίνωση για τους απολυμένους, μέλη και μη μέλη, και τους απλήρωτους επί 8 μήνες συναδέλφους μας.

Δώστε απαντήσεις. Η ανεργία δεν παλεύετε χωρίς συνεργασία.-

Τιμοκατάλογος που αποτελείτε από 8 σελίδες PDF  (δημοσιεύουμε 2 σελιδ.του) στέλνετε με e-mail σε χιλιάδες επιχειρήσεις σε όλη την Ελλάδα. Είναι από ένα Τούρκικο τυπογραφείο με παράρτημα στην Βουλγαρία και γραφείο στη Ξάνθη.

Και ρωτάμε:
Οι συνδικαλιστές του κλάδου Τόλης, Ματζώρος, και Κόκκορης έχουν κάποια πρόταση να κάνουν για το πως θα αντιμετωπίσουμε την εισαγόμενη τυπογραφία;;;
Έχουν κάποια πρόταση να κάνουν για το πως θα αντιμετωπίσουμε την ΑΝΕΡΓΙΑ;;;;
 Έχουν κάποια πρόταση να κάνουν για το πως θα περιορίσουμε τις απολύσεις, και το πως θα σώσουμε κανένα τυπογραφείο από το λουκέτο;;;
Κλίκ στις φωτό

 Συνδικαλισταράδες μας, αφήστε τις κομματικές κορόνες και κάντε έστω για μια φορά μια σοβαρή πρόταση. Η ανεργία δεν παλεύετε χωρίς συνεργασία.-
Να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου. κλικ εδώ μπας και βάλουμε μυαλό

Η φώτο είναι από την έκτακτης ΓΣ του ΣΕΜΕΕ στο Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθηνών.
Δείχνει την Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων να έχει αποκλείσει την είσοδο του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθηνών με μέλη της ένωσης και όποιο μέλος του ΣΕΜΕΕ ερχότανε στην ΓΣ να το προπηλακίζουν και να το απειλούν.

Για ποια τυπογραφεία θα ισχύει η νέα ΣΣΕ

 Φθάνει το δούλεμα

Αιδώς Αργείοι το ΔΣ του ΣΕΜΕΕ που θέλει να παρασύρει τον κλάδο σε νέες περιπέτειες. Συνένοχοι και συνυπεύθυνοι για τα δεινά και την απελπισία της Ελληνικής τυπογραφίας.

Εάν δεν καταγγελθεί η ΣΣΕ και υπογραφεί νέα θα ισχύει μόνο για τα μέλη του ΣΕΜΕΕ που θα παραμείνουν στο ΣΕΜΕΕ μέχρι την ημερομηνία της υπογραφής της νέας ΣΣΕ.
Κλικ εδώ για να δείτε για ποιους θα ισχύει η νέα ΣΣΕ 2012 που ετοιμάζετε να υπογράψει το ΣΕΜΕΕ

Η άρνηση του ΣΕΜΕΕ να καταγγείλει την ΣΣΕ βάζει σε νέες περιπέτειες τον κλάδο

 Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΡΧΙΖΕΙ ΚΑΙ ΦΤΑΝΕΙ ΣΤΟ ΑΠΡΟΧΏΡΗΤΟ.
-------------------------------------------------------------
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ

Σε τρίωρη προειδοποιητική στάση εργασίας στις επιχειρήσεις ΛΥΧΝΙΑ ΑΕ, ΚΟΣΚΙΝΙΔΗΣ ΑΕΒΕ και ΑΦΟΙ ΡΟΗ ΑΕ, προχωρά η Πανελλαδική Ενωση Λιθογράφων, αύριο Πέμπτη 5 Απρίλη από τις 6 π.μ., μέχρι τις 9 π.μ.

 ΣΣΕ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ 2009 (Ισχύει μέχρι της 14 Μαϊου του 2013) - Δ.Α 33/2009 ΠΚ 5/8/2009
Για τις ΣΣΕ που ισχύουν ή θα καταγγελθούν μέχρι τις 14/5/2012, ο εργοδότης μονομερώς έχει το διευθυντικό δικαίωμα να μειώσει επιδόματα που του δίνει το δικαίωμα ο νόμος.

 

Στη ΣΣΕ Λιθογράφων, η προσαύξηση του 5% των περιστροφικών ταχυπιεστηρίων (άρθρο 3) διατηρείται, διότι είναι μέρος του ημερομισθίου του εργαζόμενου. Διατηρείται η προσαύξηση του νυχτερινού επιδόματος για όλους τους εργαζόμενους που είναι 25%. Διατηρούνται οι όροι του επιδόματος αδείας και οι επιπλέον μέρες αδείας. Εάν δεν καταγγελθεί η ΣΣΕ διατηρείται ακόμα και η σύνθεση των μηχανών.

Εάν δεν καταγγελθεί η ΣΣΕ και υπογραφεί νέα θα ισχύει μόνο για τα μέλη του ΣΕΜΕΕ που θα παραμείνουν στο ΣΕΜΕΕ μέχρι την ημερομηνία της υπογραφής της νέας ΣΣΕ.

 Δεκάδες είναι οι αιτήσεις συναδέλφων για την διαγραφή τους από το ΣΕΜΕΕ ώστε να αποδεσμευτούν από την αποικιοκρατική ΣΣΕ που δημιουργεί συνθήκες γαλέρας σε όλα τα τυπογραφεία της χώρας

Η πρόταση του ΚΚΕ είναι ρεαλιστική γιατί εξαρτάται από το λαό να την υλοποιήσει

 Η πρόταση του ΚΚΕ είναι ρεαλιστική γιατί εξαρτάται από το λαό να την υλοποιήσει

Να αξιοποιήσει ο λαός την πείρα του

Καλούμε το λαό, που εκατοντάδες χιλιάδες έχουν αποκτήσει νέα πείρα. Εμείς βλέπουμε τάσεις ριζοσπαστικοποίησης, χωρίς ακόμα αυτές να είναι σταθερές, σταθεροποιημένες όλες σε όλους, άλλες είναι σταθεροποιημένες, άλλες όχι, που κινδυνεύουν, κάτω από τρομοκρατικά διλήμματα ή αυταπάτες...
 ΑΛΕΚΑ ΠΑΠΑΡΗΓΑ

Να μην γίνουν άλλες απολύσεις, να μην κλείσει κανένα τυπογραφείο

Σε όλα τα τυπογραφεία της χώρας 

με την συνεργασία εργοδοσίας και εργαζομένων 

γίνετε προσπάθεια να αντιμετωπίσουμε την κρίση 

ώστε να μην γίνουν άλλες απολύσεις 

και να μην κλείσει κανένα τυπογραφείο.

 Υπογράφτηκε επιχειρησιακή σύμβαση και στην «ΑΦΟΙ ΡΟΗ»

Η ΑΦΟΙ ΡΟΗ Α.Ε., έχει δημιουργήσει μια επώνυμη παράδοση στο χώρο της εκτύπωσης, από το 1961. Σήμερα η ΑΦΟΙ ΡΟΗ Α.Ε. στεγάζεται σε ιδιόκτητες εγκαταστάσεις συνολικής επιφάνειας 4.500 τ.μ. Απασχολεί 60 εργαζόμενους με υψηλή εξειδίκευση στο χώρο και μέσο όρο ηλικίας τα 36 έτη.

Τι προβλέπει η επιχειρησιακή σύμβαση

Αναλυτικά, η επιχειρησιακή σύμβαση της «ΑΦΟΙ ΡΟΗ» - υπογράφτηκε στις 31 Γενάρη 2012 και μεταξύ όλων των άλλων προβλέπει:
-- Μείωση μισθών κατά 20% για όλους τους εργαζόμενους και 10% ειδικά για όσους έχουν προσληφθεί μέσα στο 2011. Οι μειώσεις θα ισχύουν από 1/2/2012 μέχρι 31/12/2012 - όση δηλαδή είναι και η ισχύς της επιχειρησιακής σύμβασης. Ο υπολογισμός της μείωσης γίνεται με βάση τον τρέχοντα μισθό και ο νέος μισθός που θα διαμορφωθεί θα φτάνει μέχρι και τα επίπεδα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (586 ευρώ μεικτά). Επιπρόσθετα, για το ίδιο διάστημα, δε δίνεται καμιά αύξηση λόγω τριετιών, πολυετιών ή άλλων επιδομάτων ωρίμανσης - δηλαδή τις καταργεί.

-- Καταργεί όλες τις κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές και άλλες συλλογικές συμβάσεις που εφαρμόζονται (πλην της ΕΓΣΣΕ) και καθιστά ως μόνη ισχύουσα την επιχειρησιακή. Επιπρόσθετα, οι εργαζόμενοι της εταιρείας δεν έχουν το δικαίωμα να διεκδικήσουν αυξήσεις ή τροποποιήσεις πάνω στη σύμβαση, ακόμη κι αν υπογραφεί νέα κλαδική Συλλογική Σύμβαση που θα είναι καλύτερη από την εν λόγω επιχειρησιακή: «...οι συμβαλλόμενοι δεν δικαιούνται και πάντως παραιτούνται να διεκδικήσουν αυξήσεις ή / και τροποποιήσεις της παρούσης με βάση τυχόν ευμενέστερες Κλαδικές ΣΣΕ...», αναφέρεται ενδεικτικά.

-- Απαγορεύει τις απεργίες σχετικά με τα θέματα της σύμβασης μέχρι και τρεις μήνες μετά τη λήξη της (31/12/2012), δηλαδή μέχρι τις 31/4/2013! «Κατά τη διάρκεια ισχύος αυτής της σύμβασης και για τρεις (3) μήνες μετά τη λήξη της δεν επιτρέπεται η κήρυξη απεργίας για τα ζητήματα που ρυθμίζονται από αυτή», επισημαίνεται χαρακτηριστικά.

-- Διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Καταργείται το 5ήμερο Δευτέρας - Παρασκευής, αφού «...η Εταιρεία δύναται να επιβάλει πενθήμερη εργασία το Πρόγραμμα της οποίας να περιλαμβάνει εργασία καθ' ημέρα Σάββατο δίχως προσαύξηση». Επιπρόσθετα, η εταιρεία έχει το δικαίωμα «...να προσδιορίσει διαφορετικό χρόνο έναρξης της εργασίας για κάθε εργαζόμενο καθώς επίσης να εφαρμόζει ωράριο με διακοπή σύμφωνα με τις ανάγκες της...».

-- Ανοίγει το δρόμο για τις ατομικές συμβάσεις, αφού ρητά προβλέπει πως «η εργασιακή σχέση του κάθε εργαζόμενου με την Εταιρεία θα διέπεται εις το εξής αποκλειστικά και μόνο από το γενικό εργατικό δίκαιο, την ΕΓΣΣΕ, την παρούσα συλλογική σύμβαση, καθώς και τις τυχόν μελλοντικές συμφωνίες μεταξύ της Ενωσης και της Εταιρείας και επιπλέον με ατομικές συμφωνίες μεταξύ του κάθε εργαζόμενου και της Εταιρείας».

-- Καταργεί τις συνθέσεις μηχανών όπως προβλέπεται από τη Σύμβαση των Λιθογράφων, κάτι που εντείνει την εντατικοποίηση της εργασίας, αφού θα έχει ως συνέπεια να δουλεύει η βάρδια με λιγότερους βοηθούς. Μειώνει τα επιδόματα αδείας από 17 ημερομίσθια που προβλέπονται στη σύμβαση των Λιθογράφων σε 13 ημερομίσθια.

-- Κόβει τις υπαλληλικές αποζημιώσεις για όλους σχεδόν τους εργαζόμενους, ενώ μειώνει και τις όποιες αποζημιώσεις κατά 20%.

 Η εργοδοσία και η Ένωση Προσώπων, δηλώνουν ότι η εν λόγω σύμβαση «...καταρτίστηκε και υπογράφεται με αμοιβαίες υποχωρήσεις ύστερα από καλόπιστη συλλογική διαπραγμάτευση και διαβούλευση»! Μάλιστα, θεωρούν ότι εργάτες κι εργοδότες έχουν «κοινούς στόχους», που περιλαμβάνουν «τη δίκαιη αμοιβή και σταθερή απασχόληση».

Ξέρουμε ότι κλαίνε αρκετά τυπογραφεία. 15 εκατ. ευρώ φέσια και όποιος αντέξει

Πτώχευσε και επίσημα η Ashley and Holmes, η διαφημιστική εταιρεία του  Γεράσιμου Σεριάτου, μετά από τις αποτυχημένες, όπως φάνηκε, προσπάθειες να υπαχθεί στις ευνοϊκές ρυθμίσεις του άρθρου 99. 
 
Πληροφορίες αναφέρουν ότι οι ληξιπρόθεσμες οφειλές της εταιρείας ξεπερνούν τα 15 εκατ. ευρώ, οφειλές τις οποίες η διοίκηση αποδίδει στην παγκόσμια οικονομική ύφεση, που προκάλεσε μείωση του τζίρου και των εσόδων της.

ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΛΑΒΕΙ ΠΩΣ ΕΧΟΥΝ ΞΟΦΛΗΣΕΙ ΚΑΙ ΠΩΣ Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥΣ ΕΧΕΙ ΣΙΧΑΘΕΙ

 «εντός εκτός και επί τα αυτά»

Την στιγμή που οι συντάξεις κόβονται, οι μισθοί (όσων πλέον εργάζονται) είναι εντελώς απαξιωτικοί, το επίδομα ανεργίας μπήκε σε δίαιτα, με 7.720.000 ευρώ ενισχύει το υπουργείο Εσωτερικών τα πολιτικά κόμματα, στο πλαίσιο της τακτικής χρηματοδότησής τους και της οικονομικής ενίσχυσης τους, για ερευνητικούς και επιμορφωτικούς σκοπούς, σύμφωνα με κοινή υπουργική απόφαση του υπουργού Εσωτερικών Τάσου Γιαννίτση και του υπουργού Οικονομικών Φίλιππου Σαχινίδη. Το ανωτέρω ποσό αντιστοιχεί, σύμφωνα με την απόφαση, στο ένα τέταρτο αυτών που καλύπτει το α' τρίμηνο του 2012. Το ποσό κατανέμεται ως εξής:
ΠΑΣΟΚ 3.107.705 ευρώ,
ΝΔ 2.429.469,
ΚΚΕ 746.737,
ΛΑΟΣ 622.748,
ΣΥΡΙΖΑ 556.005,
ΟΙΚΟΛΟΓΟΙ ΠΡΑΣΙΝΟΙ 257.333.

Όταν είναι να αρπάξουν χρήματα του Ελληνικού λαού κανένα κόμμα δεν διαμαρτύρεται.

ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΟΥΝ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΕΠΙΒΙΩΣΟΥΝ ΚΟΜΜΑΤΙΚΑ!!!

Ας διαβάσουμε αυτά που μεταδίδει το Dow Jones Newswires το οποίο λέει ότι διαθέτει έγγραφο του ΔΝΤ. Σύμφωνα λοιπόν με τις πληροφορίες τους, ο δείκτης χρέους προς ΑΕΠ θα φτάσει το 171% το 2014 αντί του 160% ενώ το 2020 θα φτάσει το 146% αντί το 117% το οποίο προβλέπεται στην πρόσφατη συμφωνία.
Είπατε τίποτε; Παίρνουμε τόσα φράγκα με τόσες πολλές θυσίες για να λέει το ΔΝΤ ότι το χρέος δε θα πέσει αλλά αντίθετα θα φτάσει το 146% σε 8 χρόνια;
Επίσης, σύμφωνα με το ΔΝΤ, μόλις ολοκληρωθεί η χρηματοδότηση από το δεύτερο δάνειο, στην Ελλάδα θα λείψουν 32 έως 67 δις ευρώ τα οποία φυσικά θα πρέπει να αναζητήσει από τρίτο δάνειο. Το οποίο όμως πρέπει να έρθει έπειτα από νέο PSI. Κι αυτό γιατί οι αγορές θα είναι ιδιαίτερα επιφυλακτικές προς την Ελλάδα με αποτέλεσμα να μην μπορούν να γίνουν μακροχρόνιες εκδόσεις και η χώρα να αναγκαστεί να πάει σε έκδοση ομολόγων μικρής διάρκειας και υψηλού φυσικά επιτοκίου.
Τι σημαίνουν όλα αυτά; Ότι η Ελλάδα και στις αγορές να βγει θα αναγκάζεται να πληρώνει πολύ ακριβά το κόστος χρήματος, επομένως, θα αυξάνεται συνεχώς το χρέος της.

Περίεργα «παιχνίδια» παίζει η Πανελλαδική Ένωσης Λιθογράφων και το ΣΕΜΕΕ

Συνάδελφοι, διαβάστε προσεκτικά.
Θα καταλάβετε την αδιαφορία του ΣΕΜΕΕ και το μίσος που δείχνει η Πανελλαδική Ένωσης Λιθογράφων για την Ελληνική τυπογραφία, για την ανεργία και για τους εργαζόμενους του κλάδου. ενώ προσπαθούν λυσσαλέα να αφήσουν στο απυρόβλητο την τυποεκδοτική του ΚΚΕ.

Φωνάζουμε συνεχώς γιατί δεν έχουνε δείξει την ίδια ευαισθησία όταν έκανε τις ομαδικές απολύσεις και τις μειώσεις τον μισθών ακόμα και με κουπόνια η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ του ΚΚΕ ούτε ποτέ διεκδίκησαν μαζί με τους εργαζόμενους της τυποεκδοτικής τα χρωστούμενα.

Δείχνουν συνέχεια στους εργαζόμενους έναν εχθρό  «μαϊμού» για να καλύψουν το γεγονός ότι οι ίδιοι είναι οι εχθροί της Ελληνικής τυπογραφίας και ακόμα έχουν το θράσος να καλούν τους εργαζομένους "να περάσουν στην αντεπίθεση και με το ΠΑΜΕ" και να διαλύσουν όποιο τυπογραφείο έχει ακόμα απομείνει.

Και τώρα η είδηση

ΕΤΑΙΡΕΙΑ «ΚΟΣΚΙΝΙΔΗΣ» 

Συναποφάσισαν η εργοδοσία της εταιρείας ΚΟΣΚΙΝΙΔΗΣ (κυτιοποιία), μαζί με τη νεοσύστατη Ένωση Προσώπων  για μείωση μισθών κατά 17%,  καθώς και κατάργηση κάθε κλαδικής σύμβασης.

Κάλεσμα της Πανελλαδικής Ένωσης Λιθογράφων, προς τους εργαζόμενους να πάρουν πίσω τις υπογραφές που η εργοδοσία με τρομοκρατία τους εξανάγκασε να βάλουν για τη σύσταση της Ένωσης Προσώπων. Οι εργαζόμενοι απέναντι σε αυτήν την εργοδοτική τρομοκρατία, καλούνται όχι μόνο να μη δεχθούν οποιαδήποτε μείωση στους μισθούς, αλλά αντιθέτως να περάσουν στην αντεπίθεση και με το ΠΑΜΕ να υπογράψουν συλλογικές συμβάσεις με βάση τις ανάγκες τους.
Συγκεκριμένα, στη σύμβαση προβλέπεται:
-- «Ολοι οι τρέχοντες μισθοί και ημερομίσθια υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών (βασικοί και τυχόν προσαυξήσεις λόγω απόδοσης ή ωρίμανσης) θα μειωθούν κατά 17% από 1ης Ιανουαρίου 2012 και θα παραμείνουν σταθεροί για το επόμενο ένα έτος». Η σύμβαση προβλέπει τη δυνατότητα να... ανανεωθεί.
-- Οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις (υπαλλήλων γραφείων βιομηχανικών επιχειρήσεων, λιθογράφων, πρακτικών μηχανικών, πωλητών, λογιστών, οδηγών, καθαριστριών, ηλεκτρολόγων βιομηχανίας, φυλάκων και συντηρητών), «συμφωνείται να μην ισχύουν πλέον εντός της εταιρείας και παύουν να εφαρμόζονται». Με μια κουβέντα, «καταργεί όλες τις προηγούμενες υφιστάμενες συμβατικές ρυθμίσεις ατομικές ή Συλλογικές».
-- Για το διάστημα ισχύος της επιχειρησιακής σύμβασης, «δεν θα δοθεί καμιά αύξηση λόγω τριετιών ή/και πολυετιών ή/και λόγω άλλου επιδόματος ωρίμανσης συνδεδεμένου με την προϋπηρεσία των εργαζομένων».
-- Οι προβλέψεις αυτές «θα ισχύουν για το σύνολο του προσωπικού και για όσο διάστημα ισχύει η παρούσα υπό τον όρο ότι οι συνολικές τακτικές αποδοχές των εργαζομένων δε θα καταλήξουν να είναι ποτέ χαμηλότερες από τα ελάχιστα όρια που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ ως εκάστοτε ισχύει».

Οι απολύσεις εμφανίζουν αύξηση κατά 55%.

Αποθαρρυντικά είναι τα νούμερα για την πορεία της εμπορικής επιχειρηματικότητας στη χώρα μας. Συγκρίνοντας το 2010 με το 2011 η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου διαπιστώνει ότι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜμΕ) είναι λιγότερες κατά 68.000 με απώλεια 135.000 θέσεων εργασίας, ενώ εκτιμάται ότι το τρέχον έτος άλλες 63.000 βρίσκονται στο "κόκκινο" και στα πρόθυρα να κατεβάσουν ρολά.

Το 2011, εξ άλλου, χάθηκαν 77.800 θέσεις εργασίας, μόνο στο εμπόριο, ενώ οι απολύσεις εμφανίζουν αύξηση κατά 55%.

Ένα στα τρία τυπογραφεία είναι για κλείσιμο και δύο στα τρία θα κάνει περικοπές, μειώσεις μισθών και απολύσεις για να επιβιώσει.

Για να δούμε πόσα μέλη θα μείνουν στο ΣΕΜΕΕ εάν δεν καταγγείλει την ΣΣΕ.

 Με τον νέο νόμο (3899/2010) Οι κλαδικές και οι ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ δεσμεύουν ΜΟΝΟ εργαζομένους και εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλλόμενων οργανώσεων.

θερινή ώρα

Από την Κυριακή 25 Μαρτίου θα ισχύσει η θερινή ώρα. Συγκεκριμένα στις 03.00 τα ξημερώματα της Κυριακής οι δείκτες των ρολογιών θα πρέπει να μετακινηθούν μία ώρα μπροστά και να δείξουν 04.00. Η θερινή ώρα θα ισχύσει μέχρι την τελευταία Κυριακή του Οκτωβρίου,

η οικονομική κρίση, δεν βοήθησε την αθλητική εφημερίδα Εξέδρα

Η αθλητική εφημερίδα Εξέδρα, την οποία είχε εξαγοράσει προσφάτως από τον ΔΟΛ ο Μιχάλης Ανδρουλιδάκης, βαδίζει προς το τέλος της.
Παρ' όλη την προσπάθεια που κατέβαλε ο νέος εκδότης να την αναμορφώσει και να της δώσει μία νέα προοπτική, η οικονομική κρίση, δεν βοήθησε την ανάκαμψη τού αθλητικού αυτού φύλλου, που κάποια στιγμή δημιούργησε την αίσθηση πως θα βρει τον χώρο του στον αθλητικό τύπο.
Σύμφωνα με πληροφορίες, ο πρώην εκδότης του «Επενδυτή», της «Εξουσίας» και του «Sport Time» Μιχάλης Ανδρουλιδάκης, προετοιμάζει μία εβδομαδιαία πολιτική εφημερίδα.

Κοντός ψαλμός

Δεν θα κυκλοφορήσει  η εφημερίδα Espresso μετά την 24ωρη απεργία που αποφάσισαν οι εργαζόμενοι ως διαμαρτυρία στις απολύσεις 8 συναδέλφων τους.
Με απόφαση της διεύθυνσης απολύθηκαν οκτώ εργαζόμενοι (4 δημοσιογράφοι, ένας διορθωτής και 3 από το ατελιέ).

Mειώσεις μισθών

Στο πλαίσιο της προσπάθειας περικοπής των δαπανών, ο ΑΝΤ1 αποφάσισε τις μειώσεις μισθών όλων των εργαζομένων του σταθμού. Οι μειώσεις κυμαίνονται έως και 20%

Ένα μικρό πετραδάκι στην καρδιά της πιο καλοκουρδισμένης μηχανής, μπορεί να διαλύσει όλα της τα γρανάζια

Το blog των απλήρωτων εργαζόμενων του ΠΑΣΟΚ θα κλείσει την Πέμπτη στις 5 το απόγευμα..
Σαν τελευταία ανάρτηση έχουμε να πούμε τα εξής:
-Παραμένουμε απλήρωτοι για 5ο μήνα, και πάμε για 6ο (για τις κακές γλώσσες που θα πουν ότι το κλείσαμε γιατί πληρωθήκαμε).
-Από τα χρήματα που μαζεύτηκαν από την εκλογική διαδικασία δεν πήραμε ούτε μισό ευρώ.
-Θέλουμε να ευχαριστήσουμε όλα τα blogs που μας εμπιστεύτηκαν, κάποιους δημοσιογράφους που ανέδειξαν θέματα όπως τα ακριβοπληρωμένα golden boy των 3.000, 5.000, αλλά και 8,000 ευρώ και τον διαχωρισμό τους από τους απλήρωτους υπαλλήλους των 800 και 1.000 ευρώ το μήνα.

Οι ΣΣΕ περίπου 2 εκατομμυρίων εργαζομένων βρίσκονται στον αέρα και καταγγέλλονται από όλες τις εργοδοτικές οργανώσεις

ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Έχοντας υπόψη:  1. Την παράγραφο 6 του άρθρου 1 του ν.4046/2012 (Α΄28).       Αποφασίζει:
Άρθρο 1
1. Από 14-2-2012 και μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής, τα κατώτατα διαμορφωμένα όρια μισθών και ημερομισθίων της από 15-7-2010 ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν κατά την 1-1-2012, μειώνονται κατά 22%.
2. Από 14-2-2012 και μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής μειώνονται κατά 32% τα κατώτατα διαμορφωμένα όρια μισθών και ημερομισθίων της από 15-7-2010 ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν κατά την 1-1-2012, για νέους, ηλικίας κάτω των 25 ετών. Τα μειωμένα κατά 32% κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων του προηγούμενου εδαφίου ισχύουν και για τους μαθητευόμενους της παρ. 9 του άρθρου 74 του ν. 3863/2010 (Α΄115). Η παρ. 8 του άρθρου 74 του ν. 3863/2010, το άρθρο 43 του ν.
3986/2011(Α΄152) καθώς και κάθε άλλη ρύθμιση που είναι αντίθετη με τις διατάξεις της παραγράφου αυτής, καταργούνται.
3. Η άμεση προσαρμογή στα νέα μειωμένα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων, όπως καθορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους, δεν προϋποθέτει τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων.
4. Συμφωνίες των μερών που υπολείπονται των νέων μειωμένων κατώτατων μισθών και ημερομισθίων, όπως καθορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους, είναι αυτοδικαίως άκυρες ως προς τον όρο αυτό.
Άρθρο 2
1. Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας συνάπτονται εφεξής για ορισμένο χρόνο ισχύος, η διάρκεια του οποίου δεν μπορεί να είναι μικρότερη από ένα (1) έτος και δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία (3) έτη.
2. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ, ήδη 24 μήνες μέχρι την 14-2-2012 ή και περισσότερο, λήγουν στις14-2-2013.
3. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που την 14-2-2012 βρίσκονταν σε ισχύ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 24 μηνών, λήγουν με τη συμπλήρωση τριών (3) ετών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος τους, εκτός και αν καταγγελθούν νωρίτερα κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 12 του ν. 1876/1990 (Α΄27).
4. Οι κανονιστικοί όροι Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα λήξει ή θα καταγγελθεί, εξακολουθούν να ισχύουν επί ένα τρίμηνο από τη λήξη ή την καταγγελία τους. Κανονιστικοί όροι Συλλογικής Σύμβασης που έχει ήδη λήξει ή καταγγελθεί ισχύουν για ένα τρίμηνο από την ισχύ του ν. 4046/2012. Με την πάροδο του τριμήνου και εφόσον εν τω μεταξύ δεν
έχει συναφθεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, εξακολουθούν να ισχύουν από τους κανονιστικούς αυτούς όρους αποκλειστικώς οι όροι εκείνοι που αφορούν α) τον βασικό μισθό ή το βασικό ημερομίσθιο και β) τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, εφόσον τα επιδόματα αυτά προβλέπονταν στις Συλλογικές Συμβάσεις
Εργασίας που έληξαν ή καταγγέλθηκαν. Οι όροι του προηγούμενου εδαφίου που διατηρούνται, εξακολουθούν να ισχύουν μέχρις ότου αντικατασταθούν από εκείνους της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ή της νέας ή της τροποποιημένης ατομικής σύμβασης. Κάθε άλλο προβλεπόμενο σ’ αυτές επίδομα παύει αμέσως να ισχύει. Η προσαρμογή των συμβάσεων στις διατάξεις του προηγούμενου εδαφίου γίνεται χωρίς να απαιτείται προηγούμενη σύμφωνη γνώμη των
εργαζομένων.
5. Οι διατάξεις των παραγράφων 1, 4 και 5 του άρθρου 9 του ν.1876/1990 (Α΄27) παύουν να ισχύουν.
6. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου ισχύουν και για τις διαιτητικές Αποφάσεις.

Άρθρο 4
Από 14-2-2012 και μέχρι το ποσοστό της ανεργίας να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%, αναστέλλεται η ισχύς διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, Συλλογικών Συμβάσεων ή διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως ενδεικτικά το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας. Για την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριμήνων, όπως αυτός αποτυπώνεται στην Έρευνα Εργατικού δυναμικού της ΕΛ.ΣΤΑΤ.

Με τα μέτρα αυτά, οι αμειβόμενοι με κλαδικές συμβάσεις θα απολέσουν ως και τον μισό μηνιαίο μισθό τους.
Με την εφαρμογή των μέτρων επέρχεται άμεσα η ανατροπή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ενώ σε 15 μήνες το αργότερο ανατρέπεται και το σύνολο των κλαδικών συμβάσεων, συμπιέζοντας τους μισθούς προς τα κατώτατα όρια.
Οι συμβάσεις περίπου 2 εκατομμυρίων εργαζομένων βρίσκονται στον αέρα, καθώς οι κλαδικές συμβάσεις τους είτε έχουν λήξει είτε θα λήξουν «υποχρεωτικά» σε ένα έτος και θα εξαναγκαστούν να επαναδιαπραγματευθούν σε ατομικό επίπεδο ή επιχειρησιακό επίπεδο τη μείωση των αμοιβών τους στα όρια των κατώτατων μισθών

Οι 14 κύριες ρυθμίσεις των εργασιακών θεμάτων

1. Μείωση κατά 22% του κατώτατου μισθού της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Η μείωση για τους νέους κάτω των 25 ετών θα είναι 32%.
2. Παγώνουν οι αυξήσεις μισθών για όσο διάστημα διαρκεί το συγκεκριμένο πρόγραμμα, ενώ παγώνουν και οι ωριμάνσεις ώσπου να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%.
3) Επιμήκυνση του χρόνου μετατροπής μιας σύμβασης ορισμένου χρόνου από 18 σε 36 μήνες  .
4)Κατάργηση στην πράξη των αμειβομένων υπερωριών μέσω της εφαρμογής του ελαστικού ωραρίου σε ατομική και όχι σε συλλογική βάση.
5) Η μέγιστη διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων εργασίας είναι τα τρία χρόνια. Οι ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις λήγουν το αργότερο μέσα σε έναν χρόνο.
6) Ο χρόνος της μετενέργειας πέφτει από τους έξι στους τρεις μήνες.
7) Μετά τη λήξη της μετενέργειας και αν δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση, ως βάση υπολογισμού θεωρείται ο βασικός μισθός της συλλογικής σύμβασης. Πηγές του υπουργείου Εργασίας διαβεβαίωναν πως πρόκειται για τον μισθό της κλαδικής σύμβασης και όχι της εθνικής συλλογικής.
8) Τα μόνα επιδόματα που διατηρούνται είναι τα θέσης, παιδιών, εκπαίδευσης και επικινδυνότητας. Στον αέρα είναι το επίδομα γάμου, για το οποίο το υπουργείο Εργασίας αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να συμπεριληφθεί στην τελική ρύθμιση.
9) Η δυνατότητα μονομερούς προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας καταργείται και πλέον θα απαιτείται η σύμφωνη γνώμη και των δύο πλευρών (εργοδοτών και εργαζομένων).
10) Περικόπτονται τα κοινωνικά επιδόματα και καθιερώνονται εισοδηματικά κριτήρια για τη χορήγησή τους.
11) Μονιμότητα ΔΕΚΟ. Καταργείται η μονιμότητα σε όλες τις ΔΕΚΟ και τις τράπεζες
12)    Δραστηριοποίηση των νέων ελεγκτικών μηχανισμών του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) και on-line σύνδεση με ΙΚΑ- ΟΑΕΔ και νέες υποχρεώσεις των εργοδοτών έναντι των ελεγτικών μηχανισμών
13)   Αλλαγές στα πρόστιμα των επιχειρήσεων
14)     Αλλαγές και μείωση των συντάξεων.

  Πώς διαμορφώνονται οι μεικτές αποδοχές:
Για τον άγαμο   χωρίς προϋπηρεσία στα 586,08 ευρώ από 751,39 ευρώ,
 με 1 τριετία στα 634,91 ευρώ από 813,99 ευρώ,
 με 2 τριετίες 692,63 ευρώ από 887,99 ευρώ
και με 3 τριετίες στα 750,35 ευρώ από 961,99 ευρώ.
Για τον έγγαμο χωρίς προϋπηρεσία 644,70 από 826,54 ευρώ,
με 1 τριετία στα 693,52 ευρώ από 889,13 ευρώ,
με 2 τριετίες 751,24 ευρώ από 963,13 ευρώ
και με 3 τριετίες στα 808,96 ευρώ από 1.037,13 ευρώ.
Για το νεοπροσλαμβανόμενο, ηλικίας έως 25 ετών ο πρώτος μεικτός μισθός είναι στα 510,94 ευρώ, έναντι 751,39 ευρώ,  για πλήρη απασχόληση.

Η πρόσληψη νέων με το συγκεκριμένο μισθό δεν έχει περιορισμούς,
δηλ. μπορεί να γίνεται ακόμη κι αν προηγούνται απολύσεις ή και σε υποκατάσταση παλαιότερων (και ακριβότερων) εργαζομένων.

Για να δούμε πόσα μέλη θα μείνουν στο ΣΕΜΕΕ εάν δεν καταγγείλει την ΣΣΕ

 Με τον νέο νόμο (3899/2010)

Οι κλαδικές και οι ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ δεσμεύουν τους εργαζομένους και τους  εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλλόμενων οργανώσεων..

Μετά τη λήξη της μετενέργειας και αν δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση, ως βάση υπολογισμού θεωρείται ο βασικός μισθός της συλλογικής σύμβασης.

Στις επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50 εργαζομένους (ή σε εγκαταστάσεις που απασχολούν πάνω από 20 εργαζομένους), ακόμα και πριν από την έναρξη συλλογικών διαπραγματεύσεων για την υπογραφή ΣΣΕ, οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να ενημερώνουν έγκαιρα και πλήρως, να παρέχουν τις σχετικές πληροφορίες στους εκπροσώπους των εργαζομένων, να διαβουλεύονται και να απαντούν αιτιολογημένα σε αυτούς για: 

α) την εξέλιξη των δραστηριοτήτων και της οικονομικής κατάστασης της επιχείρησης, 

β) την κατάσταση, τη διάρθρωση και την πιθανή εξέλιξη της απασχόλησης μέσα στην επιχείρηση, καθώς και τα μέτρα πρόληψης που ενδεχομένως προβλέπονται ιδίως σε περίπτωση που η απασχόληση απειλείται,  

γ) τις αποφάσεις που μπορούν να επιφέρουν ουσιαστικές μεταβολές στην οργάνωση της εργασίας ή στις συμβάσεις εργασίας. 

Η μη συμμόρφωση των εργοδοτών στην υποχρέωσή τους αυτή ελέγχεται από την Επιθεώρηση Εργασίας και επισύρει διοικητικές κυρώσεις.

Δείγμα απύθμενης βλακείας, ανοησίας και κουταμάρας

Ο πρόεδρος της Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων  είχε την φαεινή ιδέα κατά την διάρκεια της έκτακτης ΓΣ του  ΣΕΜΕΕ να αποκλείσει την είσοδο του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθηνών με μέλη της ένωσης και όποιο μέλος του ΣΕΜΕΕ ερχότανε στην ΓΣ να το προπηλακίζουν και να το απειλούν.  

Ήταν τόσο το μένος τους και ο κομματικός τους φανατισμός που εισέβαλαν με την βία αγνοώντας την απαγόρευση εισόδου τους μέσα στην αίθουσα που γινόταν η ΓΣ απειλώντας τους πάντες. Μετά από την αντίδραση των μελών του ΣΕΜΕΕ αναγκάστηκαν να αποχωρήσουν συνεχίζοντας να απειλούν και να προπηλακίζουν όποιους είχαν διαφορετική γνώμη από αυτούς.

Η τρομοκρατία και ο εκφοβισμός δεν θα περάσουν στους Έλληνες τυπογράφους.

Τα  τυπογραφεία κλείνουν το ένα μετά το άλλο. Η ανεργία πλήττει τον κλάδο. Οι πρώτοι που πληρώνουν της κόκκινες μπίζνες της Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων είναι οι εργαζόμενοι και τα μικρά τυπογραφεία.

Ταξική απάντηση χωρίς καθυστέρηση. Να διασφαλιστεί για όλους το δικαίωμα στη σταθερή και πλήρη εργασία. 

Να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου.

Κίνημα Τυπογράφων 

Δύναμη αντίστασης, διεκδίκησης και πάλης

Θα κάνω έτσι και θα ξυπνήσω

 Αν δεν το έχετε καταλάβει... χάσαμε τον πόλεμο και βρισκόμαστε υπό κατοχή.


Εφιαλτικές διαστάσεις λαμβάνει η ανεργία, με εκτιμήσεις Ινστιτούτου Εργασίας - ΓΣΕΕ να κάνουν λόγο για ανεργία που θα ξεπεράσει το 22% μέσα στο 2012.
Ο αριθμός των ανέργων, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, αναμένεται να κινηθεί από 1.200.000 έως και 1.300.000.

 Μας δουλεύουν κανονικά και τους ανεχόμαστε, μας κλέβουν και το ανεχόμαστε, μας δολοφονούν και το επιτρέπουμε, μας πουλάνε για σκλάβους και δεν αντιδράμε, πουλάνε την πατρίδα μας και δεν μιλάμε.

Ας αφήσουν λοιπόν τα σάπια!!!

Τη συνειδητή επιλογή τους να στέκονται απέναντι στα συμφέροντα των τυπογραφείων επιβεβαιώνουν σταθερά οι επιλογές της διοίκησης του ΣΕΜΕΕ για την ΣΣΕ που ταλαιπωρεί χρόνια τον κλάδο και φέρνει συνεχώς σε συγκρούσεις τους εργαζόμενους με την εργοδοσία.

Δε γίνονται δεκτές οι μειώσεις μισθών, εργάτη μπορείς χωρίς αφεντικά

Δυναμική κινητοποίηση την ώρα που συνεδρίαζαν οι εργοδότες του κλάδου για να μεθοδεύσουν την αντεργατική τους επίθεση

Μήνυμα στην εργοδοσία ότι δε θα δεχθεί καμιά μείωση μισθών, καμιά επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων έστειλε χτες η Πανελλαδική Ενωση Λιθογράφων, με δυναμική κινητοποίηση έξω από τα γραφεία του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθηνών, την ώρα συνεδρίασης του εργοδοτικού Συνδέσμου Εκτυπωτικών Μέσων Επικοινωνίας Ελλάδας (ΣΕΜΕΕ).Με πανό «Κλιμακώνουμε τον αγώνα για την υπογραφή τώρα ικανοποιητικών ΣΣΕ», οι ταξικές δυνάμεις ξεκαθάρισαν: «Δε θα αφήσουμε κανέναν συνάδελφο να δουλεύει με μισθούς πείνας. Κανείς εργάτης δεν είναι μόνος του. Ενωμένοι θα απαντήσουν στην επίθεση των εργοδοτών. Δε θα επιτρέψουμε να εφαρμοστεί αυτή η γαλέρα». Την ίδια ώρα, τα συνθήματα δε σταμάτησαν ούτε λεπτό: «Χωρίς εσένα γρανάζι δε γυρνά, εργάτη μπορείς χωρίς αφεντικά», «Κάτω τα ξερά σας απ' τις συμβάσεις, αυξήσεις στους μισθούς και τις συμβάσεις», «Εδώ - εδώ, μ' αγώνα ταξικό γιατί εμείς δε ζούμε με 400 ευρώ» και «Οι λιθογράφοι δε σκύβουν το κεφάλι με το Συνδικάτο αντίσταση και πάλη».
Οι λιθογράφοι διαμήνυσαν πως ακόμη κι αν τα μέτρα έχουν ψηφιστεί στη Βουλή από τα κόμματα της πλουτοκρατίας, ακόμη κι αν ψηφίστηκαν τα μνημόνια, δε θα επιτρέψουν να εφαρμοστούν στη ζωή. Στους τόπους δουλειάς, η εργοδοσία θα βρει τη σθεναρή αντίσταση των εργαζομένων, οι οποίοι οργανωμένοι στο συνδικάτο τους, μαζί με τις ταξικές δυνάμεις, δε θα επιτρέψουν να υπάρξει καμιά μείωση στους μισθούς, καμιά επίθεση ενάντια στα κατακτημένα εργατικά τους δικαιώματα. «Θέλουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ικανοποιητική», ξεκαθάρισαν στους εργοδότες. «Δε θα τους αφήσουμε να μας γυρίσουν στο Μεσαίωνα», υπογράμμισε χαρακτηριστικά ο πρόεδρος της Πανελλαδικής Ενωσης Λιθογράφων Χρ. Μαντζώρος, μιλώντας στους συγκεντρωμένους. «Δεν υπάρχει γυρισμός. Θα μας βρουν μπροστά τους σε κάθε χώρο δουλειάς», επισήμανε.
Υπενθυμίζεται ότι η Ομοσπονδία Τύπου και Χάρτου, με ανοιχτή επιστολή της προς όλες τις εργοδοτικές ενώσεις, ξεκαθαρίζει: «Αν προτίθεστε να κάνετε και άλλη μείωση στους μισθούς πείνας και εξαθλίωσης που παίρνουμε, αξιοποιώντας τους αντεργατικούς νόμους, θα μας βρείτε απέναντί σας».

Αναγνωρίζεται η ελευθερία της έκφρασης και ακόμα Αναγνωρίζεται η ανωνυμία των μπλόγκερς,

Στις 7 Μαρτίου του 2012 εκδόθηκε από το Τριμελές Εφετείο Θράκης η πρώτη δικαστική απόφαση, που αφορούσε αγωγή για χρηματική ικανοποίηση, λόγω ηθικής βλάβης του ενάγοντος από συκοφαντικές και υβριστικές αναφορές συγκεκριμένου blog.
 

Η αρχή είχε γίνει το 2007, όταν η αγωγή κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Ροδόπης. Πρωταγωνιστές στην υπόθεση ήταν ο ενάγων, κ. Γιώργος Καρανίκας, και ο εναγόμενος, κ. Νίκος Βαβατσικλής, που κατηγορούταν ότι ήταν διαχειριστής του blog «Piazza del Popolo» και συντάκτης συγκεκριμένης ανάρτησης.

Αξίζει να σημειωθεί, ότι αντίστοιχες αγωγές έχουν κατατεθεί πάμπολλες για διαδικτυακά μέσα, αλλά η συγκεκριμένη ήταν η πρώτη, για την οποία εκδόθηκε απόφαση από δευτεροβάθμιο δικαστήριο.  

 

Μια απόφαση, που εκδόθηκε υστέρα από 5 χρόνια δικαστικής διαμάχης, ήρθε τελικά να αθωώσει τον κ. Βαβατσικλή και να ανοίξει τον δρόμο και για άλλες παρόμοιες υποθέσεις. Να σημειωθεί, μάλιστα, ότι απαλλακτική ήταν και η πρωτοδίκη απόφαση, την οποία προσέβαλε με έφεση στη συνέχεια ο ενάγων.

Σημαντικά στοιχεία από το σκεπτικό των αποφάσεων, τα οποία μπορούν να αποτελέσουν «σταθμό» στην εξέλιξη αντίστοιχων υποθέσεων ανά την Ελλάδα στο μέλλον, είναι τα εξής:

• Ότι δίνεται ένας ορισμός για την έννοια και τη φύση των ιστολογίων. Αναγνωρίζεται η ελευθερία της έκφρασης, που συνεπάγεται η διαδραστική τους φύση και η συνδιαμόρφωση του περιεχομένου τους από τους αναγνώστες με την ανάρτηση σχολίων.
• Αναγνωρίζεται η  αναλογική εφαρμογή του Νόμου περί Τύπου, προκειμένου να καλυφθεί το «κενό νόμου» - χωρίς όμως να αναφέρεται στα κατώτατα όρια χρηματικής ικανοποίησης, που ισχύουν για τις εφημερίδες και για τη ραδιοτηλεόραση.
• Αναγνωρίζεται η ανωνυμία των μπλόγκερς, η οποία δεν αναιρεί το χαρακτηρισμό του ιστολογίου ως ηλεκτρονικού εντύπου «διότι άλλωστε και στα γραπτά έντυπα παραδοσιακής μορφής είναι συνήθης η αρθρογραφία με ψευδώνυμο».
• Κρίνεται ότι η εταιρία που παρέχει τον διαδικτυακό χώρο δεν έχει ευθύνη.
• Κρίνεται ότι μόνη η χρήση ενός υπαρκτού ονοματεπωνύμου ως υπογραφής  δεν αποτελεί πλήρη απόδειξη για την ταυτότητα του δράστη της προσβολής προσωπικότητας. 
• Δεν ενδείκνυται η διενέργεια τεχνικής πραγματογνωμοσύνης στο λάπτοπ του φερόμενου ως δράστη, γιατί θεωρείται ότι κάτι τέτοιο είναι απρόσφορο, αφού θα μπορούσε να είχε αλλάξει κάρτα μνήμης και σκληρό δίσκο.

Αξίζει να σημειωθεί ότι υπόθεση απασχόλησε και το Τμήμα Δίωξης του Ηλεκτρονικού Εγκλήματος της Θεσσαλονίκης, το οποίο με έγγραφό του δεν ταυτοποίησε τον κ. Βαβατσικλή με το συγκεκριμένο blog, ενώ επικαλέστηκε αναρμοδιότητα για περιπτώσεις, που αφορούν συκοφαντική δυσφήμηση.

 

 Θωμάς Σταμούλης

 

Σχόλιο

Ο/Η Ανώνυμος άφησε ένα νέο σχόλιο για την ανάρτησή σας "Απεργία με ανοιχτή ημερομηνία!!!":

Γραματείς και φαρισαίοι υποκρητές.....Μιλάτε για αντεργατικούς νόμους για απολυσεις για απλήρωτη εργασια και δεν λετε τύποτα για την ΤΥΠΩΕΚΔΟΤΙΚΗ που τα κανει ολα αυτα.[Αθρο 99 πανω απο εκατό απολήσεις σε ενα χρονο καθυστέριση πληρομών].Εχω δουλέψει αρκετα χρονια στην ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ και εχω δει την γλυκα.Οταν ειναι για δικαιώματα των εργαζομενων ειναι κοματική επιχειριση. Οταν ειναι για υποχρεώσεις τών εργαζόμενων τοτε είναι εμπορική επιχειριση.Δυστηχώς ο κοσμος δεν τα ξέρει αυτά και ετσι ο Τολης και ο Ματζόρος εχουν το θρασος να βγαζουν τέτιες ανακοινωσεις.

Ανάρτηση από τον/τη Ανώνυμος στο typografeio τη 12/3/12 23:11