Ρατσιστικές επιθέσεις εναντίων Ελλήνων

Λαθρομετανάστες Κλέβουν δολοφονούν και διαλύουν την Ελλάδα μας.
Ρατσιστικές επιθέσεις λαθρομεταναστών εναντίων Ελλήνων με την συμπαράσταση του ΚΚΕ και του ΠΑΜΕ.
Χιλιάδες τα κλεμμένα στην γιάφκα των λαθρομεταναστών.

DIABASTE! ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΑ

Κατακόρυφη αύξηση των ατομικών συμβάσεων εργασίας -με μειώσεις μισθών μέχρι και 30%- καταγράφουν τα στοιχεία του ΣΕΠΕ για την αγορά εργασίας σε διάστημα ενάμιση μήνα, σκιαγραφώντας ένα τοπίο ευρείας απορρύθμισης στο οποίο οι διαπραγματεύσεις για νέες κλαδικές συμβάσεις γίνονται μετά τεράστιων εμποδίων. Σημαντική και η αύξηση στον αριθμό των επιχειρησιακών συμβάσεων, με εξίσου μεγάλη μείωση αποδοχών.

 Ειδικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) μέσα σε ενάμιση μήνα έχουν υπογραφεί 33.133 ατομικές συμβάσεις σε 7.825 επιχειρήσεις. Η μείωση μισθών που τις συνοδεύει είναι της τάξης του 22% -σε ορισμένες περιοχές της χώρας φτάνει το 28%, ενώ σε κάποιες περιπτώσεις ξεπερνά και το 50%.

Όσον αφορά τις επιχειρησιακές συμβάσεις, από τις 14 Φεβρουαρίου, έχουν υπογραφεί 171 επιχειρησιακές συμβάσεις σε όλη τη χώρα, οι οποίες αφορούν 4.533 εργαζομένους. Συγκριτικά, την περίοδο Οκτωβρίου 2011- Φεβρουαρίου 2012 είχαν υπογραφεί 65 επιχειρησιακές συμβάσεις. Η μέση μείωση μισθών μέσω των επιχειρησιακών συμβάσεων κυμαίνεται από 22,35%, έως και 40%.

 Σε όσες περιπτώσεις έχει λήξει η κλαδική σύμβαση εργασίας, η «διορία» που έχουν εργοδότες και εργαζόμενοι για την υπογραφή νέας λήγει στις 14 Μαΐου.

Συνδικαλιστικά στελέχη υποστηρίζουν, ότι οι εργοδότες εμφανίζονται απρόθυμοι να δεχθούν την υπογραφή νέων κλαδικών συμβάσεων.

 Στελέχη της Επιθεώρησης Εργασίας εκτιμούν πάντως, ότι αν εργαζόμενοι και εργοδότες δεν μπορέσουν να καταλήξουν στην υπογραφή κλαδικών συμβάσεων μέσα στα συγκεκριμένα χρονικά όρια τότε, ως τον Ιούνιο, το 80% της αγοράς εργασίας θα βρεθεί χωρίς κλαδικές συμβάσεις.


Στην περίπτωση αυτή, σύμφωνα με τον νέο νόμο, σώζεται μόνο ο βασικός και τέσσερα επιδόματα, με αποτέλεσμα μείωση των σημερινών αμοιβών  έως 20%.


Σε άλλη περίπτωση, ανοίγει ο δρόμος για την υπογραφή ατομικών συμβάσεων με αποδοχές που μπορούν να φθάσουν στα όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, δηλαδή να μειωθούν έως και 40%.


Σύμφωνα πάντως με τις προβλέψεις του δεύτερου μνημονίου, τον ερχόμενο Ιούλιο, κυβέρνηση και κοινωνικοί εταίροι είναι υποχρεωμένοι να προσδιορίσουν εκ νέου, τον ελάχιστο μισθό συμφωνώντας νέες μειώσεις.

ΜΗ ΦΟΒΑΣΤΕ ΝΑ ΦΩΝΑΖΕΤΕ ΤΟ ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ, Ο,ΤΙ ΕΙΣΤΕ ΕΛΛΗΝΕΣ ΚΑΙ ΑΓΑΠΑΜΕ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΜΑΣ

ΓΝΩΡΙΣΑΜΕ ΣΤΟ ΠΕΤΣΙ ΜΑΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΡΙΑΝΤΑ ΟΚΤΩ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΝ ΚΛΕΠΤΟΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ ΤΩΝ ΣΟΣΙΑΛΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΗΜΟΚΡΑΤΩΝ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ!

ΔΙΕΛΥΣΑΝ ΤΗΝ ΠΑΤΡΙΔΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΤΗΣ ΑΝΟΙΞΑΝ ΧΩΡΙΣ ΕΛΕΓΧΟ ΤΑ ΣΥΝΟΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΘΝΟΥΣ   ΤΗΝ ΑΡΠΑΓΗ ΤΟΥ ΥΠΟΓΕΙΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΓΕΙΟΥ ΠΛΟΥΤΟΥ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΜΑΣ ΚΑΙ  ΤΗΝ ΥΠΟΝΟΜΕΥΣΗ ΤΗΣ ΓΕΩΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΜΑΣ!

ΑΓΑΠΩ ΚΑΙ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΙ ΤΗΝ ΠΑΤΡΙΔΑ ΜΟΥ  ΟΣΟΙ ΕΦΕΡΑΝ ΤΟΥΣ ΞΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΔΙΕΛΥΣΑΝ ΤΗΝ ΕΛΛΆΔΑ ΠΡΕΠΕΙ ΑΜΕΣΑ ΝΑ ΤΙΜΩΡΗΘΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΗΣ ΕΣΧΑΤΗΣ ΠΡΟΔΟΣΙΑΣ!! ΑΣ ΞΕΡΟΥΝ ΟΤΙ Ο ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΛΑΟΣ ΕΧΕΙ ΜΝΗΜΗ ΚΑΙ ΓΝΩΣΗ."ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΟΥΛΗΜΕΝΟΥΣ ΒΟΛΙ ΔΕΝ ΧΑΛΑΜΕ ΜΕ ΠΕΤΡΕΣ ΚΑΙ ΚΟΤΡΩΝΙΑ ΤΟΥΣ ΠΕΤΡΟΒΟΛΑΜΕ! ΠΟΥΛΗΜΕΝΟΙ ΠΟΥΛΗΜΕΝΟΙ ΑΛΛΗ ΣΤΡΑΤΑ ΔΕΝ ΣΑΣ ΜΕΝΕΙ ΜΝΗΜΑ ΣΑΣ ΠΡΟΣΜΕΝΕΙ ΚΑΣΑ ΚΑΡΦΩΜΕΝΗ"

ΜΑΥΡΙΣΤΕ ΤΑ ΤΡΙΑ ΚΟΜΜΑΤΑ ΠΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΗΚΑΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗ ΚΑΙ ΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΘΕΛΟΥΝ 180 ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΠΙΚΥΡΩΣΟΥΝ ΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ!ΟΛΑ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΝΑΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΝΕΑ ΑΝΑΘΕΩΡΗΤΙΚΗ ΒΟΥΛΗ!ΑΣ ΤΟΥΣ ΔΙΩΞΟΥΜΕ ΨΗΦΙΖΟΝΤΑΣ ΜΟΝΟ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΑΝΤΙΜΝΗΜΟΝΙΑΚΑ ΚΟΜΜΑΤΑ! ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΧΕΡΙ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΦΟΡΑ!

 Θεριεύει ο γίγαντας τώρα λαός και σπάει δεσμά και αλυσίδες

Προσφορά εργασίας από κάθε εργαζόμενο επιπλέον 3 ώρες την εβδομάδα χωρίς πληρωμή

Στην υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, τριετούς διάρκειας (από 1η Μαΐου 2012 μέχρι 30 Απριλίου 2015), προχώρησε στις 11 Απριλίου η διοίκηση της Τράπεζας της Ελλάδας, με το Σύλλογο Εργαζομένων.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, με τη νέα σύμβαση εργασίας μειώνεται περαιτέρω το λειτουργικό κόστος της Τράπεζας της Ελλάδος κατά 18,5%, μέσα από τον περιορισμό του μισθολογικού κόστους.

 Παράλληλα, για την αντιμετώπιση του αυξημένου υπηρεσιακού φόρτου, συμφωνήθηκε η επιπλέον προσφορά εργασίας (χωρίς πληρωμή) τριών ωρών την εβδομάδα.

Το ΣΕΜΕΕ δυστυχώς κρατά μυστικές τις διαπραγματεύσεις για την ΣΣΕ λες και αφορούν μόνο τον πρόεδρό του και το ΔΣ του.

ΥΠΟΜΟΝΗ ΛΙΓΟ ΑΚΟΜΑ

Η Ελληνική τυπογραφία δυστυχώς βιώνει μια συνεχής παρακμή που απ' ότι φαίνεται θα συνεχιστεί για πολλά χρόνια ακόμα.

Το ΣΕΜΕΕ κρατά μυστικές τις διαπραγματεύσεις για την ΣΣΕ λες και αφορούν μόνο τον πρόεδρό του.

Τα κομματόσκυλα του κλάδου αλωνίζουν ανεξέλεγκτα τα τυπογραφεία (εκτός της τυποεκδοτικής) σπέρνοντας στρατιές ανέργων πίσω τους.

Στην καταγγελία της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης των ξενοδοχοϋπαλλήλων προχώρησε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων, επικαλούμενη τις δυσκολίες των επιχειρήσεων για την κάλυψη του κόστους της λειτουργίας τους.

 

Με ποιά λογική, λοιπόν, ελπίζουμε!!!

Την Κυριακή 6 Μαΐου, καλούμαστε να εκλέξουμε δημοκρατικά τους τυράννους μας για τα επόμενα τέσσερα χρόνια, γνωρίζοντας από πριν πως δε θα πράξουν ότι υποσχέθηκαν.

 ταφόπλακα στη νοημοσύνη μας...
 

Είναι τελικά ρατσιστικό να ονομαζόμαστε Έλληνες;

το κύριο και ουσιαστικό πρόβλημα της Ελλάδος δεν είναι η οικονομία.
Το κύριο και ουσιαστικό πρόβλημα της πατρίδος μας, είναι η έλλειψη παιδείας, ο πνευματικός εξανδραποδισμός μεγάλου τμήματος του ελληνικού λαού, η χαμένη μας ελληνικότητα.

Στις 14 Μαΐου αρχίζουν οι αυτόματες μειώσεις μισθών

Μείωση μισθών 10% θα προτείνουν οι εργοδότες του κλάδου του εμπορίου και της βιοτεχνίας (ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ) στους είδη μειωμένους μισθούς τον 700 ευρώ για 500.000 υπαλλήλους με αντάλλαγμα την να διατηρηθούν ορισμένα επιδόματα και θέσεις εργασίας.

 Στις 14 Μαΐου εκπνέει η μετενέργεια και αρχίζουν οι αυτόματες μειώσεις μισθών και η κατάργηση επιδομάτων σε όποιους κλάδους εργαζομένων δεν υπογραφούν ΣΣΕ.

Προσοχή στον γορίλα

Στο έλεος και το ξεπούλημα των συνδικαλιστών ο κλάδος.
Κάθε διεκδίκηση του αυτονόητου συνοδεύεται με την τρομοκρατία των κομματικών συνδικαλιστών. Καμία συναίνεση καμία πρόταση.

ΣΣΕ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ 2009 
(Ισχύει μέχρι της 14 Μαϊου του 2013) -  
Δ.Α 33/2009 ΠΚ 5/8/2009
ΣΣΕ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ 2008 
(Το θεσμικό μέρος ισχύει μέχρι της 14 Μαϊου του 2013) 

Μετά της 14/5/2013 παύει να ισχύει η ΣΣΕ 2008-2009 για όλο τον κλάδο.
Αν το ΣΕΜΕΕ υπογράψει νέα ΣΣΕ βάση του νέου νόμου θα ισχύει ΜΟΝΟ για τα μέλη του ΣΕΜΕΕ

Τα τυπογραφεία κλείνουν το ένα μετά το άλλο, τα φέσια πέφτουν βροχή σε όλα τα τυπογραφεία και τα ατελιέ. Πληθαίνουν οι αιτήσεις των τυπογράφων για την διαγραφή τους από το ΣΕΜΕΕ ώστε να αποδεσμευτούν από την αποικιοκρατική ΣΣΕ που δημιουργεί συνθήκες γαλέρας σε όλα τα τυπογραφεία της χώρας.

Κατακόρυφη μείωση των μισθών σε όλους τους κλάδους

Τον κίνδυνο να μείνουν μόνο με τον βασικό μισθό και τέσσερα επιδόματα (ωρίμανσης, τέκνων, εκπαίδευσης και βαρέων) αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις έχουν λήξει.Λιγότερο από έναν μήνα έχουν οι εργαζόμενοι για να υπογράψουν νέες κλαδικές συμβάσεις και να αποφευχθεί μία κατακόρυφη μείωση των μισθών.

Η προθεσμία για την υπογραφή νέων συμβάσεων λήγει στις 14 Μαΐου και ήδη σε όλους τους κλάδους έχει ξεκινήσει συζήτηση για την περικοπή των αποδοχών.

Τα Ελληνικά Τυπογραφεία πρέπει να γίνουν πιο ανταγωνιστικά

Μπήκα σήμερα στο blog σας και διάβασα διάφορα άρθρα σχετικά με τα προβλήματα της ελληνικής τυπογραφίας.

Επειδή κινούμαι στο χώρο κάποια χρόνια και είχα και περιοδικό το οποίο το έκλεισα, έχω μια άποψη για το θέμα.

Τα Ελληνικά Τυπογραφεία πρέπει να γίνουν πιο ανταγωνιστικά και να προσέξουν τους δικούς τους ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥΣ ΠΩΛΗΤΕΣ όπως είμαι κι εγώ.

Θα πρέπει να είναι καθημερινά σε επικοινωνία με τους πωλητές τους για να μπορέσουν να δίνουν καλύτερες τιμές ανάλογα με τις δουλειές που έχουν και να κάνουν ΣΥΝΕΚΤΥΠΩΣΕΙΣ και να ενημερώνουν για τα κενά που έχουν.

Προσωπικά δουλεύω αρκετά χρόνια με αυτό το σύστημα και έχω πολύ καλές τιμές.

Αλλά χρειάζεται και τα τυπογραφεία πλέον να αναζητήσουν τους πελάτες και μάλιστα να δώσουν σους ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥΣ ΠΩΛΗΤΕΣ καλύτερες τιμές.

Ευχαριστώ και είμαι στη διάθεσή σας όσον αφορά το θέμα.

Θοδωρής Σισμανίδης

ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ

Εάν δεν καταγγελθεί η ΣΣΕ και υπογραφεί νέα θα ισχύει μόνο για τα μέλη του ΣΕΜΕΕ που θα παραμείνουν στο ΣΕΜΕΕ μέχρι την ημερομηνία της υπογραφής της νέας ΣΣΕ.
Κλικ εδώ για να δείτε για ποιους θα ισχύει η νέα ΣΣΕ 2012 που ετοιμάζετε να υπογράψει το ΣΕΜΕΕ

--------------------------

 Η Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων, καλεί σε πάλη!!!
για κατάργηση των ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων.

info@Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων.gr, info@semee.gr. info@κοκκορηςτοληςματζωροςπαμεκκεανεργια.gr

Η Colour Plus είναι μια από τις πιο Αναγνωρισμένες Εταιρείες Εκτυπώσεων στην Ελλάδα. Πρόκειται για μία εταιρία που εδώ και 20 χρόνια δεν σταμάτησε να αποκτά γνώσεις, να αναπτύσσεται και να αποτελεί  σημαντική παρουσία στους τομείς της προεκτύπωσης, της ψηφιακής εκτύπωσης αλλά και των εκτυπώσεων μεγάλου σχήματος. Υποστηρίζοντας κάθε έντυπη μορφή επικοινωνίας, από τη δημιουργία της έως και την παραγωγή, όλα αυτά τα χρόνια η Colour Plus, καινοτομεί και προπορεύεται συνεχώς. Μία εταιρία σοβαρή, με στρατηγική και πλάνο ανάπτυξης.

 Δυστυχώς η εταιρία Colour Ρlus 
σταμάτησε τη δραστηριότητά της.

Το κόκκινο δόγμα των «δύο μέτρων και δύο σταθμών»

 Εμπρός για λουκέτα σε όλα τα τυπογραφεία
 Στο προσφιλές «σπορ» της επιλεκτικής διοργάνωσης κινητοποιήσεων στον κλάδο επιδίδεται το ΠΑΜΕ και η ελεγχόμενη Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων πραγματοποιώντας χτες  τρίωρη στάση εργασίας (6 π.μ. - 9 π.μ.) στα τυπογραφεία  (ΚΟΣΚΙΝΙΔΗΣ, ΡΟΗΣ, ΛΥΧΝΙΑ) όπου η εργοδοσία υπέγραψε μα τους εργαζόμενους επιχειρησιακές συμβάσεις.  
Στη ΛΥΧΝΙΑ, η εργοδοσία άλλαξε το ωράριο εργασίας και κάλεσε τους εργαζόμενους να πάνε στη δουλειά στις 5 π.μ. κλείδωσε και τις πόρτες για να μην έρθουν οι εργαζόμενοι σε επαφή με το Σωματείο.

Οι... ευαισθησίες των «κόκκινων» συνδικαλιστών του κλάδου
 Υιοθετώντας το δόγμα των «δύο μέτρων και δύο σταθμών», η Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων κάνει λόγο για «αντεργατικούς νόμους, και μειώσεις μισθών» παρότι δεν είχε πει λέξη όταν έπρεπε για τις συνθήκες εργασίας στην Τυποεκδοτική του ΚΚΕ, που είχε άδοξο τέλος κάνοντας χρήση της ευεργετικής διάταξης του άρθρου 99 του αστικού κράτους και τον καπιταλιστών.
Δεν είπε λέξη για τις μειώσεις μισθών με την αναγκαστική αγορά κουπονιών του κόμματος από τους εργαζομένους, δεν εξέδωσε καμία ανακοίνωση για τους απολυμένους, μέλη και μη μέλη, και τους απλήρωτους επί 8 μήνες συναδέλφους μας.

Δώστε απαντήσεις. Η ανεργία δεν παλεύετε χωρίς συνεργασία.-

Τιμοκατάλογος που αποτελείτε από 8 σελίδες PDF  (δημοσιεύουμε 2 σελιδ.του) στέλνετε με e-mail σε χιλιάδες επιχειρήσεις σε όλη την Ελλάδα. Είναι από ένα Τούρκικο τυπογραφείο με παράρτημα στην Βουλγαρία και γραφείο στη Ξάνθη.

Και ρωτάμε:
Οι συνδικαλιστές του κλάδου Τόλης, Ματζώρος, και Κόκκορης έχουν κάποια πρόταση να κάνουν για το πως θα αντιμετωπίσουμε την εισαγόμενη τυπογραφία;;;
Έχουν κάποια πρόταση να κάνουν για το πως θα αντιμετωπίσουμε την ΑΝΕΡΓΙΑ;;;;
 Έχουν κάποια πρόταση να κάνουν για το πως θα περιορίσουμε τις απολύσεις, και το πως θα σώσουμε κανένα τυπογραφείο από το λουκέτο;;;
Κλίκ στις φωτό

 Συνδικαλισταράδες μας, αφήστε τις κομματικές κορόνες και κάντε έστω για μια φορά μια σοβαρή πρόταση. Η ανεργία δεν παλεύετε χωρίς συνεργασία.-
Να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου. κλικ εδώ μπας και βάλουμε μυαλό

Η φώτο είναι από την έκτακτης ΓΣ του ΣΕΜΕΕ στο Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθηνών.
Δείχνει την Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων να έχει αποκλείσει την είσοδο του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθηνών με μέλη της ένωσης και όποιο μέλος του ΣΕΜΕΕ ερχότανε στην ΓΣ να το προπηλακίζουν και να το απειλούν.

Για ποια τυπογραφεία θα ισχύει η νέα ΣΣΕ

 Φθάνει το δούλεμα

Αιδώς Αργείοι το ΔΣ του ΣΕΜΕΕ που θέλει να παρασύρει τον κλάδο σε νέες περιπέτειες. Συνένοχοι και συνυπεύθυνοι για τα δεινά και την απελπισία της Ελληνικής τυπογραφίας.

Εάν δεν καταγγελθεί η ΣΣΕ και υπογραφεί νέα θα ισχύει μόνο για τα μέλη του ΣΕΜΕΕ που θα παραμείνουν στο ΣΕΜΕΕ μέχρι την ημερομηνία της υπογραφής της νέας ΣΣΕ.
Κλικ εδώ για να δείτε για ποιους θα ισχύει η νέα ΣΣΕ 2012 που ετοιμάζετε να υπογράψει το ΣΕΜΕΕ

Η άρνηση του ΣΕΜΕΕ να καταγγείλει την ΣΣΕ βάζει σε νέες περιπέτειες τον κλάδο

 Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΡΧΙΖΕΙ ΚΑΙ ΦΤΑΝΕΙ ΣΤΟ ΑΠΡΟΧΏΡΗΤΟ.
-------------------------------------------------------------
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ

Σε τρίωρη προειδοποιητική στάση εργασίας στις επιχειρήσεις ΛΥΧΝΙΑ ΑΕ, ΚΟΣΚΙΝΙΔΗΣ ΑΕΒΕ και ΑΦΟΙ ΡΟΗ ΑΕ, προχωρά η Πανελλαδική Ενωση Λιθογράφων, αύριο Πέμπτη 5 Απρίλη από τις 6 π.μ., μέχρι τις 9 π.μ.

 ΣΣΕ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ 2009 (Ισχύει μέχρι της 14 Μαϊου του 2013) - Δ.Α 33/2009 ΠΚ 5/8/2009
Για τις ΣΣΕ που ισχύουν ή θα καταγγελθούν μέχρι τις 14/5/2012, ο εργοδότης μονομερώς έχει το διευθυντικό δικαίωμα να μειώσει επιδόματα που του δίνει το δικαίωμα ο νόμος.

 

Στη ΣΣΕ Λιθογράφων, η προσαύξηση του 5% των περιστροφικών ταχυπιεστηρίων (άρθρο 3) διατηρείται, διότι είναι μέρος του ημερομισθίου του εργαζόμενου. Διατηρείται η προσαύξηση του νυχτερινού επιδόματος για όλους τους εργαζόμενους που είναι 25%. Διατηρούνται οι όροι του επιδόματος αδείας και οι επιπλέον μέρες αδείας. Εάν δεν καταγγελθεί η ΣΣΕ διατηρείται ακόμα και η σύνθεση των μηχανών.

Εάν δεν καταγγελθεί η ΣΣΕ και υπογραφεί νέα θα ισχύει μόνο για τα μέλη του ΣΕΜΕΕ που θα παραμείνουν στο ΣΕΜΕΕ μέχρι την ημερομηνία της υπογραφής της νέας ΣΣΕ.

 Δεκάδες είναι οι αιτήσεις συναδέλφων για την διαγραφή τους από το ΣΕΜΕΕ ώστε να αποδεσμευτούν από την αποικιοκρατική ΣΣΕ που δημιουργεί συνθήκες γαλέρας σε όλα τα τυπογραφεία της χώρας

Η πρόταση του ΚΚΕ είναι ρεαλιστική γιατί εξαρτάται από το λαό να την υλοποιήσει

 Η πρόταση του ΚΚΕ είναι ρεαλιστική γιατί εξαρτάται από το λαό να την υλοποιήσει

Να αξιοποιήσει ο λαός την πείρα του

Καλούμε το λαό, που εκατοντάδες χιλιάδες έχουν αποκτήσει νέα πείρα. Εμείς βλέπουμε τάσεις ριζοσπαστικοποίησης, χωρίς ακόμα αυτές να είναι σταθερές, σταθεροποιημένες όλες σε όλους, άλλες είναι σταθεροποιημένες, άλλες όχι, που κινδυνεύουν, κάτω από τρομοκρατικά διλήμματα ή αυταπάτες...
 ΑΛΕΚΑ ΠΑΠΑΡΗΓΑ

Να μην γίνουν άλλες απολύσεις, να μην κλείσει κανένα τυπογραφείο

Σε όλα τα τυπογραφεία της χώρας 

με την συνεργασία εργοδοσίας και εργαζομένων 

γίνετε προσπάθεια να αντιμετωπίσουμε την κρίση 

ώστε να μην γίνουν άλλες απολύσεις 

και να μην κλείσει κανένα τυπογραφείο.

 Υπογράφτηκε επιχειρησιακή σύμβαση και στην «ΑΦΟΙ ΡΟΗ»

Η ΑΦΟΙ ΡΟΗ Α.Ε., έχει δημιουργήσει μια επώνυμη παράδοση στο χώρο της εκτύπωσης, από το 1961. Σήμερα η ΑΦΟΙ ΡΟΗ Α.Ε. στεγάζεται σε ιδιόκτητες εγκαταστάσεις συνολικής επιφάνειας 4.500 τ.μ. Απασχολεί 60 εργαζόμενους με υψηλή εξειδίκευση στο χώρο και μέσο όρο ηλικίας τα 36 έτη.

Τι προβλέπει η επιχειρησιακή σύμβαση

Αναλυτικά, η επιχειρησιακή σύμβαση της «ΑΦΟΙ ΡΟΗ» - υπογράφτηκε στις 31 Γενάρη 2012 και μεταξύ όλων των άλλων προβλέπει:
-- Μείωση μισθών κατά 20% για όλους τους εργαζόμενους και 10% ειδικά για όσους έχουν προσληφθεί μέσα στο 2011. Οι μειώσεις θα ισχύουν από 1/2/2012 μέχρι 31/12/2012 - όση δηλαδή είναι και η ισχύς της επιχειρησιακής σύμβασης. Ο υπολογισμός της μείωσης γίνεται με βάση τον τρέχοντα μισθό και ο νέος μισθός που θα διαμορφωθεί θα φτάνει μέχρι και τα επίπεδα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (586 ευρώ μεικτά). Επιπρόσθετα, για το ίδιο διάστημα, δε δίνεται καμιά αύξηση λόγω τριετιών, πολυετιών ή άλλων επιδομάτων ωρίμανσης - δηλαδή τις καταργεί.

-- Καταργεί όλες τις κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές και άλλες συλλογικές συμβάσεις που εφαρμόζονται (πλην της ΕΓΣΣΕ) και καθιστά ως μόνη ισχύουσα την επιχειρησιακή. Επιπρόσθετα, οι εργαζόμενοι της εταιρείας δεν έχουν το δικαίωμα να διεκδικήσουν αυξήσεις ή τροποποιήσεις πάνω στη σύμβαση, ακόμη κι αν υπογραφεί νέα κλαδική Συλλογική Σύμβαση που θα είναι καλύτερη από την εν λόγω επιχειρησιακή: «...οι συμβαλλόμενοι δεν δικαιούνται και πάντως παραιτούνται να διεκδικήσουν αυξήσεις ή / και τροποποιήσεις της παρούσης με βάση τυχόν ευμενέστερες Κλαδικές ΣΣΕ...», αναφέρεται ενδεικτικά.

-- Απαγορεύει τις απεργίες σχετικά με τα θέματα της σύμβασης μέχρι και τρεις μήνες μετά τη λήξη της (31/12/2012), δηλαδή μέχρι τις 31/4/2013! «Κατά τη διάρκεια ισχύος αυτής της σύμβασης και για τρεις (3) μήνες μετά τη λήξη της δεν επιτρέπεται η κήρυξη απεργίας για τα ζητήματα που ρυθμίζονται από αυτή», επισημαίνεται χαρακτηριστικά.

-- Διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Καταργείται το 5ήμερο Δευτέρας - Παρασκευής, αφού «...η Εταιρεία δύναται να επιβάλει πενθήμερη εργασία το Πρόγραμμα της οποίας να περιλαμβάνει εργασία καθ' ημέρα Σάββατο δίχως προσαύξηση». Επιπρόσθετα, η εταιρεία έχει το δικαίωμα «...να προσδιορίσει διαφορετικό χρόνο έναρξης της εργασίας για κάθε εργαζόμενο καθώς επίσης να εφαρμόζει ωράριο με διακοπή σύμφωνα με τις ανάγκες της...».

-- Ανοίγει το δρόμο για τις ατομικές συμβάσεις, αφού ρητά προβλέπει πως «η εργασιακή σχέση του κάθε εργαζόμενου με την Εταιρεία θα διέπεται εις το εξής αποκλειστικά και μόνο από το γενικό εργατικό δίκαιο, την ΕΓΣΣΕ, την παρούσα συλλογική σύμβαση, καθώς και τις τυχόν μελλοντικές συμφωνίες μεταξύ της Ενωσης και της Εταιρείας και επιπλέον με ατομικές συμφωνίες μεταξύ του κάθε εργαζόμενου και της Εταιρείας».

-- Καταργεί τις συνθέσεις μηχανών όπως προβλέπεται από τη Σύμβαση των Λιθογράφων, κάτι που εντείνει την εντατικοποίηση της εργασίας, αφού θα έχει ως συνέπεια να δουλεύει η βάρδια με λιγότερους βοηθούς. Μειώνει τα επιδόματα αδείας από 17 ημερομίσθια που προβλέπονται στη σύμβαση των Λιθογράφων σε 13 ημερομίσθια.

-- Κόβει τις υπαλληλικές αποζημιώσεις για όλους σχεδόν τους εργαζόμενους, ενώ μειώνει και τις όποιες αποζημιώσεις κατά 20%.

 Η εργοδοσία και η Ένωση Προσώπων, δηλώνουν ότι η εν λόγω σύμβαση «...καταρτίστηκε και υπογράφεται με αμοιβαίες υποχωρήσεις ύστερα από καλόπιστη συλλογική διαπραγμάτευση και διαβούλευση»! Μάλιστα, θεωρούν ότι εργάτες κι εργοδότες έχουν «κοινούς στόχους», που περιλαμβάνουν «τη δίκαιη αμοιβή και σταθερή απασχόληση».

Ξέρουμε ότι κλαίνε αρκετά τυπογραφεία. 15 εκατ. ευρώ φέσια και όποιος αντέξει

Πτώχευσε και επίσημα η Ashley and Holmes, η διαφημιστική εταιρεία του  Γεράσιμου Σεριάτου, μετά από τις αποτυχημένες, όπως φάνηκε, προσπάθειες να υπαχθεί στις ευνοϊκές ρυθμίσεις του άρθρου 99. 
 
Πληροφορίες αναφέρουν ότι οι ληξιπρόθεσμες οφειλές της εταιρείας ξεπερνούν τα 15 εκατ. ευρώ, οφειλές τις οποίες η διοίκηση αποδίδει στην παγκόσμια οικονομική ύφεση, που προκάλεσε μείωση του τζίρου και των εσόδων της.

ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΛΑΒΕΙ ΠΩΣ ΕΧΟΥΝ ΞΟΦΛΗΣΕΙ ΚΑΙ ΠΩΣ Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥΣ ΕΧΕΙ ΣΙΧΑΘΕΙ

 «εντός εκτός και επί τα αυτά»

Την στιγμή που οι συντάξεις κόβονται, οι μισθοί (όσων πλέον εργάζονται) είναι εντελώς απαξιωτικοί, το επίδομα ανεργίας μπήκε σε δίαιτα, με 7.720.000 ευρώ ενισχύει το υπουργείο Εσωτερικών τα πολιτικά κόμματα, στο πλαίσιο της τακτικής χρηματοδότησής τους και της οικονομικής ενίσχυσης τους, για ερευνητικούς και επιμορφωτικούς σκοπούς, σύμφωνα με κοινή υπουργική απόφαση του υπουργού Εσωτερικών Τάσου Γιαννίτση και του υπουργού Οικονομικών Φίλιππου Σαχινίδη. Το ανωτέρω ποσό αντιστοιχεί, σύμφωνα με την απόφαση, στο ένα τέταρτο αυτών που καλύπτει το α' τρίμηνο του 2012. Το ποσό κατανέμεται ως εξής:
ΠΑΣΟΚ 3.107.705 ευρώ,
ΝΔ 2.429.469,
ΚΚΕ 746.737,
ΛΑΟΣ 622.748,
ΣΥΡΙΖΑ 556.005,
ΟΙΚΟΛΟΓΟΙ ΠΡΑΣΙΝΟΙ 257.333.

Όταν είναι να αρπάξουν χρήματα του Ελληνικού λαού κανένα κόμμα δεν διαμαρτύρεται.

ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΟΥΝ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΕΠΙΒΙΩΣΟΥΝ ΚΟΜΜΑΤΙΚΑ!!!

Ας διαβάσουμε αυτά που μεταδίδει το Dow Jones Newswires το οποίο λέει ότι διαθέτει έγγραφο του ΔΝΤ. Σύμφωνα λοιπόν με τις πληροφορίες τους, ο δείκτης χρέους προς ΑΕΠ θα φτάσει το 171% το 2014 αντί του 160% ενώ το 2020 θα φτάσει το 146% αντί το 117% το οποίο προβλέπεται στην πρόσφατη συμφωνία.
Είπατε τίποτε; Παίρνουμε τόσα φράγκα με τόσες πολλές θυσίες για να λέει το ΔΝΤ ότι το χρέος δε θα πέσει αλλά αντίθετα θα φτάσει το 146% σε 8 χρόνια;
Επίσης, σύμφωνα με το ΔΝΤ, μόλις ολοκληρωθεί η χρηματοδότηση από το δεύτερο δάνειο, στην Ελλάδα θα λείψουν 32 έως 67 δις ευρώ τα οποία φυσικά θα πρέπει να αναζητήσει από τρίτο δάνειο. Το οποίο όμως πρέπει να έρθει έπειτα από νέο PSI. Κι αυτό γιατί οι αγορές θα είναι ιδιαίτερα επιφυλακτικές προς την Ελλάδα με αποτέλεσμα να μην μπορούν να γίνουν μακροχρόνιες εκδόσεις και η χώρα να αναγκαστεί να πάει σε έκδοση ομολόγων μικρής διάρκειας και υψηλού φυσικά επιτοκίου.
Τι σημαίνουν όλα αυτά; Ότι η Ελλάδα και στις αγορές να βγει θα αναγκάζεται να πληρώνει πολύ ακριβά το κόστος χρήματος, επομένως, θα αυξάνεται συνεχώς το χρέος της.

Περίεργα «παιχνίδια» παίζει η Πανελλαδική Ένωσης Λιθογράφων και το ΣΕΜΕΕ

Συνάδελφοι, διαβάστε προσεκτικά.
Θα καταλάβετε την αδιαφορία του ΣΕΜΕΕ και το μίσος που δείχνει η Πανελλαδική Ένωσης Λιθογράφων για την Ελληνική τυπογραφία, για την ανεργία και για τους εργαζόμενους του κλάδου. ενώ προσπαθούν λυσσαλέα να αφήσουν στο απυρόβλητο την τυποεκδοτική του ΚΚΕ.

Φωνάζουμε συνεχώς γιατί δεν έχουνε δείξει την ίδια ευαισθησία όταν έκανε τις ομαδικές απολύσεις και τις μειώσεις τον μισθών ακόμα και με κουπόνια η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ του ΚΚΕ ούτε ποτέ διεκδίκησαν μαζί με τους εργαζόμενους της τυποεκδοτικής τα χρωστούμενα.

Δείχνουν συνέχεια στους εργαζόμενους έναν εχθρό  «μαϊμού» για να καλύψουν το γεγονός ότι οι ίδιοι είναι οι εχθροί της Ελληνικής τυπογραφίας και ακόμα έχουν το θράσος να καλούν τους εργαζομένους "να περάσουν στην αντεπίθεση και με το ΠΑΜΕ" και να διαλύσουν όποιο τυπογραφείο έχει ακόμα απομείνει.

Και τώρα η είδηση

ΕΤΑΙΡΕΙΑ «ΚΟΣΚΙΝΙΔΗΣ» 

Συναποφάσισαν η εργοδοσία της εταιρείας ΚΟΣΚΙΝΙΔΗΣ (κυτιοποιία), μαζί με τη νεοσύστατη Ένωση Προσώπων  για μείωση μισθών κατά 17%,  καθώς και κατάργηση κάθε κλαδικής σύμβασης.

Κάλεσμα της Πανελλαδικής Ένωσης Λιθογράφων, προς τους εργαζόμενους να πάρουν πίσω τις υπογραφές που η εργοδοσία με τρομοκρατία τους εξανάγκασε να βάλουν για τη σύσταση της Ένωσης Προσώπων. Οι εργαζόμενοι απέναντι σε αυτήν την εργοδοτική τρομοκρατία, καλούνται όχι μόνο να μη δεχθούν οποιαδήποτε μείωση στους μισθούς, αλλά αντιθέτως να περάσουν στην αντεπίθεση και με το ΠΑΜΕ να υπογράψουν συλλογικές συμβάσεις με βάση τις ανάγκες τους.
Συγκεκριμένα, στη σύμβαση προβλέπεται:
-- «Ολοι οι τρέχοντες μισθοί και ημερομίσθια υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών (βασικοί και τυχόν προσαυξήσεις λόγω απόδοσης ή ωρίμανσης) θα μειωθούν κατά 17% από 1ης Ιανουαρίου 2012 και θα παραμείνουν σταθεροί για το επόμενο ένα έτος». Η σύμβαση προβλέπει τη δυνατότητα να... ανανεωθεί.
-- Οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις (υπαλλήλων γραφείων βιομηχανικών επιχειρήσεων, λιθογράφων, πρακτικών μηχανικών, πωλητών, λογιστών, οδηγών, καθαριστριών, ηλεκτρολόγων βιομηχανίας, φυλάκων και συντηρητών), «συμφωνείται να μην ισχύουν πλέον εντός της εταιρείας και παύουν να εφαρμόζονται». Με μια κουβέντα, «καταργεί όλες τις προηγούμενες υφιστάμενες συμβατικές ρυθμίσεις ατομικές ή Συλλογικές».
-- Για το διάστημα ισχύος της επιχειρησιακής σύμβασης, «δεν θα δοθεί καμιά αύξηση λόγω τριετιών ή/και πολυετιών ή/και λόγω άλλου επιδόματος ωρίμανσης συνδεδεμένου με την προϋπηρεσία των εργαζομένων».
-- Οι προβλέψεις αυτές «θα ισχύουν για το σύνολο του προσωπικού και για όσο διάστημα ισχύει η παρούσα υπό τον όρο ότι οι συνολικές τακτικές αποδοχές των εργαζομένων δε θα καταλήξουν να είναι ποτέ χαμηλότερες από τα ελάχιστα όρια που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ ως εκάστοτε ισχύει».

Οι απολύσεις εμφανίζουν αύξηση κατά 55%.

Αποθαρρυντικά είναι τα νούμερα για την πορεία της εμπορικής επιχειρηματικότητας στη χώρα μας. Συγκρίνοντας το 2010 με το 2011 η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου διαπιστώνει ότι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜμΕ) είναι λιγότερες κατά 68.000 με απώλεια 135.000 θέσεων εργασίας, ενώ εκτιμάται ότι το τρέχον έτος άλλες 63.000 βρίσκονται στο "κόκκινο" και στα πρόθυρα να κατεβάσουν ρολά.

Το 2011, εξ άλλου, χάθηκαν 77.800 θέσεις εργασίας, μόνο στο εμπόριο, ενώ οι απολύσεις εμφανίζουν αύξηση κατά 55%.

Ένα στα τρία τυπογραφεία είναι για κλείσιμο και δύο στα τρία θα κάνει περικοπές, μειώσεις μισθών και απολύσεις για να επιβιώσει.

Για να δούμε πόσα μέλη θα μείνουν στο ΣΕΜΕΕ εάν δεν καταγγείλει την ΣΣΕ.

 Με τον νέο νόμο (3899/2010) Οι κλαδικές και οι ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ δεσμεύουν ΜΟΝΟ εργαζομένους και εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλλόμενων οργανώσεων.

θερινή ώρα

Από την Κυριακή 25 Μαρτίου θα ισχύσει η θερινή ώρα. Συγκεκριμένα στις 03.00 τα ξημερώματα της Κυριακής οι δείκτες των ρολογιών θα πρέπει να μετακινηθούν μία ώρα μπροστά και να δείξουν 04.00. Η θερινή ώρα θα ισχύσει μέχρι την τελευταία Κυριακή του Οκτωβρίου,

η οικονομική κρίση, δεν βοήθησε την αθλητική εφημερίδα Εξέδρα

Η αθλητική εφημερίδα Εξέδρα, την οποία είχε εξαγοράσει προσφάτως από τον ΔΟΛ ο Μιχάλης Ανδρουλιδάκης, βαδίζει προς το τέλος της.
Παρ' όλη την προσπάθεια που κατέβαλε ο νέος εκδότης να την αναμορφώσει και να της δώσει μία νέα προοπτική, η οικονομική κρίση, δεν βοήθησε την ανάκαμψη τού αθλητικού αυτού φύλλου, που κάποια στιγμή δημιούργησε την αίσθηση πως θα βρει τον χώρο του στον αθλητικό τύπο.
Σύμφωνα με πληροφορίες, ο πρώην εκδότης του «Επενδυτή», της «Εξουσίας» και του «Sport Time» Μιχάλης Ανδρουλιδάκης, προετοιμάζει μία εβδομαδιαία πολιτική εφημερίδα.

Κοντός ψαλμός

Δεν θα κυκλοφορήσει  η εφημερίδα Espresso μετά την 24ωρη απεργία που αποφάσισαν οι εργαζόμενοι ως διαμαρτυρία στις απολύσεις 8 συναδέλφων τους.
Με απόφαση της διεύθυνσης απολύθηκαν οκτώ εργαζόμενοι (4 δημοσιογράφοι, ένας διορθωτής και 3 από το ατελιέ).

Mειώσεις μισθών

Στο πλαίσιο της προσπάθειας περικοπής των δαπανών, ο ΑΝΤ1 αποφάσισε τις μειώσεις μισθών όλων των εργαζομένων του σταθμού. Οι μειώσεις κυμαίνονται έως και 20%

Ένα μικρό πετραδάκι στην καρδιά της πιο καλοκουρδισμένης μηχανής, μπορεί να διαλύσει όλα της τα γρανάζια

Το blog των απλήρωτων εργαζόμενων του ΠΑΣΟΚ θα κλείσει την Πέμπτη στις 5 το απόγευμα..
Σαν τελευταία ανάρτηση έχουμε να πούμε τα εξής:
-Παραμένουμε απλήρωτοι για 5ο μήνα, και πάμε για 6ο (για τις κακές γλώσσες που θα πουν ότι το κλείσαμε γιατί πληρωθήκαμε).
-Από τα χρήματα που μαζεύτηκαν από την εκλογική διαδικασία δεν πήραμε ούτε μισό ευρώ.
-Θέλουμε να ευχαριστήσουμε όλα τα blogs που μας εμπιστεύτηκαν, κάποιους δημοσιογράφους που ανέδειξαν θέματα όπως τα ακριβοπληρωμένα golden boy των 3.000, 5.000, αλλά και 8,000 ευρώ και τον διαχωρισμό τους από τους απλήρωτους υπαλλήλους των 800 και 1.000 ευρώ το μήνα.

Οι ΣΣΕ περίπου 2 εκατομμυρίων εργαζομένων βρίσκονται στον αέρα και καταγγέλλονται από όλες τις εργοδοτικές οργανώσεις

ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Έχοντας υπόψη:  1. Την παράγραφο 6 του άρθρου 1 του ν.4046/2012 (Α΄28).       Αποφασίζει:
Άρθρο 1
1. Από 14-2-2012 και μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής, τα κατώτατα διαμορφωμένα όρια μισθών και ημερομισθίων της από 15-7-2010 ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν κατά την 1-1-2012, μειώνονται κατά 22%.
2. Από 14-2-2012 και μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής μειώνονται κατά 32% τα κατώτατα διαμορφωμένα όρια μισθών και ημερομισθίων της από 15-7-2010 ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν κατά την 1-1-2012, για νέους, ηλικίας κάτω των 25 ετών. Τα μειωμένα κατά 32% κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων του προηγούμενου εδαφίου ισχύουν και για τους μαθητευόμενους της παρ. 9 του άρθρου 74 του ν. 3863/2010 (Α΄115). Η παρ. 8 του άρθρου 74 του ν. 3863/2010, το άρθρο 43 του ν.
3986/2011(Α΄152) καθώς και κάθε άλλη ρύθμιση που είναι αντίθετη με τις διατάξεις της παραγράφου αυτής, καταργούνται.
3. Η άμεση προσαρμογή στα νέα μειωμένα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων, όπως καθορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους, δεν προϋποθέτει τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων.
4. Συμφωνίες των μερών που υπολείπονται των νέων μειωμένων κατώτατων μισθών και ημερομισθίων, όπως καθορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους, είναι αυτοδικαίως άκυρες ως προς τον όρο αυτό.
Άρθρο 2
1. Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας συνάπτονται εφεξής για ορισμένο χρόνο ισχύος, η διάρκεια του οποίου δεν μπορεί να είναι μικρότερη από ένα (1) έτος και δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία (3) έτη.
2. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ, ήδη 24 μήνες μέχρι την 14-2-2012 ή και περισσότερο, λήγουν στις14-2-2013.
3. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που την 14-2-2012 βρίσκονταν σε ισχύ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 24 μηνών, λήγουν με τη συμπλήρωση τριών (3) ετών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος τους, εκτός και αν καταγγελθούν νωρίτερα κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 12 του ν. 1876/1990 (Α΄27).
4. Οι κανονιστικοί όροι Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα λήξει ή θα καταγγελθεί, εξακολουθούν να ισχύουν επί ένα τρίμηνο από τη λήξη ή την καταγγελία τους. Κανονιστικοί όροι Συλλογικής Σύμβασης που έχει ήδη λήξει ή καταγγελθεί ισχύουν για ένα τρίμηνο από την ισχύ του ν. 4046/2012. Με την πάροδο του τριμήνου και εφόσον εν τω μεταξύ δεν
έχει συναφθεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, εξακολουθούν να ισχύουν από τους κανονιστικούς αυτούς όρους αποκλειστικώς οι όροι εκείνοι που αφορούν α) τον βασικό μισθό ή το βασικό ημερομίσθιο και β) τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, εφόσον τα επιδόματα αυτά προβλέπονταν στις Συλλογικές Συμβάσεις
Εργασίας που έληξαν ή καταγγέλθηκαν. Οι όροι του προηγούμενου εδαφίου που διατηρούνται, εξακολουθούν να ισχύουν μέχρις ότου αντικατασταθούν από εκείνους της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ή της νέας ή της τροποποιημένης ατομικής σύμβασης. Κάθε άλλο προβλεπόμενο σ’ αυτές επίδομα παύει αμέσως να ισχύει. Η προσαρμογή των συμβάσεων στις διατάξεις του προηγούμενου εδαφίου γίνεται χωρίς να απαιτείται προηγούμενη σύμφωνη γνώμη των
εργαζομένων.
5. Οι διατάξεις των παραγράφων 1, 4 και 5 του άρθρου 9 του ν.1876/1990 (Α΄27) παύουν να ισχύουν.
6. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου ισχύουν και για τις διαιτητικές Αποφάσεις.

Άρθρο 4
Από 14-2-2012 και μέχρι το ποσοστό της ανεργίας να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%, αναστέλλεται η ισχύς διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, Συλλογικών Συμβάσεων ή διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως ενδεικτικά το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας. Για την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριμήνων, όπως αυτός αποτυπώνεται στην Έρευνα Εργατικού δυναμικού της ΕΛ.ΣΤΑΤ.

Με τα μέτρα αυτά, οι αμειβόμενοι με κλαδικές συμβάσεις θα απολέσουν ως και τον μισό μηνιαίο μισθό τους.
Με την εφαρμογή των μέτρων επέρχεται άμεσα η ανατροπή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ενώ σε 15 μήνες το αργότερο ανατρέπεται και το σύνολο των κλαδικών συμβάσεων, συμπιέζοντας τους μισθούς προς τα κατώτατα όρια.
Οι συμβάσεις περίπου 2 εκατομμυρίων εργαζομένων βρίσκονται στον αέρα, καθώς οι κλαδικές συμβάσεις τους είτε έχουν λήξει είτε θα λήξουν «υποχρεωτικά» σε ένα έτος και θα εξαναγκαστούν να επαναδιαπραγματευθούν σε ατομικό επίπεδο ή επιχειρησιακό επίπεδο τη μείωση των αμοιβών τους στα όρια των κατώτατων μισθών