Τετάρτη 23 Απριλίου 2008

ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΕΙ ΜΕΛΟΣ Δ.Σ. ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ;


Δεν επιτρέπεται η απόλυση μελών δ.σ. συνδικαλιστικών οργανώσεων κατά τη διάρκεια της θητείας τους και μέχρι έναν χρόνο μετά τη λήξη της (άρθρο 14 § 4 του ν. 1264/1982).

Οι μόνες περιπτώσεις, κατά τις οποίες δικαιολογείται απόλυση συνδικαλιστή είναι οι ακόλουθες:

A) Eξαπάτηση εργοδότη κατά την πρόσληψη (παρουσίαση ψεύτικων πιστοποιητικών και βιβλιάριων, για να προσληφθεί ή να λάβει μεγαλύτερη αμοιβή).

B) αποκάλυψη βιομηχανικών και εμπορικών μυστικών της επιχείρησης - απαίτηση ή / και αποδοχή ωφελημάτων, ιδίως προμηθειών από τρίτους,

Γ) πρόκληση σωματικών βλαβών, απειλή ή σοβαρή εξύβριση του εργοδότη ή εκπροσώπου του,

Δ) επίμονη και αδικαιολόγητη άρνηση εκτέλεσης εργασίας,

Ε) αδικαιολόγητη αποχή από την εργασία για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των επτά ημερών.

Για την ύπαρξη των παραπάνω λόγων απόλυσης αποφασίζει η επιτροπή προστασίας συνδικαλιστικών στελεχών, η οποία αποτελείται από πρόεδρο πρωτοδικών, αντιπρόσωπο του εμποροβιομηχανικού επιμελητηρίου και εκπρόσωπο των εργαζόμενων.

Επίσης θα πρέπει να ελεχθή η σειρά εκλογής του στο Δ.Σ. διότι ο νόμος προστατεύει συγκεκριμένο αριθμό μελών Δ.Σ. ανάλογα με τον αριθμό των εγγεγραμμένων μελών και όχι όλο το Δ.Σ.

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------