Τετάρτη 4 Απριλίου 2012

Η άρνηση του ΣΕΜΕΕ να καταγγείλει την ΣΣΕ βάζει σε νέες περιπέτειες τον κλάδο

 Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΡΧΙΖΕΙ ΚΑΙ ΦΤΑΝΕΙ ΣΤΟ ΑΠΡΟΧΏΡΗΤΟ.
-------------------------------------------------------------
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ
Σε τρίωρη προειδοποιητική στάση εργασίας στις επιχειρήσεις ΛΥΧΝΙΑ ΑΕ, ΚΟΣΚΙΝΙΔΗΣ ΑΕΒΕ και ΑΦΟΙ ΡΟΗ ΑΕ, προχωρά η Πανελλαδική Ενωση Λιθογράφων, αύριο Πέμπτη 5 Απρίλη από τις 6 π.μ., μέχρι τις 9 π.μ.

 ΣΣΕ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ 2009 (Ισχύει μέχρι της 14 Μαϊου του 2013) - Δ.Α 33/2009 ΠΚ 5/8/2009
Για τις ΣΣΕ που ισχύουν ή θα καταγγελθούν μέχρι τις 14/5/2012, ο εργοδότης μονομερώς έχει το διευθυντικό δικαίωμα να μειώσει επιδόματα που του δίνει το δικαίωμα ο νόμος.
 
Στη ΣΣΕ Λιθογράφων, η προσαύξηση του 5% των περιστροφικών ταχυπιεστηρίων (άρθρο 3) διατηρείται, διότι είναι μέρος του ημερομισθίου του εργαζόμενου. Διατηρείται η προσαύξηση του νυχτερινού επιδόματος για όλους τους εργαζόμενους που είναι 25%. Διατηρούνται οι όροι του επιδόματος αδείας και οι επιπλέον μέρες αδείας. Εάν δεν καταγγελθεί η ΣΣΕ διατηρείται ακόμα και η σύνθεση των μηχανών.

Εάν δεν καταγγελθεί η ΣΣΕ και υπογραφεί νέα θα ισχύει μόνο για τα μέλη του ΣΕΜΕΕ που θα παραμείνουν στο ΣΕΜΕΕ μέχρι την ημερομηνία της υπογραφής της νέας ΣΣΕ.

 Δεκάδες είναι οι αιτήσεις συναδέλφων για την διαγραφή τους από το ΣΕΜΕΕ ώστε να αποδεσμευτούν από την αποικιοκρατική ΣΣΕ που δημιουργεί συνθήκες γαλέρας σε όλα τα τυπογραφεία της χώρας

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------