Την Πέμπτη 02/06/16, πραγματοποιήθηκε συνέλευση των εργαζομένων της εταιρίας Infotainment Α.Ε. (ΕΦΗΜΕΡΊΔΑ ΑΞΙΑ) και συζητήθηκε η δέσμευση που μπήκε προφορικά από πλευράς της εταιρίας.
Πιο συγκεκριμένα ότι μέσα στον Ιούνιο του 2016 θα πληρωθούν δύο από τους χρωστούμενους μισθούς, ο πρώτος μέχρι την Τετάρτη 8/06/16 και ο δεύτερος μέχρι τη Δευτέρα 20/06/16.
Οι εργαζόμενοι ομόφωνα αποφάσισαν ότι αποδέχονται την πρόταση της Διοίκησης της Εταιρίας, ως ένα θετικό βήμα για την επίλυση του προβλήματος.
Όσον αφορά τους επόμενους μήνες το αίτημα της συνέλευσης των εργαζομένων είναι να δύνονται σταθερά δεδουλευμένα δύο μηνών μέχρι την αποπληρωμή του συνόλου των οφειλών.
οι εργαζόμενοι του κλάδου θα πρέπει να πάρουν θέση. κλικ εδώ
SOSτε την Ελληνική τυπογραφία
Τετάρτη 15 Ιουνίου 2016
Ζούμε πράγματι πρωτόγνωρες καταστάσεις με τη «Χούντα» της αριστεράς και της προόδου
Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους
ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;
Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------