Σάββατο, 12 Μαΐου 2018

Εμείς είμαστε οι καλοί και θα σε σώσουμε καημένε.

Κάνε υπομονή, υπογράφουμε μνημόνια, διώχνουμε τα παιδιά σου από την Ελλάδα, ξέρουμε ότι εάν διώξεις την επόμενη γενεά από την χώρα δεν θα υπάρξει μεθεπόμενη. Όλα τα κάνουμε για το καλό σου,

Μετά τα νταούλια και τους ζουρνάδες.
Τα νέα στοιχεία του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ δείχνουν ότι οι μισθοί στο Δημόσιο ξεπερνούν κατά 18% τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα.

Εκτός των άλλων στο διάστημα Σεπτεμβρίου - Δεκεμβρίου 2016 οι δημόσιοι υπάλληλοι αυξήθηκαν κατά 67.880.

Την ίδια περίοδο πάνω από 180.000 χιλ. θέσεις εργασίας χάθηκαν στον ιδιωτικό τομέα σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος ροών  μισθωτής απασχόλησης Εργάνη.

Είσαι ένας αριθμός.
Ναι, δεν υπάρχεις!
Δεν σημαίνεις τίποτα.

Θα ήταν πολύ βαρύ να συνειδητοποιήσεις
πως και εσύ δεν μετράς;

Είσαι το θύμα του ίδιου συστήματος
που καταριέσαι, αντιπαθείς και ψηφίζεις .

Ο ιδιωτικός τομέας, εκεί που βρίσκετε η πραγματική οικονομία της χώρας, δεν πρόκειται να αντιδράσει οργανωμένα, διότι δεν έχει εκπροσώπους και έχει να ασχοληθεί με την επιβίωσή του.

Ο πολίτης στην Ελλάδα  που φορολογείται με 85% φόρο και χρωστάει στο κράτος και τα ασφ. ταμεία μετατρέπεται σε σκλάβο.

Και οι σκλάβοι δεν αντιδρούν.
Δουλεύουν  για να πληρώνουν τους αφέντες που καλοπερνούν, λουφάζουν και περιμένουν την κίνηση που θα τους παρατείνει την ζωή.

Οι σκλάβοι  θα ξεσηκωθούν, όταν δεν θα έχουν να χάσουν τίποτα περισσότερο από τις αλυσίδες τους.


Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------