Τετάρτη, 4 Ιουλίου 2018

Λαθρομετανάστες ή πρόσφυγες . Ας το ξεκαθαρίσουμε

όλα τα κοινοτικά έγγραφα πλέον διαχωρίζουν τους πρόσφυγες (που είναι πια ελάχιστοι) από τους λαθρομετανάστες (που είναι οι συντριπτικά περισσότεροι πια και) που οφείλουν να επιστρέφουν πίσω στις χώρες προέλευσής τους.
Και γι’ αυτό οι αρχές της Ευρώπης θέλουν πια κλειστά κέντρα διαλογής! Για να ξεχωρίζουν τους πρόσφυγες στους οποίους θα δοθεί άσυλο, από τους λαθρομετανάστες στους οποίους δεν θα δοθεί άσυλο, και θα κρατηθούν εκεί, μέχρι να επιστρέψουν στις πατρίδες τους.
Τους πρόσφυγες, τα κοινοτικά έγγραφα του λένε refugees. Τους λαθρομετανάστες τους λένε άλλοτε illegal immigrants (παράνομους μετανάστες) άλλοτε irregular immigrants («μη κανονικούς» ή «παράτυπους» μετανάστες»)...
Ο όρος «παράνομοι μετανάστες» είναι κάπως βαρύς. Γιατί η παρανομία επιβάλει ποινική μεταχείριση.
Ο όρος λαθρομετανάστης είναι πιο ήπια απόδοση του illegal immigrant. Κάποιος που είναι «λαθραίος» δεν απαιτεί οπωσδήποτε «ποινική» μεταχείριση. Ο «λαθραναγνώστης» είναι ενοχλητικός καμιά φορά, αλλά δεν τον στέλνεις και φυλακή…
Το «λαθρομετανάστης» λοιπόν, είναι ηπιότερος όρος για να αποδοθεί το illegal immigrants, που χρησιμοποιούν τα επίσημα κοινοτικά έγγραφα.
(«Το «παράτυπος» μετανάστης, απλώς δεν σημαίνει τίποτε!).
Το βέβαιο είναι πως πρέπει να διαχωρίζονται αυτοί που είναι νόμιμοι μετανάστες από εκείνους που μπαίνουν παράνομα.

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------