Οι απολύσεις εμφανίζουν αύξηση κατά 55%.

Αποθαρρυντικά είναι τα νούμερα για την πορεία της εμπορικής επιχειρηματικότητας στη χώρα μας. Συγκρίνοντας το 2010 με το 2011 η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου διαπιστώνει ότι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜμΕ) είναι λιγότερες κατά 68.000 με απώλεια 135.000 θέσεων εργασίας, ενώ εκτιμάται ότι το τρέχον έτος άλλες 63.000 βρίσκονται στο "κόκκινο" και στα πρόθυρα να κατεβάσουν ρολά.

Το 2011, εξ άλλου, χάθηκαν 77.800 θέσεις εργασίας, μόνο στο εμπόριο, ενώ οι απολύσεις εμφανίζουν αύξηση κατά 55%.

Ένα στα τρία τυπογραφεία είναι για κλείσιμο και δύο στα τρία θα κάνει περικοπές, μειώσεις μισθών και απολύσεις για να επιβιώσει.

Για να δούμε πόσα μέλη θα μείνουν στο ΣΕΜΕΕ εάν δεν καταγγείλει την ΣΣΕ.

 Με τον νέο νόμο (3899/2010) Οι κλαδικές και οι ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ δεσμεύουν ΜΟΝΟ εργαζομένους και εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλλόμενων οργανώσεων.

θερινή ώρα

Από την Κυριακή 25 Μαρτίου θα ισχύσει η θερινή ώρα. Συγκεκριμένα στις 03.00 τα ξημερώματα της Κυριακής οι δείκτες των ρολογιών θα πρέπει να μετακινηθούν μία ώρα μπροστά και να δείξουν 04.00. Η θερινή ώρα θα ισχύσει μέχρι την τελευταία Κυριακή του Οκτωβρίου,

η οικονομική κρίση, δεν βοήθησε την αθλητική εφημερίδα Εξέδρα

Η αθλητική εφημερίδα Εξέδρα, την οποία είχε εξαγοράσει προσφάτως από τον ΔΟΛ ο Μιχάλης Ανδρουλιδάκης, βαδίζει προς το τέλος της.
Παρ' όλη την προσπάθεια που κατέβαλε ο νέος εκδότης να την αναμορφώσει και να της δώσει μία νέα προοπτική, η οικονομική κρίση, δεν βοήθησε την ανάκαμψη τού αθλητικού αυτού φύλλου, που κάποια στιγμή δημιούργησε την αίσθηση πως θα βρει τον χώρο του στον αθλητικό τύπο.
Σύμφωνα με πληροφορίες, ο πρώην εκδότης του «Επενδυτή», της «Εξουσίας» και του «Sport Time» Μιχάλης Ανδρουλιδάκης, προετοιμάζει μία εβδομαδιαία πολιτική εφημερίδα.

Κοντός ψαλμός

Δεν θα κυκλοφορήσει  η εφημερίδα Espresso μετά την 24ωρη απεργία που αποφάσισαν οι εργαζόμενοι ως διαμαρτυρία στις απολύσεις 8 συναδέλφων τους.
Με απόφαση της διεύθυνσης απολύθηκαν οκτώ εργαζόμενοι (4 δημοσιογράφοι, ένας διορθωτής και 3 από το ατελιέ).

Mειώσεις μισθών

Στο πλαίσιο της προσπάθειας περικοπής των δαπανών, ο ΑΝΤ1 αποφάσισε τις μειώσεις μισθών όλων των εργαζομένων του σταθμού. Οι μειώσεις κυμαίνονται έως και 20%

Ένα μικρό πετραδάκι στην καρδιά της πιο καλοκουρδισμένης μηχανής, μπορεί να διαλύσει όλα της τα γρανάζια

Το blog των απλήρωτων εργαζόμενων του ΠΑΣΟΚ θα κλείσει την Πέμπτη στις 5 το απόγευμα..
Σαν τελευταία ανάρτηση έχουμε να πούμε τα εξής:
-Παραμένουμε απλήρωτοι για 5ο μήνα, και πάμε για 6ο (για τις κακές γλώσσες που θα πουν ότι το κλείσαμε γιατί πληρωθήκαμε).
-Από τα χρήματα που μαζεύτηκαν από την εκλογική διαδικασία δεν πήραμε ούτε μισό ευρώ.
-Θέλουμε να ευχαριστήσουμε όλα τα blogs που μας εμπιστεύτηκαν, κάποιους δημοσιογράφους που ανέδειξαν θέματα όπως τα ακριβοπληρωμένα golden boy των 3.000, 5.000, αλλά και 8,000 ευρώ και τον διαχωρισμό τους από τους απλήρωτους υπαλλήλους των 800 και 1.000 ευρώ το μήνα.

Οι ΣΣΕ περίπου 2 εκατομμυρίων εργαζομένων βρίσκονται στον αέρα και καταγγέλλονται από όλες τις εργοδοτικές οργανώσεις

ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Έχοντας υπόψη:  1. Την παράγραφο 6 του άρθρου 1 του ν.4046/2012 (Α΄28).       Αποφασίζει:
Άρθρο 1
1. Από 14-2-2012 και μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής, τα κατώτατα διαμορφωμένα όρια μισθών και ημερομισθίων της από 15-7-2010 ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν κατά την 1-1-2012, μειώνονται κατά 22%.
2. Από 14-2-2012 και μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής μειώνονται κατά 32% τα κατώτατα διαμορφωμένα όρια μισθών και ημερομισθίων της από 15-7-2010 ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν κατά την 1-1-2012, για νέους, ηλικίας κάτω των 25 ετών. Τα μειωμένα κατά 32% κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων του προηγούμενου εδαφίου ισχύουν και για τους μαθητευόμενους της παρ. 9 του άρθρου 74 του ν. 3863/2010 (Α΄115). Η παρ. 8 του άρθρου 74 του ν. 3863/2010, το άρθρο 43 του ν.
3986/2011(Α΄152) καθώς και κάθε άλλη ρύθμιση που είναι αντίθετη με τις διατάξεις της παραγράφου αυτής, καταργούνται.
3. Η άμεση προσαρμογή στα νέα μειωμένα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων, όπως καθορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους, δεν προϋποθέτει τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων.
4. Συμφωνίες των μερών που υπολείπονται των νέων μειωμένων κατώτατων μισθών και ημερομισθίων, όπως καθορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους, είναι αυτοδικαίως άκυρες ως προς τον όρο αυτό.
Άρθρο 2
1. Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας συνάπτονται εφεξής για ορισμένο χρόνο ισχύος, η διάρκεια του οποίου δεν μπορεί να είναι μικρότερη από ένα (1) έτος και δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία (3) έτη.
2. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ, ήδη 24 μήνες μέχρι την 14-2-2012 ή και περισσότερο, λήγουν στις14-2-2013.
3. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που την 14-2-2012 βρίσκονταν σε ισχύ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 24 μηνών, λήγουν με τη συμπλήρωση τριών (3) ετών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος τους, εκτός και αν καταγγελθούν νωρίτερα κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 12 του ν. 1876/1990 (Α΄27).
4. Οι κανονιστικοί όροι Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα λήξει ή θα καταγγελθεί, εξακολουθούν να ισχύουν επί ένα τρίμηνο από τη λήξη ή την καταγγελία τους. Κανονιστικοί όροι Συλλογικής Σύμβασης που έχει ήδη λήξει ή καταγγελθεί ισχύουν για ένα τρίμηνο από την ισχύ του ν. 4046/2012. Με την πάροδο του τριμήνου και εφόσον εν τω μεταξύ δεν
έχει συναφθεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, εξακολουθούν να ισχύουν από τους κανονιστικούς αυτούς όρους αποκλειστικώς οι όροι εκείνοι που αφορούν α) τον βασικό μισθό ή το βασικό ημερομίσθιο και β) τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, εφόσον τα επιδόματα αυτά προβλέπονταν στις Συλλογικές Συμβάσεις
Εργασίας που έληξαν ή καταγγέλθηκαν. Οι όροι του προηγούμενου εδαφίου που διατηρούνται, εξακολουθούν να ισχύουν μέχρις ότου αντικατασταθούν από εκείνους της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ή της νέας ή της τροποποιημένης ατομικής σύμβασης. Κάθε άλλο προβλεπόμενο σ’ αυτές επίδομα παύει αμέσως να ισχύει. Η προσαρμογή των συμβάσεων στις διατάξεις του προηγούμενου εδαφίου γίνεται χωρίς να απαιτείται προηγούμενη σύμφωνη γνώμη των
εργαζομένων.
5. Οι διατάξεις των παραγράφων 1, 4 και 5 του άρθρου 9 του ν.1876/1990 (Α΄27) παύουν να ισχύουν.
6. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου ισχύουν και για τις διαιτητικές Αποφάσεις.

Άρθρο 4
Από 14-2-2012 και μέχρι το ποσοστό της ανεργίας να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%, αναστέλλεται η ισχύς διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, Συλλογικών Συμβάσεων ή διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως ενδεικτικά το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας. Για την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριμήνων, όπως αυτός αποτυπώνεται στην Έρευνα Εργατικού δυναμικού της ΕΛ.ΣΤΑΤ.

Με τα μέτρα αυτά, οι αμειβόμενοι με κλαδικές συμβάσεις θα απολέσουν ως και τον μισό μηνιαίο μισθό τους.
Με την εφαρμογή των μέτρων επέρχεται άμεσα η ανατροπή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ενώ σε 15 μήνες το αργότερο ανατρέπεται και το σύνολο των κλαδικών συμβάσεων, συμπιέζοντας τους μισθούς προς τα κατώτατα όρια.
Οι συμβάσεις περίπου 2 εκατομμυρίων εργαζομένων βρίσκονται στον αέρα, καθώς οι κλαδικές συμβάσεις τους είτε έχουν λήξει είτε θα λήξουν «υποχρεωτικά» σε ένα έτος και θα εξαναγκαστούν να επαναδιαπραγματευθούν σε ατομικό επίπεδο ή επιχειρησιακό επίπεδο τη μείωση των αμοιβών τους στα όρια των κατώτατων μισθών

Οι 14 κύριες ρυθμίσεις των εργασιακών θεμάτων

1. Μείωση κατά 22% του κατώτατου μισθού της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Η μείωση για τους νέους κάτω των 25 ετών θα είναι 32%.
2. Παγώνουν οι αυξήσεις μισθών για όσο διάστημα διαρκεί το συγκεκριμένο πρόγραμμα, ενώ παγώνουν και οι ωριμάνσεις ώσπου να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%.
3) Επιμήκυνση του χρόνου μετατροπής μιας σύμβασης ορισμένου χρόνου από 18 σε 36 μήνες  .
4)Κατάργηση στην πράξη των αμειβομένων υπερωριών μέσω της εφαρμογής του ελαστικού ωραρίου σε ατομική και όχι σε συλλογική βάση.
5) Η μέγιστη διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων εργασίας είναι τα τρία χρόνια. Οι ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις λήγουν το αργότερο μέσα σε έναν χρόνο.
6) Ο χρόνος της μετενέργειας πέφτει από τους έξι στους τρεις μήνες.
7) Μετά τη λήξη της μετενέργειας και αν δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση, ως βάση υπολογισμού θεωρείται ο βασικός μισθός της συλλογικής σύμβασης. Πηγές του υπουργείου Εργασίας διαβεβαίωναν πως πρόκειται για τον μισθό της κλαδικής σύμβασης και όχι της εθνικής συλλογικής.
8) Τα μόνα επιδόματα που διατηρούνται είναι τα θέσης, παιδιών, εκπαίδευσης και επικινδυνότητας. Στον αέρα είναι το επίδομα γάμου, για το οποίο το υπουργείο Εργασίας αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να συμπεριληφθεί στην τελική ρύθμιση.
9) Η δυνατότητα μονομερούς προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας καταργείται και πλέον θα απαιτείται η σύμφωνη γνώμη και των δύο πλευρών (εργοδοτών και εργαζομένων).
10) Περικόπτονται τα κοινωνικά επιδόματα και καθιερώνονται εισοδηματικά κριτήρια για τη χορήγησή τους.
11) Μονιμότητα ΔΕΚΟ. Καταργείται η μονιμότητα σε όλες τις ΔΕΚΟ και τις τράπεζες
12)    Δραστηριοποίηση των νέων ελεγκτικών μηχανισμών του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) και on-line σύνδεση με ΙΚΑ- ΟΑΕΔ και νέες υποχρεώσεις των εργοδοτών έναντι των ελεγτικών μηχανισμών
13)   Αλλαγές στα πρόστιμα των επιχειρήσεων
14)     Αλλαγές και μείωση των συντάξεων.

  Πώς διαμορφώνονται οι μεικτές αποδοχές:
Για τον άγαμο   χωρίς προϋπηρεσία στα 586,08 ευρώ από 751,39 ευρώ,
 με 1 τριετία στα 634,91 ευρώ από 813,99 ευρώ,
 με 2 τριετίες 692,63 ευρώ από 887,99 ευρώ
και με 3 τριετίες στα 750,35 ευρώ από 961,99 ευρώ.
Για τον έγγαμο χωρίς προϋπηρεσία 644,70 από 826,54 ευρώ,
με 1 τριετία στα 693,52 ευρώ από 889,13 ευρώ,
με 2 τριετίες 751,24 ευρώ από 963,13 ευρώ
και με 3 τριετίες στα 808,96 ευρώ από 1.037,13 ευρώ.
Για το νεοπροσλαμβανόμενο, ηλικίας έως 25 ετών ο πρώτος μεικτός μισθός είναι στα 510,94 ευρώ, έναντι 751,39 ευρώ,  για πλήρη απασχόληση.

Η πρόσληψη νέων με το συγκεκριμένο μισθό δεν έχει περιορισμούς,
δηλ. μπορεί να γίνεται ακόμη κι αν προηγούνται απολύσεις ή και σε υποκατάσταση παλαιότερων (και ακριβότερων) εργαζομένων.

Για να δούμε πόσα μέλη θα μείνουν στο ΣΕΜΕΕ εάν δεν καταγγείλει την ΣΣΕ

 Με τον νέο νόμο (3899/2010)

Οι κλαδικές και οι ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ δεσμεύουν τους εργαζομένους και τους  εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλλόμενων οργανώσεων..

Μετά τη λήξη της μετενέργειας και αν δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση, ως βάση υπολογισμού θεωρείται ο βασικός μισθός της συλλογικής σύμβασης.

Στις επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50 εργαζομένους (ή σε εγκαταστάσεις που απασχολούν πάνω από 20 εργαζομένους), ακόμα και πριν από την έναρξη συλλογικών διαπραγματεύσεων για την υπογραφή ΣΣΕ, οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να ενημερώνουν έγκαιρα και πλήρως, να παρέχουν τις σχετικές πληροφορίες στους εκπροσώπους των εργαζομένων, να διαβουλεύονται και να απαντούν αιτιολογημένα σε αυτούς για: 

α) την εξέλιξη των δραστηριοτήτων και της οικονομικής κατάστασης της επιχείρησης, 

β) την κατάσταση, τη διάρθρωση και την πιθανή εξέλιξη της απασχόλησης μέσα στην επιχείρηση, καθώς και τα μέτρα πρόληψης που ενδεχομένως προβλέπονται ιδίως σε περίπτωση που η απασχόληση απειλείται,  

γ) τις αποφάσεις που μπορούν να επιφέρουν ουσιαστικές μεταβολές στην οργάνωση της εργασίας ή στις συμβάσεις εργασίας. 

Η μη συμμόρφωση των εργοδοτών στην υποχρέωσή τους αυτή ελέγχεται από την Επιθεώρηση Εργασίας και επισύρει διοικητικές κυρώσεις.

Δείγμα απύθμενης βλακείας, ανοησίας και κουταμάρας

Ο πρόεδρος της Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων  είχε την φαεινή ιδέα κατά την διάρκεια της έκτακτης ΓΣ του  ΣΕΜΕΕ να αποκλείσει την είσοδο του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθηνών με μέλη της ένωσης και όποιο μέλος του ΣΕΜΕΕ ερχότανε στην ΓΣ να το προπηλακίζουν και να το απειλούν.  

Ήταν τόσο το μένος τους και ο κομματικός τους φανατισμός που εισέβαλαν με την βία αγνοώντας την απαγόρευση εισόδου τους μέσα στην αίθουσα που γινόταν η ΓΣ απειλώντας τους πάντες. Μετά από την αντίδραση των μελών του ΣΕΜΕΕ αναγκάστηκαν να αποχωρήσουν συνεχίζοντας να απειλούν και να προπηλακίζουν όποιους είχαν διαφορετική γνώμη από αυτούς.

Η τρομοκρατία και ο εκφοβισμός δεν θα περάσουν στους Έλληνες τυπογράφους.

Τα  τυπογραφεία κλείνουν το ένα μετά το άλλο. Η ανεργία πλήττει τον κλάδο. Οι πρώτοι που πληρώνουν της κόκκινες μπίζνες της Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων είναι οι εργαζόμενοι και τα μικρά τυπογραφεία.

Ταξική απάντηση χωρίς καθυστέρηση. Να διασφαλιστεί για όλους το δικαίωμα στη σταθερή και πλήρη εργασία. 

Να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου.

Κίνημα Τυπογράφων 

Δύναμη αντίστασης, διεκδίκησης και πάλης

Θα κάνω έτσι και θα ξυπνήσω

 Αν δεν το έχετε καταλάβει... χάσαμε τον πόλεμο και βρισκόμαστε υπό κατοχή.


Εφιαλτικές διαστάσεις λαμβάνει η ανεργία, με εκτιμήσεις Ινστιτούτου Εργασίας - ΓΣΕΕ να κάνουν λόγο για ανεργία που θα ξεπεράσει το 22% μέσα στο 2012.
Ο αριθμός των ανέργων, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, αναμένεται να κινηθεί από 1.200.000 έως και 1.300.000.

 Μας δουλεύουν κανονικά και τους ανεχόμαστε, μας κλέβουν και το ανεχόμαστε, μας δολοφονούν και το επιτρέπουμε, μας πουλάνε για σκλάβους και δεν αντιδράμε, πουλάνε την πατρίδα μας και δεν μιλάμε.

Ας αφήσουν λοιπόν τα σάπια!!!

Τη συνειδητή επιλογή τους να στέκονται απέναντι στα συμφέροντα των τυπογραφείων επιβεβαιώνουν σταθερά οι επιλογές της διοίκησης του ΣΕΜΕΕ για την ΣΣΕ που ταλαιπωρεί χρόνια τον κλάδο και φέρνει συνεχώς σε συγκρούσεις τους εργαζόμενους με την εργοδοσία.

Δε γίνονται δεκτές οι μειώσεις μισθών, εργάτη μπορείς χωρίς αφεντικά

Δυναμική κινητοποίηση την ώρα που συνεδρίαζαν οι εργοδότες του κλάδου για να μεθοδεύσουν την αντεργατική τους επίθεση

Μήνυμα στην εργοδοσία ότι δε θα δεχθεί καμιά μείωση μισθών, καμιά επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων έστειλε χτες η Πανελλαδική Ενωση Λιθογράφων, με δυναμική κινητοποίηση έξω από τα γραφεία του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθηνών, την ώρα συνεδρίασης του εργοδοτικού Συνδέσμου Εκτυπωτικών Μέσων Επικοινωνίας Ελλάδας (ΣΕΜΕΕ).Με πανό «Κλιμακώνουμε τον αγώνα για την υπογραφή τώρα ικανοποιητικών ΣΣΕ», οι ταξικές δυνάμεις ξεκαθάρισαν: «Δε θα αφήσουμε κανέναν συνάδελφο να δουλεύει με μισθούς πείνας. Κανείς εργάτης δεν είναι μόνος του. Ενωμένοι θα απαντήσουν στην επίθεση των εργοδοτών. Δε θα επιτρέψουμε να εφαρμοστεί αυτή η γαλέρα». Την ίδια ώρα, τα συνθήματα δε σταμάτησαν ούτε λεπτό: «Χωρίς εσένα γρανάζι δε γυρνά, εργάτη μπορείς χωρίς αφεντικά», «Κάτω τα ξερά σας απ' τις συμβάσεις, αυξήσεις στους μισθούς και τις συμβάσεις», «Εδώ - εδώ, μ' αγώνα ταξικό γιατί εμείς δε ζούμε με 400 ευρώ» και «Οι λιθογράφοι δε σκύβουν το κεφάλι με το Συνδικάτο αντίσταση και πάλη».
Οι λιθογράφοι διαμήνυσαν πως ακόμη κι αν τα μέτρα έχουν ψηφιστεί στη Βουλή από τα κόμματα της πλουτοκρατίας, ακόμη κι αν ψηφίστηκαν τα μνημόνια, δε θα επιτρέψουν να εφαρμοστούν στη ζωή. Στους τόπους δουλειάς, η εργοδοσία θα βρει τη σθεναρή αντίσταση των εργαζομένων, οι οποίοι οργανωμένοι στο συνδικάτο τους, μαζί με τις ταξικές δυνάμεις, δε θα επιτρέψουν να υπάρξει καμιά μείωση στους μισθούς, καμιά επίθεση ενάντια στα κατακτημένα εργατικά τους δικαιώματα. «Θέλουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ικανοποιητική», ξεκαθάρισαν στους εργοδότες. «Δε θα τους αφήσουμε να μας γυρίσουν στο Μεσαίωνα», υπογράμμισε χαρακτηριστικά ο πρόεδρος της Πανελλαδικής Ενωσης Λιθογράφων Χρ. Μαντζώρος, μιλώντας στους συγκεντρωμένους. «Δεν υπάρχει γυρισμός. Θα μας βρουν μπροστά τους σε κάθε χώρο δουλειάς», επισήμανε.
Υπενθυμίζεται ότι η Ομοσπονδία Τύπου και Χάρτου, με ανοιχτή επιστολή της προς όλες τις εργοδοτικές ενώσεις, ξεκαθαρίζει: «Αν προτίθεστε να κάνετε και άλλη μείωση στους μισθούς πείνας και εξαθλίωσης που παίρνουμε, αξιοποιώντας τους αντεργατικούς νόμους, θα μας βρείτε απέναντί σας».

Αναγνωρίζεται η ελευθερία της έκφρασης και ακόμα Αναγνωρίζεται η ανωνυμία των μπλόγκερς,

Στις 7 Μαρτίου του 2012 εκδόθηκε από το Τριμελές Εφετείο Θράκης η πρώτη δικαστική απόφαση, που αφορούσε αγωγή για χρηματική ικανοποίηση, λόγω ηθικής βλάβης του ενάγοντος από συκοφαντικές και υβριστικές αναφορές συγκεκριμένου blog.
 

Η αρχή είχε γίνει το 2007, όταν η αγωγή κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Ροδόπης. Πρωταγωνιστές στην υπόθεση ήταν ο ενάγων, κ. Γιώργος Καρανίκας, και ο εναγόμενος, κ. Νίκος Βαβατσικλής, που κατηγορούταν ότι ήταν διαχειριστής του blog «Piazza del Popolo» και συντάκτης συγκεκριμένης ανάρτησης.

Αξίζει να σημειωθεί, ότι αντίστοιχες αγωγές έχουν κατατεθεί πάμπολλες για διαδικτυακά μέσα, αλλά η συγκεκριμένη ήταν η πρώτη, για την οποία εκδόθηκε απόφαση από δευτεροβάθμιο δικαστήριο.  

 

Μια απόφαση, που εκδόθηκε υστέρα από 5 χρόνια δικαστικής διαμάχης, ήρθε τελικά να αθωώσει τον κ. Βαβατσικλή και να ανοίξει τον δρόμο και για άλλες παρόμοιες υποθέσεις. Να σημειωθεί, μάλιστα, ότι απαλλακτική ήταν και η πρωτοδίκη απόφαση, την οποία προσέβαλε με έφεση στη συνέχεια ο ενάγων.

Σημαντικά στοιχεία από το σκεπτικό των αποφάσεων, τα οποία μπορούν να αποτελέσουν «σταθμό» στην εξέλιξη αντίστοιχων υποθέσεων ανά την Ελλάδα στο μέλλον, είναι τα εξής:

• Ότι δίνεται ένας ορισμός για την έννοια και τη φύση των ιστολογίων. Αναγνωρίζεται η ελευθερία της έκφρασης, που συνεπάγεται η διαδραστική τους φύση και η συνδιαμόρφωση του περιεχομένου τους από τους αναγνώστες με την ανάρτηση σχολίων.
• Αναγνωρίζεται η  αναλογική εφαρμογή του Νόμου περί Τύπου, προκειμένου να καλυφθεί το «κενό νόμου» - χωρίς όμως να αναφέρεται στα κατώτατα όρια χρηματικής ικανοποίησης, που ισχύουν για τις εφημερίδες και για τη ραδιοτηλεόραση.
• Αναγνωρίζεται η ανωνυμία των μπλόγκερς, η οποία δεν αναιρεί το χαρακτηρισμό του ιστολογίου ως ηλεκτρονικού εντύπου «διότι άλλωστε και στα γραπτά έντυπα παραδοσιακής μορφής είναι συνήθης η αρθρογραφία με ψευδώνυμο».
• Κρίνεται ότι η εταιρία που παρέχει τον διαδικτυακό χώρο δεν έχει ευθύνη.
• Κρίνεται ότι μόνη η χρήση ενός υπαρκτού ονοματεπωνύμου ως υπογραφής  δεν αποτελεί πλήρη απόδειξη για την ταυτότητα του δράστη της προσβολής προσωπικότητας. 
• Δεν ενδείκνυται η διενέργεια τεχνικής πραγματογνωμοσύνης στο λάπτοπ του φερόμενου ως δράστη, γιατί θεωρείται ότι κάτι τέτοιο είναι απρόσφορο, αφού θα μπορούσε να είχε αλλάξει κάρτα μνήμης και σκληρό δίσκο.

Αξίζει να σημειωθεί ότι υπόθεση απασχόλησε και το Τμήμα Δίωξης του Ηλεκτρονικού Εγκλήματος της Θεσσαλονίκης, το οποίο με έγγραφό του δεν ταυτοποίησε τον κ. Βαβατσικλή με το συγκεκριμένο blog, ενώ επικαλέστηκε αναρμοδιότητα για περιπτώσεις, που αφορούν συκοφαντική δυσφήμηση.

 

 Θωμάς Σταμούλης

 

Σχόλιο

Ο/Η Ανώνυμος άφησε ένα νέο σχόλιο για την ανάρτησή σας "Απεργία με ανοιχτή ημερομηνία!!!":

Γραματείς και φαρισαίοι υποκρητές.....Μιλάτε για αντεργατικούς νόμους για απολυσεις για απλήρωτη εργασια και δεν λετε τύποτα για την ΤΥΠΩΕΚΔΟΤΙΚΗ που τα κανει ολα αυτα.[Αθρο 99 πανω απο εκατό απολήσεις σε ενα χρονο καθυστέριση πληρομών].Εχω δουλέψει αρκετα χρονια στην ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ και εχω δει την γλυκα.Οταν ειναι για δικαιώματα των εργαζομενων ειναι κοματική επιχειριση. Οταν ειναι για υποχρεώσεις τών εργαζόμενων τοτε είναι εμπορική επιχειριση.Δυστηχώς ο κοσμος δεν τα ξέρει αυτά και ετσι ο Τολης και ο Ματζόρος εχουν το θρασος να βγαζουν τέτιες ανακοινωσεις.

Ανάρτηση από τον/τη Ανώνυμος στο typografeio τη 12/3/12 23:11

Το κράτος σου σε μισεί, καταστρέφονται οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα

Κύμα απολύσεων και μειώσεων αποδοχών αναμένεται να πλήξει την αγορά εργασίας στην Ελλάδα τουλάχιστον το επόμενο εξάμηνο. Αυτό προέκυψε από την έρευνα «Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας», σύμφωνα με την οποία 4 στις 10 εταιρείες θα μειώσουν το προσωπικό τους, άλλες τόσες θα μειώσουν τους μισθούς.

Παράλληλα καταγγέλλονται και καταργούνται όλες οι κλαδικές συμβάσεις εργασίας από τις εργοδοτικές οργανώσεις προσπαθώντας να αντεπεξέλθουν στην νέα φορολογική λαίλαπα και στην πτώση του τζίρου.

Έκτακτη Γενική Συνέλευση

Αγαπητοί Συνάδελφοι, σας υπενθυμίζουμε ότι την Τετάρτη 14 Μαρτίου και ώρα 17:30 θα πραγματοποιηθεί η Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου, με θέμα τα Εργασιακά και τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. 

Η Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί στην αίθουσα του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθηνών (Β.Ε.Α.) , Ακαδημίας 18.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΜΕΕ

----------------------------------------------------------

Ας ευχηθούμε ότι ο κλάδος θα σταματήσει να σέρνετε στα δικαστήρια από τους βουλευτοσυνδικαλιστές και τα τσιράκια τους. 

Τέρμα και η σύνθεση των μηχανών αρκεί να μην προδόση για μια ακόμη φορά τον κλάδο το ΣΕΜΕΕ

Χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου μπορεί να μειωθεί ο μισθός

Το υπουργείο Εργασίας δημοσιοποίησε το απόγευμα της Δευτέρας την πολυαναμενόμενη εγκύκλιο – μπούσουλα για τα λογιστήρια, με βάση την οποία συντελούνται οι περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων στο ιδιωτικό τομέα. Με το χαμηλό μισθό των 510 ευρώ θα αμείβονται οι νέοι όλων των κλάδων, αρχιτέκτονες , μηχανικοί , τραπεζοϋπάλληλοι εκτός αν ο εργοδότες αποφασίσει να του καταβάλει υψηλότερη αμοιβή μέσω ατομικής σύμβασης.
 
Όπως αναφέρεται σχετικά, προκύπτει μείωση 22% στα κατώτατα νόμιμα όρια μισθών και ημερομισθίων διαμορφώνονται ως εξής (η μείωση κατά 22% αφορά το βασικό μισθό ή ημερομίσθιο που προβλέπει η ισχύουσα ΕΓΣΣΕ )

Σύμφωνα με την εγκύκλιο στα 26,18 ευρώ διαμορφώνεται το βασικό ημερομίσθιο και στα 586,08 ευρώ ο βασικός μισθός .

Ο κλαδικός μισθός,  μπορεί να κατρακυλήσει στα επίπεδα του βασικού μισθού της ΕΓΣΣΕ με την υπογραφή ατομικής σύμβασης όταν λήξει το τρίμηνο της μετενέργειας σύμφωνα με όσα αποσαφηνίζει η επίμαχη εγκύκλιος . 

Άλλα θολά σημεία που ξεδιαλύνονται είναι ότι 
ως «επίδομα ωρίμανσης» λαμβάνεται υπόψη το σύνολο του χρόνου υπηρεσίας του εργαζόμενου χωρίς το έξτρα επίδομα στον ίδιο εργοδότη

Ως ωρίμανση, δε - σύμφωνα με την εγκύκλιο -νοούνται τα επιδόματα που καταβάλλονται για το σύνολο του χρόνου υπηρεσίας του εργαζομένου, που έχει διανυθεί στον ίδιο ή άλλο εργοδότη, δηλαδή της κάθε μισθολογικής κλίμακας (μονοετής, διετής, τριετής κτλ).

Επίσης αποσαφηνίζεται ότι μετά την εκπνοή της τρίμηνης μετενέργειας ο κλαδικός μισθός μπορεί μονομερώς χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου να μειωθεί στο εισαγωγικό κλιμάκιο του κλαδικού μισθού ενώ διατηρούνται τα 4 βασικά επιδόματα ωρίμανσης , τέκνων , σπουδών και επικινδυνότητας.

Ακόμα, η αναβίωση των ευνοϊκών όρων των συμβάσεων έως τις 14 Μαίου 2012 δεν ισχύει για συμβάσεις που έχουν λήξει πάνω από 6 μήνες . 

Με δεδομένο ότι οι περισσότερες κλαδικές συμβάσεις έχουν λήξει μεγαλύτερο διάστημα , δεν μπορούν να ισχύσουν οι προηγούμενοι μισθοί και τα επιδόματα . Το μόνο θετικό είναι ότι στη διάρκεια της μετ ενέργειας οι κοινωνικοί εταίροι θα μπορούν να υπογράψουν νέες κλαδικές συμβάσεις έως τις 14 Μαΐου , στις οποίες μπορούν να συνομολογήσουν ακόμα και καταβολή χρονοεπιδομάτων που έχουν "παγώσει" βάσει του νόμου για τις υπάρχουσες συμβάσεις .

Διαβάστε εδώ όλη την εγκύκλιο
http://www.protothema.gr/files/1/2012/03/12/egg.pdf

Έκτακτη Γενική Συνέλευση Τετάρτη 14 Μαρτίου 2012

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ 

προς τις επιχειρήσεις-μέλη

του Συνδέσμου Εκτυπωτικών Μέσων Επικοινωνίας Ελλάδος

         Σας προσκαλούμε στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 14 Μαρτίου 2012, και ώρα 17:30 στο Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθηνών (Ακαδημίας 18 - Αθήνα).

ΘΕΜΑΤΑ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ – ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

Για την καλύτερη οργάνωση της συνέλευσης, παρακαλούμε να συμπληρώσετε το δελτίο συμμετοχής  και να το στείλετε με fax στο 210 82 500 66 άμεσα.

            Παρακαλούνται όσοι εκ των συναδέλφων δεν έχουν τακτοποιήσει τις οικονομικές τους υποχρεώσεις προς τον Σύνδεσμο, να το πράξουν πριν από την Συνέλευση, δεδομένου ότι, βάσει Καταστατικού, δικαίωμα συμμετοχής έχουν μόνο τα ταμειακώς ενήμερα μέλη του Συνδέσμου. Εξυπακούεται ότι, κάθε μέλος θα έχει τη δυνατότητα να τακτοποιήσει τις οικονομικές του εκκρεμότητες, ακόμη και πριν από την έναρξη της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης.

            Λόγω της ιδιαιτέρως κρίσιμης περιόδου που διανύουμε και των σοβαρών θεμάτων που απασχολούν όλους μας, η παρουσία όλων των μελών είναι απαραίτητη, καθώς πιθανότατα θα ληφθούν αποφάσεις που αφορούν άμεσα κάθε επιχείρηση.

            Παρακαλείσθε για την έγκαιρη προσέλευσή σας.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος                  Ο Γενικός Γραμματέας
Γρηγόρης Κόκκορης       Νικήτας Ζαραβίνος

Διαβάστε προσεκτικά μας αφορά όλους

Ας ευχηθούμε ότι ο κλάδος θα σταματήσει να σέρνετε στα δικαστήρια από τους βουλευτοσυνδικαλιστές και τα τσιράκια τους. 

Τέρμα και η σύνθεση των μηχανών αρκεί να μην προδόση για μια ακόμη φορά τον κλάδο το ΣΕΜΕΕ

Θέμα: Πρόσφατες Νομοθετικές Εξελίξεις

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Ακολουθεί η πρόσφατη υπ' αριθμ. 6 Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου του
Υπουργικού Συμβουλίου της 28.2.2012 την οποία λάβαμε από τον Νομικό μας
Σύμβουλο κ. Ανυφαντή και περιλαμβάνει πάρα πολλές αλλαγές στο μέχρι σήμερα ισχύον
νομοθετικό πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων.

Εν τάχει, τα πλέον προφανή συμπεράσματα είναι τα εξής:

 1. Καταργούνται επιδόματα με αποτέλεσμα την ευθεία μείωση του
> μισθολογικού κόστους. Εξακολουθούν να ισχύον μόνο εκείνα που
> αναφέρονται στο τρίτο εδάφιο της παραγράφου 4 του άρθρου 2 της
> παρακάτω πράξης. Έναρξη της ρύθμισης, το νωρίτερο από τις αρχές Μαΐου
> 2012 (αν καταγγελθεί η ΣΣΕ) άλλως από τις 14.2.2013 το αργότερο (αν
> δεν καταγγελθεί η ΣΣΕ). Για όποιες ΣΣΕ έχουν λήξει η καταγγελθεί ήδη,
> η κατάργηση επιδομάτων ισχύει αναδρομικά από 14.2.2012.

 2. Παγώνει κάθε αύξηση λόγω επιδομάτων (άρθρο 4) που είναι συνδεδεμένα
> με τον χρόνο υπηρεσίας των εργαζομένων (άρθρο 4) και για όσο χρονικό
> διάστημα επισήμως (ΕΛΣΑΤ) η ανεργία στη χώρα θα είναι πάνω από 10%.

 3. Ανεξάρτητα από το συμπέρασμα 1 (παραπάνω), αν ΣΣΕ λήξει η
> καταγγελθεί και περάσουν 3 μήνες από την λήξη ή καταγγελία, με
> τροποποίηση ή με καινούργια ατομική σύμβαση εργασίας ή και με
> καινούργια ΣΣΕ, ακόμη και τα 4 επιδόματα που εξακολουθούν να ισχύουν
> σύμφωνα με το τρίτο εδάφιο της παραγράφου 4 τού άρθρου 2, μπορούν να
> μειωθούν ή και εξαφανιστούν αν συμφωνήσουν έτσι οι εργαζόμενοι ατομικά
> ή συλλογικά.
>
Όπως αντιλαμβάνεστε, πρόκειται για συθέμελη ανατροπή του εργασιακού
καθεστώτος, πράγμα που πρέπει να αναλυθεί και εξεταστεί άμεσα από την
κάθε επιχείρηση.

Παραμένουμε πάντα στη διάθεσή σας για ο,τιδήποτε χρειαστείτε

Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΜΕΕ

Απεργία με ανοιχτή ημερομηνία!!!

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΤΥΠΟΥ - ΧΑΡΤΟΥ

Αποφάσισε απεργία με ανοιχτή ημερομηνία

Πρόγραμμα δράσης με στόχο, σε κάθε τόπο δουλειάς, να οργανωθεί η πάλη ενάντια στην κατακρεούργηση μισθών και συμβάσεων

Απόφαση για 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση στον κλάδο με ανοιχτή ημερομηνία πήρε η διοίκηση της Ομοσπονδίας Τύπου και Χάρτου, απαιτώντας την υπογραφή ικανοποιητικής κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, καθώς και για την απόκρουση των άγριων αντιλαϊκών και αντεργατικών μέτρων που κάνει χάρισμα η κυβέρνηση στην εργοδοσία.Ταυτόχρονα, με στόχο την οργάνωση της αντίστασης των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοτική επιθετικότητα, η Ομοσπονδία προχωρά σε σειρά δραστηριοτήτων. Σήμερα γίνονται περιοδείες σε εργοστάσια του κλάδου στη βιομηχανική ζώνη Πατρών («Georgia Pacific», «El Pack» κλπ.), ενώ έχει προγραμματιστεί και γενική συνέλευση του κλαδικού συνδικάτου Τύπου - Χάρτου Αχαΐας. Για  Παρασκευή προγραμματίζεται σύσκεψη των σωματείων του κλάδου της Πελοποννήσου. Στο μεταξύ, την ερχόμενη βδομάδα, οργανώνονται μια σειρά από Γενικές Συνελεύσεις εργαζομένων στα εργοστάσια της Αττικής.

Με επιστολή τους προς όλες τις εργοδοτικές ενώσεις του κλάδου, η διοίκηση της Ομοσπονδίας και τα επιχειρησιακά και κλαδικά σωματεία, τονίζουν πως δεν πρόκειται να δεχθούν καμιά μείωση μισθών, καμιά επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων.
Η επιστολή απευθύνεται στους: ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, Σύνδεσμο Ελληνικών Βιομηχανιών Χάρτου, Ελληνικό Σύνδεσμο Κατασκευαστών Κυματοειδούς Χαρτονιού και Χαρτοκιβωτίων, Σύνδεσμο Εκτυπωτικών Μέσων Επικοινωνίας Ελλάδας, Βιοτεχνική Ενωση Κλάδων Βιβλιοδεσίας Αττικής, Πανελλήνια Ομοσπονδία Εκδοτών Βιβλιοχαρτοπωλών, Σύνδεσμο Εκδοτών Βιβλίου, Σύνδεσμο Φωτοστοιχειοθετικών Επιχειρήσεων Ελλάδας, Ενωση Ιδιοκτητών Ημερησίων Επαρχιακών Εφημερίδων.
Η επιστολή της Ομοσπονδίας, έχει ως εξής: «Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Τύπου και Χάρτου όπως και τα Σωματεία του κλάδου επιχειρησιακά και κλαδικά, αποφασίσαμε να μη δεχθούμε καμία μείωση στα μεροκάματα και στους μισθούς μας, γιατί ήδη οι μισθοί μας έχουν υποστεί πολύπλευρη μείωση που φτάνει έως και 40% από τη συνεχιζόμενη φοροληστεία που έχει επιβάλει η Κυβέρνηση, τις συνεχιζόμενες ανατιμήσεις στα είδη πρώτης ανάγκης όπως επίσης στο ρεύμα, νερό, στο πετρέλαιο, βενζίνες, τις περικοπές και την εμπορευματοποίηση σε Υγεία, Παιδεία, την εφαρμογή του αντεργατικού νόμου της εκ περιτροπής εργασίας που σε ορισμένους χώρους η μείωση φτάνει έως και 50% και τέλος βρισκόμαστε στον τρίτο χρόνο χωρίς καμία αύξηση με την αδιαλλαξία που εσείς δείχνετε στην υπογραφή των ΣΣΕ.
Για όλους αυτούς τους λόγους θέλουμε να σας ενημερώσουμε ότι αν προτίθεστε να κάνετε και άλλη μείωση στους μισθούς πείνας και εξαθλίωσης που παίρνουμε αξιοποιώντας τους αντεργατικούς νόμους θα μας βρείτε απέναντί σας. Σας προειδοποιούμε ότι θα προχωρήσουμε σε κινητοποιήσεις κατά χώρους δουλειάς και κατά κλάδο, αξιοποιώντας όλες τις μορφές πάλης και αναλαμβάνεται πλήρως την ευθύνη για τις εξελίξεις που με τις ενέργειές σας εσείς θα πυροδοτήσετε, να μας βυθίσετε στη φτώχεια και την εξαθλίωση, φορτώνοντας τα βάρη της κρίσης που τα κέρδη σας δημιούργησαν».

εφημερίδα Ελευθεροτυπία

Στις 19 Μαρτίου θα συνεχιστεί ενώπιον του Πρωτοδικείου η συζήτηση της αίτησης της «Χ.Κ.Τεγόπουλος», που εκδίδει την εφημερίδα Ελευθεροτυπία, για την υπαγωγή της στο καθεστώς του άρθρου 99 του Πτωχευτικού Κώδικα.