Hλεκτρονικό «μπλόκο»

Hλεκτρονικό «μπλόκο» σε 1.000.000 επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες στήνει και φέτος η εφορία μέσω των συγκεντρωτικών καταστάσεων για να εντοπίσει όσους χρησιμοποιούν στις συναλλαγές τους πλαστά και εικονικά φορολογικά στοιχεία ή «φουσκώνουν» τις επαγγελματικές δαπάνες τους ή αποφεύγουν να αποδίδουν στο δημόσιο τον ΦΠA.

Hλεκτρονικό «μπλόκο»

Oλοι οι επιτηδευματίες, από τον επόμενο μήνα είναι υποχρεωμένοι να υποβάλλουν μέσω του διαδικτύου τις συγκεντρωτικές καταστάσεις πελατών - προμηθευτών 2008 που αφορούν τις συναλλαγές που πραγματοποίησαν το προηγούμενο έτος.

Hλεκτρονικό «μπλόκο»

Mε την ηλεκτρονική υποβολή όλων των στοιχείων για τις συναλλαγές, οι ελεγκτικές υπηρεσίες έχουν πλέον τη δυνατότητα να ελέγχουν και να διασταυρώνουν ηλεκτρονικά τα στοιχεία των τιμολογίων που υποβάλλουν οι επιτηδευματίες και να εντοπίζει περιπτώσεις πλαστών, εικονικών ή νοθευμένων φορολογικών στοιχείων.

Hλεκτρονικό «μπλόκο»

Oταν θα ολοκληρωθεί η ηλεκτρονική υποβολή των συγκεντρωτικών καταστάσεων θα αρχίσει ο on-line φορολογικός έλεγχος των στοιχείων.

Τέλος το 35ωρο και 40ωρο εργασίας

Tο Συμβούλιο των υπουργών Απασχόλησης της ΕΕ, τον Ιούνιο, είχαν συμφωνήσει το ανώτατο όριο εργασίας να φτάσει ως και τις 65 ώρες την εβδομάδα. Τέλος το 35ωρο εργασίας στη Γαλλία Η γαλλική εθνοσυνέλευση ενέκρινε νομοσχέδιο που επιτρέπει στις εταιρίες να παρακάμπτουν το 35ωρο εργασίας ανά εβδομάδα, κάτι που καθιστά πλέον παρελθόν μία από τις πιο σημαντικές μεταρρυθμίσεις που είχε προωθήσει η προηγούμενη σοσιαλιστική κυβέρνηση. Τέλος το 35ωρο εργασίας στη Γαλλία Η κίνηση, ίσως, σηματοδοτεί την εφαρμογή της συγκεκριμένης νομοθεσίας και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Τέλος το 35ωρο εργασίας στη Γαλλία Ωστόσο, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, σε παλαιότερη ανακοίνωση την χαρακτηρίζει ως «βήμα προόδου προς μια κοινωνική Ευρώπη».Υπενθυμίζεται, ότι αρχές Ιουνίου, το Συμβούλιο των υπουργών Απασχόλησης της ΕΕ συμφώνησαν ότι το ανώτατο όριο εργασίας, θα μπορεί να φτάσει τις 60 ή και τις 65 ώρες την εβδομάδα. Τέλος το 35ωρο εργασίας στη Γαλλία Με την απόφαση αυτή διαφώνησαν η Ελλάδα, η Κύπρος, το Βέλγιο, η Ισπανία και η Ουγγαρία, οι οποίες απείχαν από την ψηφοφορία.

Που θα καταλήξουμε ?

Το κοινωνικό κράτος χρειάζεται συνεχώς αυξανόμενα έσοδα για να μπορεί να συντηρείται και να ικανοποιεί ποιοτικά το σκοπό του.

Που θα καταλήξουμε ?

Εφόσον η Ελλάδα δεν μπορεί να έχει έσοδα από φυσικές πηγές πλούτου (π.χ. πετρέλαια, φυσικό αέριο, χρυσό, διαμάντια, βαρειά εξαγωγική βιομηχανία, κ.λ.π), θα πρέπει να έχει ισχυρή επιχειρηματική δραστηριότητα η οποία θα φέρνει συνεχώς αυξανόμενα κέρδη, που με τη φορολόγησή τους θα τροφοδοτείται το κοινωνικό σύστημα.

Που θα καταλήξουμε ?

Αντί αυτού, η Ελλάδα έχοντας ένα κοινωνικό σύστημα σε πλήρη διάλυση, επιδίδεται στο φορολογικό διωγμό του υγειούς παραγωγικού συστήματος, αντί να παρακινεί αυτό προσφέροντας ευκολίες με σκοπό την περαιτέρω ανάπτυξη του.

Που θα καταλήξουμε ?

Που θα καταλήξουμε ?

Που θα καταλήξουμε ?

Μα φυσικά στην επικείμενη άμυνα των φορολογουμένων που θα τα παίζουν πλέον όλα για όλα στο κυνήγι με την εφορία, με αποτέλεσμα την περαιτέρω υστέρηση φορολογικών εσόδων.

ΕΛΕΓΧΟΣ ΕΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΕΡΑ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ

ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΛΕΓΧΟ ΤΟΥ ΕΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΒΡΕΘΗΚΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΟΥ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΟΥ ΕΛΗΓΕ ΣΤΙΣ 16:00 ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΣΤΙΣ 18:00.

Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΠΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΞΕΚΙΝΑ ΑΠΟ 1000 ΕΥΡΩ .

ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΩ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΟΥΛΕΥΕ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥ ΒΑΛΩ ΤΑ ΑΝΑΛΟΓΑ ΕΝΣΗΜΑ Η΄ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΤΟ ΕΧΩ ΔΗΛΩΣΕΙ ΑΠΟ ΠΡΙΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Έκτακτη Απασχόληση την Κυριακή και 'Ωρες Υπερεργασίας.

Καλημέρα σας, Θα μπορούσε κάποιος παρακαλώ να μου πεί : Α) Πως ακριβώς θα πληρωθεί το προσωπικό το οποίο εργαζεται κανονικά 5 μέρες την εβδομάδα και 40 ώρες όταν έκτακτα για μια μόνο φορά εργαστηκέ και την Κυριακή?- Οι μισθωτοί θα πληρωθούνε με το νόμιμο ημερομίσθιό τους συν την προσαύξηση του 75%? Β) Θα πρέπει η επιχείρηση να δηλώσει τη μια μέρα αυτή στην επιθεώρηση εργασίας και αν ναι μεσα σε πόσες μέρες? Γ) Ακόμη, πόσες είναι οι ώρες υπερεργασίας την εβδομάδα για μια επιχείρηση που λειτουργεί με αυτό τον τρόπο? Εγω γνωρίζω πως είναι 3 ώρες εβδομαδιαία και όχι συνεχόμενες. Είναι αυτό σωστό?

Πανεπιστημιακό Πτυχίο στις Γραφικές Τέχνες!

Ο Σύνδεσμος Εκτυπωτικών Μέσων Επικοινωνίας Ελλάδας (Σ.Ε.Μ.Ε.Ε.) σε συνεργασία με τον Εκπαιδευτικό Όμιλο INTERGRAPHICS ίδρυσε την πρώτη σχολή Γραφικών Τεχνών στην Ελλάδα και τα Βαλκάνια.

Σε περιόδους όπως η σημερινή, που η χώρα μας μαστίζεται από την ανεργία μπορεί κάποιος να σταδιοδρομήσει στο επάγγελμα του ΕΚΤΥΠΩΤΗ – ΛΙΘΟΓΡΑΦΟΥ και ΒΙΒΛΙΟΔΕΤΗ απολαμβάνοντας ένα σύγχρονο επάγγελμα με μηδενικό δείκτη ανεργίας και πολύ καλές προοπτικές εξέλιξης.

Οι απόφοιτοι της Σχολής παίρνουν αναγνωρισμένο πτυχίο, πιστοποιημένο από το Κράτος (ΙΕΚ) και θεωρούνται οι πλέον εξειδικευμένοι τεχνίτες στον χώρο των εκτυπωτικών τεχνών. Επίσης, έχουν την δυνατότητα, εφόσον αποφοιτήσουν από το Ι.Ε.Κ., με 1-2 επιπλέον έτη σπουδών, να αποκτήσουν Πανεπιστημιακό Πτυχίο στις Γραφικές Τέχνες.

«Βουλιάζει» ο ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ)

To typografeio αποκαλύπτει τη μελέτη που συνέταξε το υπουργείο Aπασχόλησης για το Eνιαίο Tαμείο των Ελεύθερων Επαγγελματιών.

Η οποία αναφέρει την ανάγκη άμεσης χρηματοδότησης του Oργανισμού Aσφάλισης Eλεύθερων Eπαγγελματιών ώστε να αντιμετωπιστεί το έλλειμμα - ρεκόρ των 51,9 δισ. ευρώ που θα εμφανίσει μέσα στα επόμενα χρόνια, αναγνωρίζει για πρώτη φορά επισήμως το υπουργείο Aπασχόλησης και Kοινωνικής Προστασίας κρούοντας «κώδωνα κινδύνου» για τη μελλοντική βιωσιμότητα του Tαμείου και των συντάξεων. H παρούσα αξία των συσσωρευμένων δικαιωμάτων για συντάξεις ασφαλισμένων της παρούσας γενιάς ανέρχεται σε 28,4 δισ. και η παρούσα αξία των ήδη καταβαλλόμενων στους συνταξιούχους του OAEE συντάξεων στα 20 δισ. ευρώ, δηλαδή συνολικά 48,4 δισ. «H περιουσία του Oργανισμού για μια ομαλή μακροχρόνια οικονομική πορεία θα έπρεπε, με αυτά τα δεδομένα, να ήταν τουλάχιστον 48, 4 δισ. αντί των 588 εκατ. που είναι σήμερα», υπογραμμίζεται. H περιουσία των 588 εκατ. ευρώ που διαθέτει ο OAEE μπορεί να «καλύψει» μόλις το 1,21% των υποχρεώσεων για πληρωμές συντάξεων στην παρούσα γενιά των ασφαλισμένων και στους ήδη συνταξιούχους.

Δεν περάσαμε κανένα αίτημα μας

Για ποιο λόγο

να υπογραφεί μια ΣΣΕ

στην οποία δεν περάσαμε

κανένα αίτημα μας;

Τα αιτήματα όλου του κλάδου

για την ΣΣΕ 2008 ήταν συγκεκριμένα

όπως αποδεικνύει και η τελευταία ψηφοφορία.

Στην ερώτηση:

Πώς πρέπει να αμείβονται

οι τεχνίτες των εκτυπωτικών μηχανών;

Ανάλογα με το σχήμα της μηχανής

Ψήφισε το 85%

Στην ερώτηση:

Ποιά πρέπει να είναι η διάρκεια

της συλλογικής σύμβασης;

Δύο έτη Ψήφισε το 81%

Στην ερώτηση:

Να καταργηθεί η απαρχαιωμένη

σύνθεση των μηχανών από την ΣΣΕ;

Ναι Ψήφισε το 84%

ΔΕΝ ΚΑΤΑΦΕΡΕ ΤΟ ΣΕΜΕΕ ΝΑ ΠΕΤΥΧΕΙ

ΚΑΝΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΒΑΣΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ Βασίλης Χ. Αθήνα

Πώς αμείβεται η 15η Αυγούστου;

Η 15η Αυγούστου ημέρα Παρασκευή, ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες του έτους κατά τις οποίες απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες.

1) Για μισθωτούς που δεν θα εργαστούν τη μέρα αυτή ισχύουν τα εξής:

α) Στους μισθωτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου για λόγους που δεν οφείλονται σ' αυτούς, θα καταβληθεί το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους. β) Στους μισθωτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και δεν θα απασχοληθούν την 15η Αυγούστου, δεν οφείλεται τίποτε πέραν του μηνιαίου μισθού τους. 2 2) Για μισθωτούς που θα απασχοληθούν τη μέρα αυτή ισχύουν: α) Σε όσους μεν αμείβονται με ημερομίσθιο, το κανονικό τους ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ημερομίσθιο τους, και β) Σε όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό • Αν μεν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερήσιου μισθού τους, διότι η αμοιβή τους για την απασχόληση κατά την αργία της 15ης Αυγούστου θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στο μηνιαίο μισθό τους. • Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 15η Αυγούστου, οφείλεται, εκτός από την προσαύξηση 75%,που υπολογίζεται στο νόμιμο ημερήσιο μισθό τους και το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους.

ΤΩΡΑ ΠΛΑΚΑ ΜΕ ΚΑΝΕΙΣ!!!

ΣΣΕ 2008 ΣΕΜΕΕ

Στο άρθρο 4 προστέθηκε

«η προϋπηρεσία που έχει ένας εργαζόμενος,

θα πρέπει να αποδεικνύεται κατά την πρόσληψη,

από τις ασφαλιστικές του καταβολές».

ΤΩΡΑ ΠΛΑΚΑ ΜΕ ΚΑΝΕΙΣ!!!

Μετά από 6μηνη πορεία διαπραγματεύσεων

καταφέρατε να πετύχετε το αυτονόητο.

Δηλαδή με ποιον άλλο τρόπο θα το αποδείκνυε;
1) με όρκο
2) με εξομολόγηση
3) με μαστίγωμα
4) με μάρτυρα κολλητό
5) με τηλ. Από την φιλενάδα του
6) με λάδωμα

ΤΥΠΟΓΡΑΦΟΣ ΑΠΟ ΣΙΝΔΟ

Θέλουν να μας κλείσουν όλους…

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2008
Υπογεγραμμένη από το ΣΕΜΕΕ

Συνάδελφοι,
Είναι δυνατόν τεχνίτης

περιστροφικού πιεστηρίου ρολού Offset,

μηχάνημα αξίας εκατομμυρίων ευρώ,

με τεράστιες παραγωγές, το οποίο από

μόνο του είναι ολόκληρο εργοστάσιο,

να αμείβεται σχεδόν το ίδιο με έναν τεχνίτη

μιας μικρής μηχανής Offset 35x50;

Παρόλο που υπήρχε σχετικό γραπτό και επώνυμο αίτημα από συνάδελφο, και σχετική ψηφοφορία, κύριοι του ΣΕΜΕΕ τα αγνοήσατε όλα εντελώς. Όπως αδιαφορείτε και για τα βασικά προβλήματα που απασχολούν τα τυπογραφεία όλης της χώρας.

ΚΥΡΙΟΙ Ρόη Ιωάννη και Ζαραβίνο Νικήτα.

Εάν σκοπεύετε να κλείσετε όλα τα μικρά τυπογραφεία πείτε το ξεκάθαρα. Δεν διαπραγματεύεστε μόνο για τα δικά σας του ΔΟΛ και της ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ που έχουν αυτές τις τεράστιες μηχανές των εκατομμυρίων ευρώ. Διαπραγματεύεστε και για χιλιάδες άλλων συναδέλφων, τυπογραφεία, ατελιέ, βιβλιοδετεία σε όλη την Ελλάδα.

Είναι εγκληματικό και έξω από κάθε λογική η υπογραφή μιας τέτοιας ΣΣΕ.

Αλέξανδρος Κ. Αθήνα

Γραφίστες και μακετίστες 1319,5€/τον μήνα

ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2008 ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΚΤΥΠΩΤΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΣΤΑ ΛΙΘΟΓΡΑΦΕΙΑ ΣΤΑ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑ κ’ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΕΧΝΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Γραφίστες και μακετίστες:

Ο κατώτερος μισθός που πρέπει να παίρνετε είναι,

50,75 €/ημέρα χ 26 = 1319,50 € τον μήνα. Επιπλέον δώρα, άδειες, κλπ.

Χ26 γιατί κάνουμε πνευματική εργασία και θεωρούμαστε μισθωτοί.

Aυτά τα χρήματα δικαιούστε να εισπράττετε από 1/9/08 οι πάντες.

Βάση της ΣΣΕ και του νόμου.

Ας πληρώνουν αυτά που πρέπει οι

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΕΧΝΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΚΑΙ ΤΑ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΑ στους Γραφίστες

και μετά ας χαρίζουν την μακέτα και ότι άλλο θέλουν. Συνάδελφοι ούτε ευρώ πιο κάτω.

Όποιος αμφιβάλει ας διαβάσει την ΣΣΕ 2008.

Συνάδελφοι διεκδικήστε τα χρήματα που δικαιούστε.

Να ενημερωθούν όλοι οι Γραφίστες Πανελλαδικά Αποστόλου Σωτήρης Αθήνα

ΠΡΟΤΑΣΗ (συνέχεια περί ΣΕΜΕΕ)

Αγαπητοί συνάδελφοι
Επανέρχομαι με μερικές παρατηρήσεις
γιατί βλέπω να διαμορφώνεται μια άποψη
ότι η λύση είναι να γραφτούμε όλοι στο ΣΕΜΕΕ.


Δεν διαφωνώ με την σκέψη αλλά πρέπει να
σκεφτούμε όλοι κάποια πολύ συγκεκριμένα δεδομένα.

Παρατήρηση 1

Η γενική απαξίωση του κλάδου. Μπορεί να μας προβληματίζουν όλους κάποια νοσηρά φαινόμενα που υπάρχουν στον κλάδο μας. Όμως τελικά φαίνεται να ισχύει η σκέψη «ο κόσμος το ‘χει τούμπανο και αυτός κρυφό καμάρι». Εξηγώ με παράδειγμα. Ο κλάδος των γραφικών τεχνών για το τραπεζικό σύστημα είναι από τους πιο επισφαλείς. Κύριοι με απλά λόγια θεωρούμαστε αναξιόπιστοι. Όσοι από εμάς έχουν πιο συχνή σχέση (χορηγήσεις, δάνεια κ.λ.π.) με το τραπεζικό σύστημα το «νιώθουν» αυτό καλύτερα. Γιατί φτάσαμε σε αυτό το σημείο; Ποιοι ευθύνονται για την κατρακύλα και την αφερεγγυότητα του κλάδου; Και κυριότερα, πως μπορεί να αντιστραφεί αυτή η κατάσταση;

Παρατήρηση 2

Μπείτε στην ιστοσελίδα του ΣΕΜΕΕ. Δεν κρίνεις μια προσπάθεια από την ιστοσελίδα της, αλλά τουλάχιστον βγάζεις κάποια συμπεράσματα. Προσωπικά έχω καταχωρήσει τα στοιχεία μου για να γραφτό και κανείς δεν μου απάντησε ποτέ. (Λέτε να μην τα καταφέρνω με το internet ή κάποιοι δεν τα πάνε καλά με την ιστοσελίδα τους;) Στην λίστα των μελών υπάρχουν ακόμα εταιρείες που έχουν κλείσει, έχουν πτωχεύσει κ.λ.π. Φαίνεται ότι δεν την έχουν ενημερώσει εδώ και κάποια χρόνια. (Τουλάχιστον τρία χρόνια με βάση συγκεκριμένα μέλη που βλέπω να καταγράφονται. Εκτός και αν, πληρώνουν δεν πληρώνουν την συνδρομή, τους καταγράφουν για μπούγιο.) Το όλο σκηνικό μου αποπνέει εγκατάλειψη. Έτσι νομίζω. Μπορεί να κάνω λάθος.

Παρατήρηση 3

Ενδιαφέρονται πραγματικά στο ΣΕΜΕΕ για τα προβλήματα του κλάδου;

Από το 1969 που ιδρύθηκε τι έχει προσφέρει στους επαγγελματίες του κλάδου;

Τι έχουμε κατακτήσει σαν σωματείο ιδιοκτητών;

Έχουμε κάποιο προνόμιο ή διευκόλυνση τέλος πάντων;

Ξαφνικά σε ένα blog που στηρίχτηκε σε ιδιωτική πρωτοβουλία βρεθήκαμε τόσοι άνθρωποι για να πούμε κάποιες σημαντικές αλήθειες. Όλοι αυτοί οι συνάδελφοι (200 σύμφωνα με την ιστοσελίδα) του ΣΕΜΕΕ είναι άραγε αδιάφοροι για την δουλειά τους, τι σκέφτονται, τι τους στεναχωρεί; Προσωπικά δεν αναζητώ να εγγραφώ σε ένα σωματείο για να καταξιωθώ κοινωνικά, να αποκτήσω ένα τίτλο ή να φαίνομαι πόσο επιτυχημένος επιχειρηματίας είμαι. Στις χοροεσπερίδες και στις εκδηλώσεις των Χριστουγέννων ξέρω που να πάω... Από το σωματείο ή τον σύνδεσμο περιμένω να με υποστηρίξουν και να υποστηρίξω. Μήπως (μακάρι να κάνω λάθος) μιλάμε τελικά για ένα σύνδεσμο που έχει κάνει τον κύκλο του; Γιατί τότε όσοι και να εγγραφούμε άμα έχει παγιωθεί μια κατάσταση και μια νοοτροπία δεν αλλάζει με τίποτα.

Φιλικά και πάντα καλοπροαίρετα,
Κώστας (42χρονος τυπογράφος)

ΤΟ ΑΛΛΟ ΜΕ ΤΟΝ ΤΟΤΟ ΤΟ ΞΕΡΕΤΕ;

Τα σωματεία μας, ποιόν προστατεύουν;

Είναι πλέον καιρός να αναθεωρηθούν όλες

οι συμβάσεις και να αναπροσαρμοστούν

στα νέα δεδομένα της εποχής μας.

ΤΟ ΑΛΛΟ ΜΕ ΤΟΝ ΤΟΤΟ ΤΟ ΞΕΡΕΤΕ;

Κ. Μάλιος τυπογράφος Θεσ/νίκη

Δεν δίνεις μόνο!!!

Σε μια διαπραγμάτευση δεν δίνεις μόνο, αλλά και διεκδικείς… Μετά από 6μηνη πορεία διαπραγματεύσεων με τους εκπροσώπους του Σωματείου των εργαζομένων, μπορεί να μας πει το ΣΕΜΕΕ τι διεκδίκησε από τα αιτήματα όλου του κλάδου και τι πέτυχε; Φιλίππου Μ. θεσ/νίκη

ΥΠΕΓΡΑΦΗ Η ΝΕΑ ΚΛΑΔΙΚΗ Σ.Σ.Ε. ΓΙΑ ΤΟ 2008

Μετά από 6μηνη πορεία διαπραγματεύσεων με τους εκπροσώπους του Σωματείου των εργαζομένων, υπεγράφη την Τετάρτη 9 Ιουλίου η νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Στην τελευταία συνάντηση των διαπραγματεύσεων επιτεύχθηκε συμφωνία ως εξής: Αύξηση των βασικών ημερομισθίων από 01.01.08 σε ποσοστό 3,3% και από 01.09.08 σε 3,3% Στο άρθρο 4 προστέθηκε «η προϋπηρεσία που έχει ένας εργαζόμενος, θα πρέπει να αποδεικνύεται κατά την πρόσληψη, από τις ασφαλιστικές του καταβολές». Στο άρθρο 8, παράγραφος 1, η άδεια του άρθρου 7 του Ν. 1483/84 σε περίπτωση ασθένειας εξαρτώμενων παιδιών καθορίζεται από 12 σε 14 εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος (προέρχεται από την Σύμβαση ΣΕΒ-ΓΣΕΕ) Στο άρθρο 14 προστέθηκε «από 01.01.08, μετά την συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας, δικαιούται μία (1) επιπλέον εργάσιμη ημέρα, δηλαδή συνολικά είκοσι έξι (26) εργάσιμες ημέρες» (προέρχεται από τη Σύμβαση ΣΕΒ-ΓΣΕΕ).

ΠΡΟΤΑΣΗ

Αγαπητέ Μιλτιάδη (Πάτρα) (αλλά και κ. Ανδρέου, κ. Βλαχάκη, αγαπητέ μου pipi - γιατί χάθηκες;) Αν διαβάσεις προσεκτικά όλα τα σχόλια που έχουν δημοσιευτεί μπορείς να δεις ξεκάθαρα τις απόψεις μου και τις προτάσεις μου για τον κλάδο. Παρ’ όλα αυτά, για τελευταία φορά όμως, δημοσιεύω (η χρήση του ρήματος γίνεται με ταπεινότητα) τις προτάσεις μου. Σε παρακαλώ όμως αγαπητέ Μιλτιάδη παρατήρησε προσεκτικά τα όποια σχόλια γίνουν και μετά πες μου αν έχω δίκιο που είμαι αγανακτισμένος.

Λοιπόν έχουμε και λέμε: Δεν μπορούμε να μιλάμε αποσπασματικά για τομείς και ειδικότητες του κλάδου των γραφικών τεχνών. ΟΛΟΙ οι επαγγελματίες ανήκουμε στις γραφικές τέχνες. Είμαστε συνάδελφοι. Μας αρέσει ή δεν μας αρέσει, μας εξυπηρετεί ή δεν μας εξυπηρετεί. Άλλωστε υπάρχουν εργασίες που υπάρχει επικάλυψη δραστηριοτήτων. Δεν μπορούμε να θεωρούμε τον εαυτό μας Θεό - σε κάθε κοινωνία υπάρχουν και οι κοινοί θνητοί αλλά και οι δαίμονες. Και δυστυχώς όλοι - ακόμα και ο άσχετος γραφίστας αλλά και ο σαβουρογράφος - έχουν το πελατολόγιο τους και διαμορφώνουν την αγορά. Μπορεί σταδιακά η αγορά να τους πετάξει έξω, θα δημιουργηθούν όμως άλλοι στη θέση τους. Πρέπει λοιπόν να σκεφτούμε όλες τις παραμέτρους έτσι ώστε να αποθαρρύνουμε την δημιουργία νοσηρών φαινομένων στον κλάδο.

Για να είμαστε λοιπόν συνάδελφοι πρέπει να παραμένουμε πιστοί σε ένα ελάχιστο αξιών και κανόνων επαγγελματικής συμπεριφοράς προς τους πελάτες, τους προμηθευτές και τους συναδέλφους μας.

Αυτό δημιουργεί την ανάγκη ίδρυσης ομοσπονδίας γραφικών τεχνών.

Στα πλαίσια ίδρυσης μια ομοσπονδίας θα μπορούσε να υπάρχει σήμα στην πόρτα των εργαστηρίων και των επαγγελματιών που να πιστοποιεί ότι είναι μέλη της ομοσπονδίας. Η πιστοποίηση αυτή μπορεί να αφορά στον τρόπο κοστολόγησης. Δόξα τω Θεό ήδη υπάρχουν προγράμματα κοστολόγησης που κάνουν θαύματα και κάνεις απόσβεση το πολύ σε ένα χρόνο το κόστος τους από τα χρήματα και το χρόνο που γλιτώνεις. Δεν μιλάω για εναρμόνιση τιμών (πρακτικά διαφορετικά κοστολόγια έχει κάποιος που εργάζεται μόνος σε ιδιόκτητο χώρο στην επαρχία από μια μονάδα στην Αθήνα που πληρώνει ενοίκιο και έχει 10 άτομα προσωπικό).

Μιλάω όμως για κάποιο πλαφόν κατώτερων τιμών.

Πολύ εύκολα σε μια ιστοσελίδα της ομοσπονδίας θα μπορούσε να υπάρχει πρόγραμμα κοστολόγησης στο οποίο όλα τα μέλη μπορούν να έχουν πρόσβαση με κωδικό. Η λύση αυτή υπάρχει και είναι εφικτή τώρα. Και μιλώντας για κοστολόγηση νομίζω ότι είναι απαραίτητος ένας ρεαλιστικός και εφικτός τιμοκατάλογος.

Όσο αξιέπαινη και να είναι η προσπάθεια της ΕΓΕ (συγχαρητήρια στους ανθρώπους για τον κόπο και την πρωτοβουλία τους) δεν νομίζω ότι στην καθημερινή πρακτική μπορεί να εφαρμοστεί. Ενδεικτικά, κόστος για γραφιστική εργασία σε σφραγίδα 6 ώρες Χ 15 € = 90 € ή για μια κάρτα 16 ώρες Χ 15 € = 240 € μόνο η μακέτα. Το τονίζω για να μην έχουμε επιθέσεις, εφαρμογή στην καθημερινή πρακτική.

Επίσης η συμμετοχή στην ομοσπονδία μπορεί να κατοχυρώνει διαδικασίες παραγωγής, διασφάλιση υλικών, ποιοτικό έλεγχο. (Πόσες φορές δεν προμηθευτήκατε χαρτί που ήταν άχρηστο; Το 1990 όλοι τυπώναμε σε 250 γρ τις κάρτες και σήμερα υπάρχουν παρτίδες που το 300άρι εμείς οι ίδιοι ντρεπόμαστε να το δώσουμε.) Πρέπει να αφορά ζητήματα και εξασφαλίσεις στα συνδικαλιστικά προβλήματα (π.χ. συμβάσεις εργασίας), στα θέματα χρηματοδότησης (αφαίμαξη από τις τράπεζες για μικρές επιχειρήσεις χωρίς εξασφαλίσεις ακινήτων, επιδοτήσεις μόνο σε ελάχιστους και ισχυρούς), σε προβλήματα με αντιπροσώπους μηχανημάτων (Σε ιδανικές συνθήκες κανείς αντιπρόσωπος δεν θα σκεφτόταν να κάνει “αλεπουδιά” σε μέλος ενός ισχυρού σωματείου). Τέλος θα μπορούσαν να υπάρχουν διαφημίσεις και καταχωρήσεις σχετικά με τα πλεονεκτήματα που μπορεί να έχει όποιος συνεργάζεται με συμβεβλημένο κατάστημα.

Αγαπητοί φίλοι πως βλέπετε τις σκέψεις αυτές; Επειδή θέλω να είμαι ρεαλιστής και ξέρω ότι ποτέ δεν πρόκειται να συμφωνήσουν όλοι σε κάποιες προτάσεις που θα πέσουν στο τραπέζι, προτείνω όσοι πραγματικά ενδιαφέρονται και πονάνε τη δουλειά τους να ξεκινούσαμε την όλη προσπάθεια με ένα σωματείο συνεργαζόμενων εργαστηρίων και επαγγελματιών.

Με εκτίμηση

Κώστας (42χρονος τυπογράφος)

Υπάρχει τρόπος να θωρακιστεί ο κλάδος;

Ανοικτή επιστολή προς
την Ένωση Γραφιστών Ελλάδας

Ορισμένες τυπογραφικές μονάδες, ακολουθώντας το πρότυπο καθετοποίησης, έχουν ξεκινήσει και εντάσσουν στην παραγωγική γραμμή, δημιουργικό τμήμα. Φυσικά αυτό σημαίνει θέσεις εργασίας (θετικό). Το απαράδεκτο και εγκληματικό της υπόθεσης όμως είναι ότι αρχίζουν και εκπαιδεύουν τους πελάτες τους (μας) στην λογική
«τύπωσε εδώ και η «μακέτα δωρεάν» για να χτυπήσουν τον ανταγωνισμό. Αφού δεν μπορούν δηλαδή να κατεβάσουν το κόστος με άλλο τρόπο αχρηστεύουν την αξία του δημιουργικού.

Όπως κατανοεί κανείς, αυτό δημιουργεί τεράστιο πρόβλημα στην αγορά, αφού η εργασία μας, σχετίζεται με την ιδέα μιας διαδικασίας η οποία δεν έχει ιδιαίτερη αξία, κόπο και κόστος και εκπαιδεύει τους πελάτες σε τέτοιες αξιώσεις συρρικνώνοντας τα κέρδη δημιουργικών γραφείων και καθιστώντας άκυρους τους ελεύθερους επαγγελματίες.
Θα ήθελα την τοποθέτησή σας στο συγκεκριμένο πρόβλημα.

Υπάρχει τρόπος να θωρακιστεί ο κλάδος
απέναντι σε τέτοιες καταστάσεις και με ποιο τρόπο ?
Ευχαριστώ.

Θα δουλεύουμε δωρεάν;

Πρέπει όλοι να καταλάβουμε ότι εάν δεν επικοινωνούμε,
δεν συνεργαζόμαστε, δεν σεβόμαστε και δεν βοηθάμε
ο ένας τον άλλο είμαστε χαμένοι. Θα δουλεύουμε

για τον χαρτέμπορο, το ΙΚΑ, την εφορία.

Απαραίτητη η δημιουργία μιας ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ.
Θα συντονίζει, θα μας εκπροσωπεί, θα λύσει όλες τις διαφορές που υπάρχουν. Όπως το θέμα των τιμών, της κοστολόγησης, τον επιδοτήσεων, φορολογικά, εργατικά και εργασιακά θέματα, επαγγελματική κατοχύρωση όλου του κλάδου, εκπροσώπηση σε υπουργεία, ενεργοποίηση για την διεκδίκηση αιτημάτων

όλων των εφημερίδων και περιοδικών του κλάδου,

νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας κ.α.
Όλα ελεγμένα από νομικούς και λογιστές.

Όλοι θα γνωρίζουμε τι συμβαίνει και κανένας δεν θα τολμάει να καταγγείλει συνάδελφο, να τον εκθέσει, ή να τον τρέχει στα δικαστήρια. Και το πιο βασικό, επιμόρφωση, εκπαίδευση και σεμινάρια σε όλους τους εργαζόμενους.

Και αν δεν μπορείς να κανείς την ζωή σου όπως την θέλεις/τούτο προσπάθησε τουλάχιστον όσο μπορείς/μην την εξευτελίζεις… Κ. Καβάφης

Βλαχάκης Σ. ΑΘΗΝΑ

ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΟΙΟΙ ΕΙΣΤΕ;

ΚΥΡΙΟΙ ΧΑΙΡΕΤΕ,

ΔΙΑΒΑΖΩ ΜΕ ΠΟΛΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΤΑ ΑΡΘΡΑ ΤΟΥ ΤΟΠΟΥ ΣΑΣ.

ΣΙΓΟΥΡΑ ΜΙΑ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΠΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΕ ΘΑ ΗΤΑΝ ΠΟΛΥ ΧΡΗΣΙΜΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.

Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ www.LISTRON.GR

ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΟΙΟΙ ΕΙΣΤΕ;

ΞΕΡΕΤΕ 15 ΧΡΟΝΙΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΚΑΙ ΔΕΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΑΚΟΜΑ ΠΟΣΕΣ ΕΝΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΟΣΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΙ ΤΙ ΚΑΝΟΥΝ.

Το blog δεν είναι κανενός. ΟΛΟΙ ΕΔΩ ΕΙΝΑΙ ΕΥΠΡΟΣΔΕΚΤΟΙ. ΟΙ ΣΚΕΨΕΙΣ ΕΚΤΙΜΩΝΤΑΙ. Η ΑΓΕΝΕΙΑ ΠΑΤΑΣΣΕΤΑΙ. Η ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΤΟΥ ΛΟΓΟΥ ΦΡΟΥΡΕΙΤΑΙ. Ανήκει σε όλους αυτούς που έχουν άποψη. Με εκτίμηση typografeio

ΣΧΟΛΗ ΕΚΤΥΠΩΤΩΝ ΛΙΘΟΓΡΑΦΕΙΟΥ – ΒΙΒΛΙΟΔΕΤΩΝ

Ο Σύνδεσμος Εκτυπωτικών Μέσων Επικοινωνίας Ελλάδας (Σ.Ε.Μ.Ε.Ε.) σε συνεργασία με τον Εκπαιδευτικό Όμιλο INTERGRAPHICS ίδρυσε την πρώτη σχολή Γραφικών Τεχνών στην Ελλάδα και τα Βαλκάνια. Με αυτό τον τρόπο ο Σ.Ε.Μ.Ε.Ε. υλοποίησε ένα όνειρο ζωής για χιλιάδες επαγγελματίες και εργαζόμενους στο χώρο των Γραφικών Τεχνών.

Η Σχολή ξεκίνησε την λειτουργία της τον Οκτώβριο του 2004 σε ένα μοναδικό για τα ελληνικά δεδομένα εξοπλισμένο χώρο, ως τμήμα του ΙΕΚ INTERDIGITAL. Προσφέρει τις ειδικότητες ΕΚΤΥΠΩΤΗΣ ΛΙΘΟΓΡΑΦΕΙΟΥ & ΒΙΒΛΙΟΔΕΤΗΣ και ήρθε να καλύψει ένα σημαντικό κενό στην εκπαίδευση, καθώς επί πολλά χρόνια ο κλάδος των Γραφικών Τεχνών στην Ελλάδα, στελεχωνόταν μόνον από εμπειρικούς τεχνίτες.

Οι σπουδαστές των ειδικοτήτων, εκπαιδεύονται σε καινούργια μηχανήματα, με σύγχρονο ψηφιακό εξοπλισμό (μηχανή offset Heidelberg, δημιουργίας τσίγκων, φωτομεταφορεία, κοπτική, διπλωτικές, πίκμανσης, κ.λ.π.). Αποκτούν πλήρη θεωρητική και πρακτική γνώση για τις προεκτυπωτικές και μετεκτυπωτικές εργασίες που αποτελούν το 30% της εκπαίδευσής τους. Η βαρύτητα όμως δίνεται στην πρακτική εφαρμογή και στην ένταξη των σπουδαστών στην παραγωγική διαδικασία – εκτύπωσης. Αυτά επιτυγχάνονται α) με την απόλυτα εξειδικευμένη εκπαίδευση που πραγματοποιείται σε πραγματικές συνθήκες εργασίας και παραγωγής β) με το άριστο εκπαιδευτικό προσωπικό – κορυφαίοι επαγγελματίες στο χώρο τους και γ) με την βιβλιογρφία, την τεχνογνωσία και την καθημερινή πρακτική εξάσκηση.

Οι απόφοιτοι της Σχολής παίρνουν αναγνωρισμένο πτυχίο, πιστοποιημένο από το Κράτος (ΙΕΚ) και θεωρούνται οι πλέον εξειδικευμένοι τεχνίτες στον χώρο των εκτυπωτικών τεχνών. Επίσης, έχουν την δυνατότητα, εφόσον αποφοιτήσουν από το Ι.Ε.Κ., με 1-2 επιπλέον έτη σπουδών, να αποκτήσουν Πανεπιστημιακό Πτυχίο στις Γραφικές Τέχνες.

Το επαγγελματικό μέλλον των αποφοίτων των παραπάνω ειδικοτήτων είναι εξασφαλισμένο, καθώς οι μεγαλύτερες εταιρείες στο χώρο των εκτυπωτικών τεχνών έχουν απευθυνθεί στη Σχολή, προκειμένου να εξασφαλίσουν το πλέον εξειδικευμένο προσωπικό. Ήταν κάτι που έλειπε από τον χώρο των Γραφικών Τεχνών, και τώρα οι απόφοιτοι των τμημάτων αυτών καλύπτουν τα τεράστια κενά που υπήρχαν.

Σε περιόδους όπως η σημερινή, που η χώρα μας μαστίζεται από την ανεργία μπορεί κάποιος να σταδιοδρομήσει στο επάγγελμα του ΕΚΤΥΠΩΤΗ – ΛΙΘΟΓΡΑΦΟΥ και ΒΙΒΛΙΟΔΕΤΗ απολαμβάνοντας ένα σύγχρονο επάγγελμα με μηδενικό δείκτη ανεργίας και πολύ καλές προοπτικές εξέλιξης.

Πάρα πολύ σημαντικό στοιχείο που πρέπει να τονίσουμε ιδιαιτέρως και αφορά τους εργοδότες είναι το εξής: Οι επιχειρήσεις μπορούν να επιδοτηθούν έως και το 100% του κόστους των σπουδών για την εκπαίδευση του προσωπικού τους μέσω του προγράμματος ΛΑΕΚ 0,45%.

Πληροφορίες για τη Σχολή

ΕΚΤΥΠΩΤΩΝ ΛΙΘΟΓΡΑΦΕΙΟΥ – ΒΙΒΛΙΟΔΕΤΩΝ

μπορείτε να πάρετε:

1) από την γραμματεία της Σχολής

στο τηλέφωνο 210-38.38.808

2) από την γραμματεία του Σ.Ε.Μ.Ε.Ε.

στο τηλέφωνο 210-82.12.300

Tο νέο ΔΣ της ένωσης γραφιστών Ελλάδας

Η Ένωση Γραφιστών Ελλάδας ανακοινώνει ότι: Tην Δευτέρα 1 Ιουλίου 2008 συνεδρίασαν οι σύμβουλοι που εκλέχτηκαν μέλη του Δ.Σ στις εκλογές της 26ης Ιουνίου παρουσία και των αναπληρωματικών μελών του, και συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης για την διετία 2008-2010 Η σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου είναι: Πρόεδρος: Πετροπουλέας Τζανέτος Αντιπρόεδρος: Κανελλόπουλος Δημήτρης Γενική Γραμματέας: Λουκέρη Σοφία Ειδική Γραμματέας: Σταμοβλάση Έλενα Ταμίας: Τράκας Αναστάσιος Μέλη: Βακράς Νίκος, Πλατσής Σταύρος, Χατζηιορδάνογλου Παντελής, και Πουπουλίδης Αντώνης (από τα αναπληρωματικά μέλη του Δ.Σ., στη θέση του παραιτηθέντος συμβούλου κ. Μπρούσαλη Δημοσθένη) Αναπληρωματικά μέλη του Δ.Σ. είναι οι συνάδελφοι: Μανωλόπουλος Θεόδωρος, Τσιρίκος Κωνσταντίνος, Λουτράρης Παναγιώτης, Τσούτης Νίκος Για κάθε επικοινωνία με την Ένωση, πληροφορία, ή διευκρίνιση, παρακαλούμε απευθυνθείτε στην Γραμματεία της Ένωσης info@gda.gr και στους κ. Τζανέτο Πετροπουλέα, Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου tzapet@otenet.gr κ. Σοφία Λουκέρη, Γενική Γραμματέα του Διοικητικού Συμβουλίου sloukeri@sloukeri.com Αθήνα 2 Ιουλίου 2008

Kοστολόγησης γραφιστικών υπηρεσιών.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ :
Προτάσεις κοστολόγησης γραφιστικών υπηρεσιών
Σκέψεις της Ένωσης Γραφιστών πάνω στη λογική κοστολόγησης.

Η Ένωση Γραφιστών Ελλάδας, στα πλαίσια της Ημερίδας της με τίτλο «Κοστολογούμε;» που έγινε στις 1 Ιουλίου 2004, στον πολυχώρο «Αθηναϊς», ζήτησε από πέντε καταξιωμένους και έμπειρους επαγγελματίες, να παρουσιάσουν τις σκέψεις τους πάνω στις απαιτούμενες ώρες για την ολοκλήρωση πέντε ομάδων

δημιουργικών υπηρεσιών γραφιστικής.

Οι εισηγήσεις τους -με σκοπό να αποτελέσουν αντικείμενο προβληματισμού και να λειτουργήσουν σαν ένα παράδειγμα της λογικής κοστολόγησης που πρέπει να ακολουθούμε- θα πρέπει να μελετηθούν παράλληλα και με τις άλλες εισηγήσεις που έγιναν και θα τις βρείτε στην ενότητα «Εκπαίδευση» στο επόμενο διάστημα.

Για περισσότερες πληροφορίες και διευκρινήσεις, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την Γραμματεία του Δ.Σ. της Ένωσης. (Τ. 210 902 7031 κ. Πετροπουλέας)

Κατεβάστε τις προτάσεις κοστολόγησης σε pdf αρχείο
DOWNLOAD

Αγοράζει ένας επιχειρηματίας έναν υπερυπολογιστή, με 18 πυρήνες και 24 ανεμιστηράκια.

Το βάζει στην πρίζα, αλλά δεν ανάβει. Προσπαθεί, το ανοιγοκλείνει, τίποτα αυτό.

Αποφασίζει να καλέσει τεχνικούς. Έρχεται ο πρώτος, προσπαθεί να το φτιάξει, αλλάζει τις καλωδιώσεις αλλά τίποτα. Έρχεται ο δεύτερος, τίποτα. Άκαρπες οι προσπάθειες. Επάνω που ο επιχειρηματίας είχε απελπιστεί έρχεται ένας τρίτος. Το κοιτάζει από αριστερά, το κοιτάζει από δεξιά... κάποια στιγμή ανοίγει το καπάκι, αλλάζει μία βίδα, την στρίβει μισή βόλτα παραπάνω και το μηχάνημα δουλεύει!!

Ενθουσιασμένος ο επιχειρηματίας ζητάει τον λογαριασμό. 1000 ευρώ του απαντάει ο τεχνικός. Ο επιχειρηματίας έξαλλος! "1000 ευρώ είσαι τρελός; να με δαγκώσεις πας; Το θέλω σε τιμολόγιο"!

Ο τεχνικός δέχεται και φεύγει. Την επόμενη ημέρα έρχεται το τιμολόγιο, ο επιχειρηματίας το κοιτάζει, βγάζει το πορτοφόλι και πληρώνει.

Το τιμολόγιο έγραφε: Κόστος βίδας: 1 ευρώ Γνώση ποιας βίδας θέλει αλλαγή: 999 ευρώ.

ΚΑΛΑ ΞΕΜΠΕΡΔΕΜΑΤΑ!!!

Μας εστάλη σαν σχόλιο. TO ΞΕΡΕΤΑΙ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΔΥΟ ΣΣΕ ΓΡΑΦΙΣΤΩΝ. ΜΙΑ ΓΙΑ ΑΤΕΛΙΕ ΚΑΙ ΜΙΑ ΓΙΑ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΑ. ΟΠΟΙΟΣ ΔΕΝ ΤΙΣ ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ, ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ### ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ### ΜΗΝΥΣΗ### ΓΙΑ ΠΕΝΤΑΕΤΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΛΑ ΞΕΜΠΕΡΔΕΜΑΤΑ!!! ###+%%+***+$$$=50.000 ΓΙΟΥΡΟΠΟΥΛΑ.- 5/7/08 15:36

Μας εκθέτουν όλους και μας βγάζουν κλέφτες.

Στις 14/5/08 έκαναν ημερίδα τα κομμωτήρια για τα προβλήματα τους. Και ανακοίνωσαν ότι πέτυχαν εκτός των άλλων με νομοθετική ρύθμιση τη μη παροχή εφεξής άδειας άσκησης επαγγέλματος κομμωτών με έδρα το σπίτι.

ΑΠΑΙΤΗΣΑΝ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΠΕΤΥΧΑΝ

να μην μπαίνει κανένας στον κλάδο

τους και να μην ανοίγει κατάστημα,

ή να κάνει τον κομμωτή,

ΧΩΡΙΣ ΑΔΕΙΑ ΑΣΚΗΣΕΩΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ.

Τα σωματεία μας ούτε μια γενική συνέλευση σωστή και με κόσμο δεν έχουν καταφέρει να κάνουν. Δεν έχουν αναφέρει ποτέ, ούτε έχουν ζητήσει από τα αρμόδια υπουργεία να απαιτείται άδεια ασκήσεως επαγγέλματος για να γίνει κάποιος τυπογράφος ή γραφίστας ή εκτυπωτής. Υπογράφουν στις ΣΣΕ ότι τους ζητήσουν για να ξεμπερδεύουν, χωρίς να νοιάζονται. Δεν έχουν ακόμα πληροφορηθεί ότι τυπογραφεία δεν έχει μόνο η Αθήνα και ότι δεν έχουμε όλοι 70X100 4/χρωμες μηχανές.

Από την άλλη κάποιοι τυπογράφοι δήθεν (συνάδελφοι) πάνε και δίνουν προσφορές σε πελάτες μου όσο το κόστος του χαρτιού και η μακέτα τσάμπα.
Με αποτέλεσμα να μας εκθέτουν όλους και μας βγάζουν κλέφτες.

Η ΕΝΩΣΗ ΓΡΑΦΙΣΤΩΝ, ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΩΝ ΤΥΠΟΓΡΑΦΩΝ,

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΚΑΙ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΧΩΡΙΑ,

ΚΟΙΜΟΜΑΣΤΕ ΤΟΝ ΥΠΝΟ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ.

«Τώρα που κάθομαι άνεργος και λογαριάζω /
λίγα φεγγάρια απόμειναν στη μνήμη»ΓΙΩΡΓΟΣ ΣΕΦΕΡΗΣ

Γράφει ο Δούκας Σ.

ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΗΜΕΡΙΔΩΝ ΣΕΜΕΕ

Ο σύνδεσμος Εκτυπωτικών Μέσων Επικοινωνίας
συνεχίζοντας την επιτυχημένη διοργάνωση
τεχνικών ημερίδων και αναγνωρίζοντας την
ανάγκη για καλύτερη πληροφόρηση,
διοργανώνει την όγδοη και ένατη τεχνική ημερίδα,
στις

25 Σεπτεμβρίου 2008
με θέμα «Ψηφιακή Εκτύπωση»

& στις
6 Νοεμβρίου 2008
με θέμα «Color Management – Διαχείριση Χρώματος».

Οι ημερίδες θα πραγματοποιηθούν στο Ξενοδοχείο Holiday Inn στην Αττική Οδό.

Οι ημερίδες αυτές απευθύνονται σε ιδιοκτήτες και στελέχη επιχειρήσεων του κλάδου, πελάτες του κλάδου καθώς και σε στελέχη δημιουργικών γραφείων – διαφημιστικών εταιρειών που απασχολούνται σε θέματα σχετικά με εκτυπώσεις. Αξίζει να σημειωθεί, ότι σε μια εποχή που χαρακτηρίζεται από το πολύ δύσκολο επιχειρηματικό της περιβάλλον και τον ανταγωνισμό, είναι σημαντικό για τον κάθε εμπλεκόμενο σε θέματα εκτύπωσης, να έχει βαθιά γνώση επάνω στα θέματα που αφορούν τις νέες τεχνολογίες και τα σύγχρονα μέσα εκτυπώσεων.

Για περισσότερες πληροφορίες, το αναλυτικό πρόγραμμα των ημερίδων & για δηλώσεις συμμετοχής, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τα γραφεία του Συνδέσμου,

στο τηλ.: 210 82 12 300.

Για την καλύτερη οργάνωση και τον προγραμματισμό των εκδηλώσεων, παρακαλείσθε να δηλώσετε εγκαίρως την συμμετοχή σας.

Καμία άλλη παραχώρηση.

Μετά την ολοκλήρωση
της ψηφοφορίας για τα
αιτήματα που έθεσαν
εκατοντάδες συνάδελφοι και
αφορούν την ΣΣΕ 2008,
το αποτέλεσμα που προκύπτει
είναι το εξής.

Στην ερώτηση:
Πως πρέπει να αμείβονται οι τεχνίτες των εκτυπωτικών μηχανών;
Ανάλογα με το σχήμα
της μηχανής Ψήφισε το 85%

Στην ερώτηση:
Ποια πρέπει να είναι η διάρκεια της συλλογικής σύμβασης;
Δύο έτη Ψήφισε το 81%

Στην ερώτηση:
Να καταργηθεί η απαρχαιωμένη σύνθεση των μηχανών από την ΣΣΕ;
Ναι Ψήφισε το 84%

Τα αποτελέσματα είναι ξεκάθαρα.
Δεν μπορεί να τα αγνοήσει κανείς
Τα σωματεία μας για της φετινές ΣΣΕ 2008.
ΞΕΡΟΥΝ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΝ.
Χωρίς καμία άλλη παραχώρηση.

Μας πιάνουν συνεχώς κορόιδα!!!

Βάση του νόμου Ν.4504/1966 άρ.3, παρ.16
το επίδομα άδειας για όσους αμείβονται με
μηνιαίο μισθό δεν μπορεί να υπερβαίνει τις
αποδοχές ενός 15θήμερου και για όσους
αμείβονται με ημερομίσθιο τα 13 ημερομίσθια.

Μπορεί κάποιος συνάδελφος να μου εξήγησει γιατί ενώ ορίζει ρητά ο νόμος τον τρόπο που οφείλουμε να πληρώνουμε, το συγκεκριμένο επίδομα εμείς υπογράφουμε ΣΣΕ και δίνουμε Για όλους τους εργαζόμενους (μισθωτοί - ημερομίσθιοι)
επίδομα άδειας δεκαεπτά (17) καταβαλλόμενα ημερομίσθια.

Τόσο κουβαρντάδες είμαστε ή μας πιάνουνε συνεχώς κορόιδα!!!

Διαβάστε και τον νόμο για τους δύσπιστους.

ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
Όσον αφορά στο επίδομα αδείας, τονίζονται τα εξής:
Όπως είναι γνωστό, κάθε εργαζόμενος μαζί με την άδεια δικαιούται αποδοχές αδείας καθώς και επίδομα αδείας (άρ.3, παρ.16 Ν.4504/1966). Το δικαίωμα λήψης επιδόματος αδείας, αποτελεί επακόλουθο του δικαιώματος λήψης κανονικής αδείας και υπολογίζεται όπως και οι αποδοχές αδείας-είναι δηλαδή ίσες προς το σύνολο των αποδοχών αδείας με τον περιορισμό ότι δε δύναται να υπερβεί για όσους μεν αμείβονται με μισθό, το μισό μισθό, 15θήμερο, για όσους δε αμείβονται με ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο ή ποσοστά,

τα 13 ημερομίσθια.

Συνάδελφοι πρέπει να ξυπνήσουμε και να διαμαρτυρηθούμε στα σωματεία μας. αυτό το θέμα επειδή το ξεκαθαρίζει ο νόμος δεν χρειαζόταν καν να το διαπραγματευθούμε και όμως το δεχτήκαμε και υποχωρήσαμε…

(Περισσεύουν φαίνεται τα χρήματα!!!)
Μπορεί κάποιος να δώσει απάντηση;

Στέλιος Π. Θεσ/νικη

Η καλύτερη επαγγελματική σταδιοδρομία

Συνάδελφοι ο κλάδος χρειάζεται επαγγελματίες των γραφικών τεχνών με γνώσεις και σωστή επαγγελματική κατάρτιση. Βοηθήστε όλοι να γίνουν γνωστές οι σχολές μας του Ομίλου INTERGRAPHICS . ώστε στο μέλλον να στελεχώσουμε όλο των κλάδο.

Ο Εκτυπωτής είναι ο επαγγελματίας που αναλαμβάνει όλη τη διαδικασία εκτύπωσης του χαρτιού με τη μέθοδο Λιθογραφίας - Offset σύμφωνα με τη μακέτα.
Οι γνώσεις του σύγχρονου εκτυπωτή καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων και δεξιοτήτων που σχετίζονται με την τεχνολογία εκτυπώσεων, την παραγωγή και το σχεδιασμό εντύπου, την τεχνολογία υλικών, τις νέες ψηφιακές τεχνολογίες, τη συντήρηση μηχανών και την κοστολόγηση.

Ο βιβλιοδέτης. Η τέχνη της Βιβλιοδεσίας έχει μακρά παράδοση στη χώρα μας και συνδέεται άρρηκτα με τη διαχρονική διατήρηση και διαφύλαξη των επιτευγμάτων του ανθρωπίνου πνεύματος. Ο σύγχρονος Βιβλιοδέτης κατέχει όλες τις γνώσεις και τις δεξιότητες που σχετίζονται με την παραδοσιακή χειροποίητη βιβλιοδεσία, την καλλιτεχνική αλλά και την βιομηχανική βιβλιοδεσία. Ο Τεχνικός Βιβλιοδέτης συνεργάζεται με τον εκδότη, το γραφίστα και τον εκτυπωτή και δημιουργεί αριστουργήματα μέσα από την παραδοσιακή ή τη βιομηχανική παραγωγή

Η καλύτερη επαγγελματική σταδιοδρομία για έναν νέο ή νέα στον κλάδο των γραφικών τεχνών. Με εξασφαλισμένη εργασία, υψηλές αποδοχές και γρήγορη εξέλιξη.

Με την υποστήριξη του ΣΕΜΕΕ

Εσείς με τις μεγάλες ιδέες!

Εσείς με τις μεγάλες ιδέες, τους κομματικούς μηχανισμούς, τους εργατολόγους, τους κομματικούς νομικούς συμβούλους και όλο αυτό το μεγαλείο, αντί να απαιτήσετε δίκαιες και ξεκάθαρες ΣΣΕ ταλαιπωρείτε μήνες με νομικά τερτίπια τα ΔΣ των σωματείων μας.

Τα εξαντλείτε, γιατί οι συνάδελφοι δεν είναι άνεργοι συνδικαλιστές, και τελικά ότι βλακεία τους πασάρετε την υπογράφουν για να ξεμπλέξουν και να γυρίσουν στις δουλειές τους.

Και φυσικά όταν πρόκειται για την τσεπούλα σας ή για να αρπάξετε κανένα χιλιάρικο, ξεχνάτε αξίες, ιδέες, την ζημιά και το ρεζιλίκι σε αυτό που νομίζετε ότι αντιπροσωπεύετε, απειλώντας και καταγγέλλοντας με αυτές τις απαράδεκτες και στημένες ΣΣΕ.

Εάν τελικά οι συνάδελφοι ξυπνήσουν, βρουν το θάρρος και μιλήσουν,

δεν θα ξέρετε που να κρυφτείτε.-

BIBLIODETIKH M. H.