Βάση του νόμου Ν.4504/1966 άρ.3, παρ.16
το επίδομα άδειας για όσους αμείβονται με
μηνιαίο μισθό δεν μπορεί να υπερβαίνει τις
αποδοχές ενός 15θήμερου και για όσους
αμείβονται με ημερομίσθιο τα 13 ημερομίσθια.
Μπορεί κάποιος συνάδελφος να μου εξήγησει γιατί ενώ ορίζει ρητά ο νόμος τον τρόπο που οφείλουμε να πληρώνουμε, το συγκεκριμένο επίδομα εμείς υπογράφουμε ΣΣΕ και δίνουμε Για όλους τους εργαζόμενους (μισθωτοί - ημερομίσθιοι)
επίδομα άδειας δεκαεπτά (17) καταβαλλόμενα ημερομίσθια.
Τόσο κουβαρντάδες είμαστε ή μας πιάνουνε συνεχώς κορόιδα!!!
Διαβάστε και τον νόμο για τους δύσπιστους.
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
Όσον αφορά στο επίδομα αδείας, τονίζονται τα εξής:
Όπως είναι γνωστό, κάθε εργαζόμενος μαζί με την άδεια δικαιούται αποδοχές αδείας καθώς και επίδομα αδείας (άρ.3, παρ.16 Ν.4504/1966). Το δικαίωμα λήψης επιδόματος αδείας, αποτελεί επακόλουθο του δικαιώματος λήψης κανονικής αδείας και υπολογίζεται όπως και οι αποδοχές αδείας-είναι δηλαδή ίσες προς το σύνολο των αποδοχών αδείας με τον περιορισμό ότι δε δύναται να υπερβεί για όσους μεν αμείβονται με μισθό, το μισό μισθό, 15θήμερο, για όσους δε αμείβονται με ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο ή ποσοστά,
Όσον αφορά στο επίδομα αδείας, τονίζονται τα εξής:
Όπως είναι γνωστό, κάθε εργαζόμενος μαζί με την άδεια δικαιούται αποδοχές αδείας καθώς και επίδομα αδείας (άρ.3, παρ.16 Ν.4504/1966). Το δικαίωμα λήψης επιδόματος αδείας, αποτελεί επακόλουθο του δικαιώματος λήψης κανονικής αδείας και υπολογίζεται όπως και οι αποδοχές αδείας-είναι δηλαδή ίσες προς το σύνολο των αποδοχών αδείας με τον περιορισμό ότι δε δύναται να υπερβεί για όσους μεν αμείβονται με μισθό, το μισό μισθό, 15θήμερο, για όσους δε αμείβονται με ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο ή ποσοστά,
τα 13 ημερομίσθια.
Συνάδελφοι πρέπει να ξυπνήσουμε και να διαμαρτυρηθούμε στα σωματεία μας. αυτό το θέμα επειδή το ξεκαθαρίζει ο νόμος δεν χρειαζόταν καν να το διαπραγματευθούμε και όμως το δεχτήκαμε και υποχωρήσαμε…
(Περισσεύουν φαίνεται τα χρήματα!!!)
Μπορεί κάποιος να δώσει απάντηση;
Μπορεί κάποιος να δώσει απάντηση;
Στέλιος Π. Θεσ/νικη
Αναρτήσεις
