οι εργαζόμενοι του κλάδου θα πρέπει να πάρουν θέση. κλικ εδώ
SOSτε την Ελληνική τυπογραφία
Τετάρτη 28 Απριλίου 2010
Η εργοδοσία, επιχειρεί - μαζί με κυβέρνηση και ΕΕ - να τσακίσει τα εργατικά δικαιώματα.
Η ανάγκη δημιουργίας σωματειακών Επιτροπών
σε κάθε επιχείρηση του κλάδου αναδείχθηκε στην
Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση της Πανελλαδικής Ένωσης Λιθογράφων.
Όπως τονίστηκε, η επόμενη διετία θα είναι διετία σκληρών ταξικών αγώνων, για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων και κατακτήσεων της εργατικής τάξης. Σε όλους τους τόνους επισημάνθηκε η ανάγκη ακόμη μεγαλύτερης ισχυροποίησης του Συνδικάτου στις επερχόμενες αρχαιρεσίες που θα πραγματοποιηθούν 10 έως 25 Μάη. Η εργοδοσία, τονίστηκε μεταξύ άλλων, επιχειρεί - μαζί με κυβέρνηση και ΕΕ - να τσακίσει τα εργατικά δικαιώματα. Απέναντι σε αυτήν την επίθεση δεν πρέπει να υπάρξει καμιά θυσία. Χρειάζεται οργάνωση, σύγκρουση αγώνα. Και σημειώθηκε: «Κάθε εργαζόμενος να είναι ο εκπρόσωπος του σωματείου στο χώρο δουλειάς του»..!
Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους
ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;
Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------