Πέμπτη 22 Νοεμβρίου 2018

Πλήρωνε κορόιδο

Τα στοιχεία από την Εργάνη δείχνουν τα πολιτικά παιχνίδια που παίζονται με τις θέσεις και τους μισθούς στο Δημόσιο. Τα στοιχεία από την τριετία 2014-2017 δείχνουν αυξήσεις μόνο στο Δημόσιο. Για την ακρίβεια αυξήθηκαν οι μισθοί που παίρνουν οι μετακλητοί υπάλληλοι και οι συμβασιούχοι.
Μπορεί η κρίση να είναι εδώ και να έχει ρίξει τους μισθούς και τις συντάξεις όλων στα όρια της φτώχειας, όμως με βάση τα στοιχεία φαίνεται ότι κάποιοι ζουν σε… άλλη χώρα. Για την ακρίβεια φαίνεται ότι ζουν στη χώρα του Δημοσίου όπου οι μισθοί, σε αντίθεση από άλλους τομείς, αυξάνονται.
Τα στοιχεία που είδαν το φως της δημοσιότητας μέσω Εργάνης δείχνουν ότι μέσα σε τρία χρόνια οι συμβασιούχοι που υπηρετούν στο Δημόσιο με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου είτε αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, αλλά και οι μετακλητοί υπάλληλοι σε γραφεία βουλευτών, σε υπουργεία κλπ είδαν τις αποδοχές τους να αυξάνονται κατά 16,7%.
Για την ακρίβεια σύμφωνα με τα στοιχεία οι μισθοί αυξήθηκαν από τα 1.286,6 ευρώ που ήταν το 2014 στα 1.502 ευρώ.
Για να μπορεί ωστόσο το Δημόσιο να δίνει αυξήσεις η πραγματική οικονομία έχει γονατίσει από τους φόρους και οι φόροι μαζί με τις εισφορές έχουν συρρικνώσει τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα.
Τα ίδια στοιχεία που δείχνουν αυξήσεις στο Δημόσιο δείχνουν ότι την ίδια περίοδο μειώθηκαν οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα κατά 2,9%, έπεσε δηλαδή ο μέσος μισθός από τα 1.011,2 ευρώ το 2014 στα 982,4 ευρώ το 2017.

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------