Τρίτη 19 Ιανουαρίου 2010

ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΟΙ ΕΣΧΑΤΟΙ ΠΡΩΤΟΙ



Κύριε Κόκκορη πρόεδρε, αυτό το αίσχος με τα PRINTNEWS DEN EINAI ENHMEROSH συνδικαλιστικού σωματείου.  
(κλικ στη φώτο) 
Κύριε Κόκκορη πρόεδρε, ξεχάσατε ακόμα να αναφέρετε στα PRINTNEWS την καταγγελία της ΣΣΕ από το σωματείο των εργαζομένων και τα αιτήματά  που σας έχουν κοινοποιήσει. 
Κύριε Κόκκορη πρόεδρε, είδη αποτύχατε να κάνετε υποχρεωτική την κατάπτυστη και κομματική ΣΣΕ του  ΣΕΜΕΕ.
Κύριε Κόκκορη http://www.dotrepro.gr/  
πρόεδρε και αγαπητό ΔΣ του ΣΕΜΕΕ
πάρτε θέση στα προβλήματα και βγάλτε ανακοινώσεις

Συνάδελφε, Να βάζεις πάντα όλα τα πράγματα με το κεφάλι πάνω και τα πόδια κάτω.
Όταν δεν το κάνεις, είσαι υποχρεωμένος να καταπιείς τον κάθε Κόκκορη  και το κάθε κομματικό ΔΣ του ΣΕΜΕΕ που σου λέει πως για την κατάντια του κλάδου ευθύνονται τα μεσαία και μικρά τυπογραφεία.

Επιχειρούν να θολώσουν τα νερά.
Ιδεολογικά «συμπλέγματα ενοχής»
Αυτό είναι που πρέπει να ανατραπεί! Οι καπιταλιστικές σχέσεις ΣΕΜΕΕ-ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ-ΚΚΕ.


Το πρόβλημα του κλάδου και των εργαζομένων δεν είναι κάποιοι «μεσάζοντες», αλλά τα κομματικά μονοπώλια της ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗΣ και του ΣΕΜΕΕ.
Πρέπει να αντιταχθεί ο κλάδος με κεντρικό σχεδιασμό στην επιδίωξη του κλαδικού κεφαλαίου να τα υποτάξει όλα στο δικό του μεγαλύτερο κέρδος. Η εξειδίκευση του στόχου οδηγεί σε κοινό μέτωπο. Κι αυτό είναι που πρέπει να γίνει.

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------