οι εργαζόμενοι του κλάδου θα πρέπει να πάρουν θέση. κλικ εδώ
SOSτε την Ελληνική τυπογραφία
Πέμπτη 8 Δεκεμβρίου 2011
Θα ενδιαφερθεί το ΣΕΜΕΕ για τα προβλήματα του κλάδου;;; ποιανού συμφέροντα εξυπηρετεί;;;
Εχθές 7/12/11 στην επιχείρηση γραφικών τεχνών ΚΟΣΚΙΝΙΔΗΣ, οι εργάτες προχώρησαν, μετά από απόφαση της Πανελλαδικής Ενωσης Λιθογράφων, σε 3ωρη στάση εργασίας (6 π.μ. - 9 π.μ.) αντιδρώντας στην ένταση της εργοδοτικής επιθετικότητας.
Αντίστοιχα, στην εταιρεία ΓΚΡΕΚΗΣ, η εργοδοσία έχει προχωρήσει σε 6 τρομοκρατικές και εκδικητικές απολύσεις, ενώ πατώντας στους αντεργατικούς νόμους των κυβερνήσεων προχωρά ταυτόχρονα σε προσπάθεια μείωσης μισθών και επιβολής εκ περιτροπής εργασίας στους εργαζόμενους. Μάλιστα - όπως καταγγέλλει η Πανελλαδική Ενωση Λιθογράφων - στην απεργία της 1ης Δεκέμβρη έφερε και την αστυνομία και προσπάθησε να στρέψει τους εργάτες της επιχείρησης κατά του συνδικάτου. Αλλά απέτυχε.
Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους
ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;
Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------