Πέμπτη 5 Φεβρουαρίου 2015

Όλοι ξαφνικά έγιναν ΣΥΡΙΖΑ και όλοι θέλουν να γίνουν Πρόεδροι του ΕΔΟΕΑΠ.

Δήλωση Γιώργου Χριστόπουλου, ταμία ΕΔΟΕΑΠ,
κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης 7/4-2-2015
Κύριοι Συνάδελφοι,

Από τις αρχές Δεκεμβρίου 2014 που κατέθεσα το προσχέδιο του προϋπολογισμού, είχα επισημάνει ότι τα χρήματα του ΕΔΟΕΑΠ τελειώνουν το Φεβρουάριο και ως εκ τούτου αδυνατώ να συντάξω «κανονικό» προϋπολογισμό, χωρίς να αποφασίσει το παρόν Δ.Σ. πως θα χρηματοδοτήσει τα ελλείμματα του προϋπολογισμού.

Δυστυχώς, το πρόβλημα εμφανίσθηκε και είναι άμεσο. Μερικοί συνάδελφοι του Δ.Σ. αρνούνται να δουν το ταμειακό πρόβλημα του Οργανισμού και εν όψει των επερχόμενων εκλογών, για να γίνουν αρεστοί, εισηγούνται να δοθούν τα εφάπαξ με ΛΕΦΤΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ!!!

Εισηγήθηκα να καθυστερήσει η πληρωμή των εφάπαξ για δύο (2) μήνες, ώστε να αφήσουμε ένα Ταμείο μετρητών στο επόμενο ΔΣ, κ ένα μικρό χρόνο ανάσας, για να σκεφθεί και μετά από τη ζύμωση που θα έχει γίνει στη Γενική Συνέλευση, να βρει πιο ψύχραιμους τρόπους για άντληση μετρητών.

Εγώ, επειδή αρνούμαι να κοροϊδεύω τους συναδέλφους μοιράζοντας τους ΑΚΑΛΥΠΤΕΣ ΕΠΙΤΑΓΕΣ, δια να διευκολύνω το ΔΣ, παραιτούμαι από τη θέση του Ταμία και παραμένω απλό μέλος του Δ.Σ.

Και ως συνήθως, θα τελειώσω με μία ποιητική φράση! "Από το πρωί της 26ης Ιανουαρίου, όλοι γράφουν ποιήματα και κανείς δεν πενθεί τα αηδόνια…"
 
 

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------