Σάββατο 1 Φεβρουαρίου 2014

Φέξε μου και γλίστρησα

“Οι εργαζόμενοι του "Επενδυτή" θα ερευνήσουν σε βάθος την οικονομική διαχείριση της εταιρείας DBAS”
Με σειρά ποινικών και άλλων νομικών διαδικασιών αποφάσισαν!!! οι εργαζόμενοι του Επενδυτή να εντείνουν τις πιέσεις τους για καταβολή των δεδουλευμένων τους και για την άρση του αδιεξόδου στο οποίο έχει φέρει την εφημερίδα η ιδιοκτησία. 

 Εδώ γελάμε, συνδικαλισταράδες μας, ποιον κοροϊδεύετε;;;
Με βάση αυτά τα δεδομένα η γενική συνέλευση των εργαζομένων του Επενδυτή αποφάσισε τα εξής:

Οποιαδήποτε διαπραγμάτευση για επανέκδοση της εφημερίδας με την εργοδοτική πλευρά, όποιος εκ των δύο «εν διαστάσει» συνεταίρων κι αν θέλει να την εκπροσωπήσει, θα συνεχιστεί μόνο υπό την προϋπόθεση ότι θα καταβληθεί ένας μισθός για όλους τους εργαζομένους (έναντι οφειλομένων 5-8 μηνών).

Οι εργαζόμενοι του Επενδυτή καλούμε κόμματα, συνδικάτα και κοινωνικούς φορείς να παρέμβουν στηρίζοντας τη δίκαιη και αυτονόητη διεκδίκησή τους, παρότι γνωρίζουμε ότι η περίπτωσή μας είναι μία ανάμεσα σε εκατοντάδες ή και χιλιάδες να τοποθετηθούν απέναντι στο φαινόμενο εκδοτών και άλλων επιχειρηματιών που, ενώ μετατρέπουν επιχειρήσεις τύπου Επενδυτή σε «κουφάρια», αφήνοντας απλήρωτους εργαζόμενους και γεμίζοντας «φέσια» την αγορά, το Δημόσιο και τα ασφαλιστικά ταμεία, συνεχίζουν ανενόχλητοι το επιχειρηματικό «success story» τους με τις άλλες παράλληλες δραστηριότητές τους.

Η γενική συνέλευση των εργαζομένων του Επενδυτή

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------