Τετάρτη 9 Δεκεμβρίου 2009

Για την Τυπογραφία που μας αξίζει

Έχουν δικαίωμα να εισέρχονται εντός του χώρου εργασίας μέλη Δ.Σ. συνδικαλιστικών οργανώσεων;
(α) Άνευ ειδικής αδείας, κανείς – ούτε και συνδικαλιστής – δύναται νομίμως να εισέρχεται εντός της επιχείρησης και ιδίως εντός του χώρου παραγωγής, κατά τη διάρκεια του χρόνου εργασίας, για κανένα λόγο πλην της παροχής εργασίας.
(γ) Η με οποιαδήποτε μορφή απασχόληση του προσωπικού κατά τη διάρκεια της εργασίας του απαγορεύεται, ακόμα και αν γίνεται με τη συγκατάθεση του εργαζόμενου, και πάντως, η παραμονή του εργαζόμενου εντός της επιχείρησης και δη του χώρου παραγωγής μετά το πέρας της βάρδιας του, δύναται να συμβαίνει μόνο ύστερα από ειδική άδεια του εργοδότη. (δ) Την αποκλειστική ευθύνη για εργατικό ατύχημα, πλημμελήματα, καθυστερήσεις και ελλείψεις στην παραγωγή, ζημιές στις μηχανές και γενικώς κάθε τί που θέτει σε κίνδυνο την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων καθώς και τον οικονομικό σκοπό της εκμετάλλευσης, έχει ο εργοδότης που είναι υπόλογος και έναντι των εποπτικών και ελεγκτικών αρχών και έναντι των πελατών του. Ο εργοδότης έχει συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα να ενεργεί κάθε τι που τού επιτρέπει ο νόμος προκειμένου να διασφαλίσει την ορθή, προσήκουσα, εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία της επιχείρησής του. Ιδίως το δικαίωμα να θέσει τους τρίτους προ των ευθυνών τους με τη διαδικασία του «αυτόφωρου». ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΗΝ ΑΝΕΧΕΣΤΕ ΑΠΟΛΥΤΟΣ ΤΙΠΟΤΑ...

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------