Τετάρτη 6 Νοεμβρίου 2013

Και ο ΔΟΛ στα αχνάρια του ΚΚΕ

Απόσπασμα από την 
Ανακοίνωση
Νέο πογκρόμ απολύσεων ξεκίνησε η εργοδοσία του οργανισμού από προχθές το μεσημέρι αποδεκατίζοντας ολόκληρα τμήματα, στέλνοντας 25 ακόμα οικογένειες στον καιάδα της ανεργίας, βάζοντας και αυτοί ένα ακόμα λιθαράκι στην ολοκλήρωση των μνημονίων αυτής της χώρας. Μίας χώρας με 1.680.000 ανέργους, 1.800.000 απλήρωτους εργαζόμενους και κοντά στα 3.000.000 χαμηλοσυνταξιούχους κάτω από το όριο της φτώχειας, χωρίς να υπολογίζονται οι εργαζόμενοι φαντάσματα.

Στον μικρόκοσμό μας, το ποσοστό της συνεισφοράς του Οργανισμού στο σύνολο φαντάζει μικρό, αλλά είναι μνημονιακά πρωτοποριακό: ο Δημοσιογραφικός Οργανισμός Λαμπράκη έχει σπάσει κάθε ρεκόρ, καθώς από την αρχή των μνημονίων έχει απολύσει πάνω από το 70% του προσωπικού του και έχει επιβάλει απληρωσιά και καθυστερήσεις στους υπόλοιπους.

Ο στόχος είναι κοντά! Ο μήνας άλλαξε και το νούμερο ολοένα και μαζεύεται για άλλες 25 νέες απολύσεις, το όριο του 5% δηλαδή που του δίνει ο νόμος κάθε μήνα, καθώς ακόμα δεν έχει προλάβει να εφαρμοστεί η περαιτέρω “απελευθέρωση” των απολύσεων που απαίτησαν οι εργοδότες από την τρόικα......

Συνάδελφοι,
ποτέ δεν είναι αργά να πάρουμε τις ζωές στα χέρια μας και να μην της εκχωρούμε σε διαχειριστές, τυχοδιώκτες, σαλτιμπάγκους και κομπογιαννίτες.
Το όπλο μας η αλληλεγγύη
Οι Αγώνες μας δεν εκχωρούνται σε κανέναν
Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ
-------------------------------------------------------------

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------