* Την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης για μείωση των μισθών κατά 20% στην παγκρήτια εφημερίδα «ΤΟΛΜΗ» - Εκδόσεις Κρήτης ΑΕ ζήτησε η διεύθυνσή της.
οι εργαζόμενοι του κλάδου θα πρέπει να πάρουν θέση. κλικ εδώ
SOSτε την Ελληνική τυπογραφία
Παρασκευή 21 Ιανουαρίου 2011
Οι εργοδότες στους εργαζόμενους επιβάλλουν μειώσεις μισθών με υπογραφή επιχειρησιακών ή ατομικών συμβάσεων ή εκ περιτροπής εργασία, ή τους επιβάλουν να αγοράζουν κουπόνια.
* Σας ενημερώνουμε άλλα δεν θέλουμε να δημοσιευθεί.
Στην Τυποεκδοτική δεν κάνουν ακόμα φανερά μείωση μισθών. Συνεχίζουν να αναγκάζουν τους εργαζόμενους να αγοράζουν κουπόνια. Για το συγκεκριμένο θέμα έχουμε δεχθεί δεκάδες e-mail όπως και για τις ομαδικές απολύσεις και όλοι στο τέλος δείχνοντας την συντροφική αλληλεγγύη γράφουν"σας ενημερώνουμε άλλα δεν θέλουμε να δημοσιευθεί"
Συνάδελφοι, το typografeio τι θέλετε να κάνει;
Να μπουκάρει στο άντρο του καπιταλισμού και να πιάσουμε τους συντρόφους με τα μπλοκάκια στα χέρια!!!
Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους
ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;
Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------