Με ψήφους 34 έναντι 29 (δηλαδή, από τους 140 εκλεγμένους συνέδρους ψήφισαν μόνο οι 63) το καταστατικό συνέδριο της ΠΟΕΣΥ, σήμερα το μεσημέρι αποφάσισε να μη… μιλήσει για τις καταστατικές αλλαγές, διότι δεν είναι …ακόμα ώριμα τα πράγματα.
Προτίμησαν οι λίγο περισσότεροι, από τους παρόντες, να (ξανά) αναβάλουν τις αποφάσεις για καταστατικές αλλαγές, για 4 μήνες...
Οι ηγεσίες των συνδικάτων του κλάδου, μαζί και της ΠΟΕΣΥ, που έχουν φροντίσει με πολύ προσοχή -και σε ορισμένες περιπτώσεις με σκόπιμη παραπληροφόρηση- να ...αποσύρουν από το οπτικό πεδίο των συναδέλφων το γεγονός ότι αυτές οι εκλογές και τα θέματα που θα διαχειρισθούν οι αντιπρόσωποι που θα εκλεγούν στο διπλό συνέδριο της ΠΟΕΣΥ θα κρίνουν το αν και τι ασφάλιση θα έχουν από τα τέλη του 2015...
οι εργαζόμενοι του κλάδου θα πρέπει να πάρουν θέση. κλικ εδώ
SOSτε την Ελληνική τυπογραφία
Κυριακή 5 Οκτωβρίου 2014
ΠΟΥ θα σταματήσει ο κατήφορος των Ελλήνων Δημοσιογράφων και των συνδικαληστών στο ελλαδιστάν;
Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους
ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;
Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------