Σάββατο 30 Μαΐου 2026

Αυτοί οι άνθρωποι έχουν το μέλλον το δικό μας και τών παιδιών μας στα χέρια τους. Αν αυτό δεν είναι τραγωδία και απόλυτη ξεφτίλα για μας τι μπορεί να είναι;



Η woke αμαρτωλή αριστερή κυβέρνηση της Ν.Δ. μετά από το γάμο και υιοθεσία των ομοφυλόφυλων, μετά το σήμα της διαφορετικότητας που πνίγει την επιχειρηματικότητα, ανοίγει νέους δρόμους σήμερα! 

Άκουσα την Κεραμέως στην ΕΡΤ. 
Η κυβέρνηση τρέχει να ενσωματώσει οδηγία της Ε.Ε. για τη δήθεν ''μισθολογική διαφορά'' των δύο φύλων. 

Τι είναι το νέο και σημαντικό που φέρνει; 

Πως πλέον θα ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ στις επιχειρήσεις να ζητάνε άντρες ή γυναίκες στις αγγελίες. 

ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ και όμως ΑΛΗΘΙΝΟ. 
Δηλαδή αν μία καφετέρια θέλει υποδοχή δεν θα λέει στην αγγελία ψάχνω γυναίκα, αλλά ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ. 
Φαντάζομαι και στις αγγελίες για οικοδομή θα γράφουν το ίδιο. 

Και απάντησε με φυσικό τρόπο η κα Κεραμέως πως έτσι θα πηγαίνουν όλοι για ραντεβού πρόσληψης και οι εργοδότες θα απορρίπτουν το φύλο που δεν τους κάνει! 

Α και απαγορεύεται στην εργοδοσία να ρώτανε τις προηγούμενες αποδοχές στους εργαζομένους! 

Το κερασάκι στην τούρτα; Θα μπορεί πλεον υπάλληλος να ζητάει να μαθαίνει το μισθολογικό στάτους του συναδέλφου του αν υποπτεύεται μεγάλες διαφορές! 

Παράνοια. 

Δυστυχώς έχουμε την πιο woke κυβέρνηση όλων των εποχών, που άγεται και φέρεται από μία woke Ευρωπαική Ένωση. Γι αυτό και η ανταγωνιστικότητα της έχει πιάει πάτο.

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------