οι εργαζόμενοι του κλάδου θα πρέπει να πάρουν θέση. κλικ εδώ
SOSτε την Ελληνική τυπογραφία
Κυριακή 4 Μαΐου 2014
Τα δικαστήρια υποχρεώνουν τον ΟΑΕΕ να εκδίδει βιβλιάρια υγείας σε οφειλέτες ασφαλισμένους .
Την υποχρέωση του ΟΑΕΕ να παρέχει ασφαλιστική κάλυψη
υγείας σε ασφαλισμένο που έχει οφειλές αποφάσισε το 9ο Τριμελές Τμήμα
του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών με απόφασή του που εκδόθηκε στις 29
Απριλίου 2014 μετά από προσφυγή .
Η απόφαση αυτή έρχεται να προστεθεί και σε άλλες αποφάσεις από την περιοχή της Πάτρας που επίσης ασφαλισμένοι έχουν πάρει σχετικές αποφάσεις από δικαστήρια που υποχρεώνουν τον ΟΑΕΕ να εκδίδει βιβλιάρια υγείας σε οφειλέτες ασφαλισμένους .
Η απόφαση αυτή έρχεται να προστεθεί και σε άλλες αποφάσεις από την περιοχή της Πάτρας που επίσης ασφαλισμένοι έχουν πάρει σχετικές αποφάσεις από δικαστήρια που υποχρεώνουν τον ΟΑΕΕ να εκδίδει βιβλιάρια υγείας σε οφειλέτες ασφαλισμένους .
Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους
ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;
Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------