Δευτέρα 1 Ιουνίου 2015

Η ανεργία στον κλάδο κτυπάει κόκκινο, το προσωπικό ενημερώθηκε να μην πάει σήμερα για δουλειά

Τα ΣΠΟΡ του Βορρά, μια εφημερίδα με ιστορία 35 χρόνων, που μεγάλωσαν γενιές και γενιές φιλάθλων στην Θεσσαλονίκη, οδεύει προς λουκέτο.

Το προσωπικό ενημερώθηκε εντελώς αιφνιδιαστικά να μην πάει σήμερα για δουλειά, γιατί η ιδιοκτήτρια εταιρία αποφάσισε την αναστολή της έκδοσης της ιστορικής εφημερίδας.

Τα τελευταία χρόνια, τα ΣΠΟΡ του Βορρά αντιμετώπιζαν μεγάλα οικονομικά προβλήματα, αλλά κατάφερναν να στέκονται όρθια και να βγαίνουν στο περίπτερο, χάρη στην προσπάθεια, την υπομονή και την καλή θέληση των εργαζομένων, που αγάπησαν την εφημερίδα, περισσότερο απ΄ ότι η ιδιοκτησία της.

Μία ιδιοκτησία, που κατάφερε μέσα σε λίγα χρόνια να “εξαφανίσει” από τον χάρτη της ενημέρωσης δύο ιστορικούς τίτλους της Βόρειας Ελλάδας, τις εφημερίδες “Μακεδονία” και “Θεσσαλονίκη”, που σήμερα λίγοι γνωρίζουν ότι εξακολουθούν να υπάρχουν, έχοντας συρρικνωθεί σε υπερθετικό βαθμό, και τώρα οδηγεί στο κλείσιμο μια από τις πιο ιστορικές αθλητικές εφημερίδες, όχι μόνο της χώρας, αλλά των Βαλκανίων ολόκληρων…

Περισσότερες λεπτομέρειες για το σχέδιο της αναστολής της έκδοσης δεν έγιναν γνωστές στο προσωπικό.

Την άσχημη είδηση μετέδωσε το μεσημέρι ο γενικός γραμματέας της ΕΣΗΕΜΘ, Βασίλης Κοντογουλίδης, που ενημερώθηκε από εργαζομένους.

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------