Τετάρτη 1 Δεκεμβρίου 2010

Να μην απουσιάζει κανένας

10η ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΗΜΕΡΙΔΑ Σ.Ε.Μ.Ε.Ε.
ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗ ΘΕΣΠΙΣΗ ΤΩΝ Ν. 3845, 3846 ΚΑΙ 3863/2010
την Τρίτη 7 Δεκεμβρίου 2010 και ώρα 17:00 στην αίθουσα συνεδρίων του 
Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθηνών (Β.Ε.Α.), Ακαδημίας 18 – Αθήνα.
--------------------------------------------------------------------------------------
Οι εργατοπατέρες του κλάδου με τα τσιράκια τους έχουνε στήσει μηχανή καταγγελιών. Για την υπαλληλική ιδιότητα και για την ακριβή εφαρμογή των όρων της ΣΣΕ 2009.

Η ΣΣΕ του 2009 με την Διαιτητική Απόφαση 33/2009 είναι υποχρεωτική για όλο τον κλάδο ασχέτως εάν κάποιος είναι μέλος του ΣΕΜΕΕ ή δεν είναι.

Η Διαιτητική Απόφαση 33/2009 ανάγκασε και την εργοδοσία της ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΉΣ (που δεν είναι μέλος του ΣΕΜΕΕ) να την εφαρμόσει αντί της εργοστασιακής που είχαν με το κομματικό σωματείο των εργαζομένων.
Στο δελτίο Τύπου, η «Τυποεκδοτική ΑΕ» αναφέρει:
«Απαντούμε κατηγορηματικά ότι η "Τυποεκδοτική Α.Ε." εφαρμόζει πλήρως όχι κάποια εργοστασιακή σύμβαση αμφιβόλου αξίας για τους εργαζόμενους, αλλά τη ΣΣΕ της Ομοσπονδίας των Λιθογράφων, όπως αυτή ισχύει σύμφωνα με την ΔΑ 33/2009....

Συνάδελφοι, δηλώστε όλοι συμμετοχή και παρακολουθήστε δωρεάν την 
10η ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΗΜΕΡΙΔΑ Σ.Ε.Μ.Ε.Ε.

Η άγνοια στις εργασιακές σχέσεις και στο εργατικό δίκαιο, 
όσο καλό λογιστή και να έχουμε καταλήγει στα Δικαστήρια.

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------