Τρίτη 31 Μαΐου 2011

Δύσκολοι καιροί, κανένας φόβος, καμιά ανοχή

Η Ομοσπονδία Τύπου - Χάρτου και η Πανελλαδική Ενωση Λιθογράφων πραγματοποίησαν εξορμήσεις στα εργοστάσια «ΤΣΟΥΚΑΡΙΔΗΣ», «ΠΑΡΙΖΙΑΝΟΥ», «ΧΑΪΔΕΜΕΝΟΣ», «ΙΩΑΝΝΟΥ», «ΜΟΡΝΟΣ», «ΤΥΠΟΧΡΩΜ», «ΦΗΜΗ - ΠΑΚ» κλπ. Σημειώνεται πως την ημέρα της απεργίας (2 Ιούνη) η Ομοσπονδία Τύπου - Χάρτου πραγματοποιεί συγκέντρωση στις 12 το μεσημέρι, στην πλατεία Βάθης και πορεία στο ΣΕΒ. 

Ταυτόχρονα, η εργοδοσία εντείνει την επιθετικότητά της. Ενδεικτικές είναι οι εξελίξεις στην εταιρεία «GREKIS FORM» (εκτυπωτική), η οποία προχωρά σε οργανωμένο σχέδιο απολύσεων, με τελευταίες τις απολύσεις τριών εργαζομένων εκ των οποίων ενός μέλους της εργοστασιακής επιτροπής. Ταυτόχρονα, καταπατά κατάφωρα την κλαδική ΣΣΕ, όπως για παράδειγμα, δε χορηγεί γάλατα, φόρμες εργασίας, παπούτσια, πληρώνει παρανόμως υπερωρίες σε κουπόνια, επιχείρησε να προωθήσει την εκ περιτροπής εργασία κλπ. Με ανακοίνωσή της η Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων καταγγέλλει την εργοδοτική επιθετικότητα και καλεί τους εργαζόμενους σε μαζική συμμετοχή στην απεργία.

Συντρόφια, με την εισαγόμενη τυπογραφία, τα κλειστά τυπογραφεία, την ανεργία θα ασχοληθεί κανείς;;;

Όλα τα άλλα "εξορμήσεις" "καταγγέλλει την εργοδοτική" "δε χορηγεί γάλατα" κλπ είναι κομματικές παπαρδέλες για τους ανεγκέφαλους και τους βλαμένους.

Τα κατεστραμμένα τυπογραφεία και τους χιλιάδες ανέργους συναδέλφους δεν τους σκέφτεστε;;;

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------