Και αυτό
προκύπτει από το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι δεν έχουν πληρωθεί τους δύο
τελευταίους μήνες και πάνε για τρίτο μήνα απλήρωτοι. Την εβδομάδα που
πέρασε υπήρξε ενημέρωση(;) ότι θα πάρουν έναντι ένα δεκαπενθήμερο...
Παράλληλα,
όμως, με το διαφαινόμενο οικονομικό πρόβλημα του ΔΟΛ, αντίστοιχο και
οξύτερο πρόβλημα αντιμετωπίζουν οι μισθοσυντήρητοι του Οργανισμού, που
ειρήσθω εν παρόδω δεν είχαν κληθεί ποτέ να μετέχουν της διανομής των
κερδών που προέκυπταν τις καλές - οικονομικά - εποχές...
Να
επισημάνουμε, με έμφαση, την εκκωφαντική σιωπή των συνδικαλιστικών
"ηγεσιών" - κυβερνητικών, εργοδοτικών και άλλων - που υποτίθεται ότι
εκπροσωπούν τους κωπηλάτες της Μιχαλακοπούλου...
οι εργαζόμενοι του κλάδου θα πρέπει να πάρουν θέση. κλικ εδώ
SOSτε την Ελληνική τυπογραφία
Πέμπτη 3 Σεπτεμβρίου 2015
Μεγάλο οικονομικό πρόβλημα φαίνεται να αντιμετωπίζει το άλλοτε κραταιό Συγκρότημα Λαμπράκη.
Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους
ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;
Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;
Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------